Analisando as alternativas apresentadas sobre os benefícios de implementar programas de qualidade de vida no trabalho: a) Aumento imediato dos lucros da empresa - Embora a qualidade de vida possa contribuir para lucros a longo prazo, não é garantido um aumento imediato. b) Maior motivação e engajamento dos funcionários - Este é um dos principais benefícios, pois programas de qualidade de vida geralmente visam melhorar o bem-estar dos colaboradores, resultando em maior motivação e engajamento. c) Redução das horas de trabalho - Isso pode ser uma consequência em alguns casos, mas não é um benefício direto e universal dos programas de qualidade de vida. d) Diminuição das obrigações legais da empresa - Isso não é um benefício, pois a implementação de programas de qualidade de vida não reduz as obrigações legais. Portanto, a alternativa correta é: b) Maior motivação e engajamento dos funcionários.