Para identificar o fator que pode ser um desafio na implementação de programas de qualidade de vida, vamos analisar cada uma das alternativas: a) Falta de interesse dos funcionários em participar - Essa é uma barreira comum, pois se os funcionários não estão interessados, a eficácia do programa pode ser comprometida. b) Excesso de recursos disponíveis - Geralmente, ter muitos recursos é uma vantagem, não um desafio. c) Baixo nível de motivação entre os líderes - A motivação dos líderes é crucial para a implementação de qualquer programa. Se os líderes não estão motivados, isso pode ser um desafio significativo. d) Superávit de tempo dedicado aos programas - Ter tempo a mais geralmente não é um desafio, mas sim uma oportunidade. Analisando as opções, a alternativa que representa um desafio real na implementação de programas de qualidade de vida é: a) Falta de interesse dos funcionários em participar.