Direito Trabalhista

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A jornada normal de trabalho não pode ultrapassar: A) 6 horas diárias B) 8 horas diárias C) 10 horas diárias D) 12 horas diárias E) 14 horas diárias

Exercícios Para o Aprendizado

ano passado

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Simulado 38_ Legislação Trabalhista Direitos e Deveres dos Trabalhadores

Respostas

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A jornada normal de trabalho, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não pode ultrapassar 8 horas diárias. Portanto, a alternativa correta é: B) 8 horas diárias.

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O contrato de trabalho é:
A) Acordo entre empresa e sindicato
B) Acordo tácito ou expresso pelo qual o empregado se obriga a prestar serviços mediante salário
C) Documento exclusivamente escrito
D) Sempre por prazo indeterminado
E) Exclusivo para trabalhadores rurais

O período de experiência pode durar, no máximo:
A) 30 dias
B) 60 dias
C) 90 dias
D) 120 dias
E) 180 dias

A CLT assegura ao trabalhador um descanso semanal remunerado:
A) Semanal, preferencialmente aos domingos
B) Quinzenal
C) Mensal
D) A cada 15 dias
E) Anual

O adicional de insalubridade incide sobre o salário mínimo ou salário contratual?
A) Salário contratual
B) Salário mínimo
C) Salário-base do empregado
D) Apenas salário mínimo regional
E) Não existe adicional de insalubridade

A licença maternidade tem duração mínima de:
A) 60 dias
B) 90 dias
C) 120 dias
D) 180 dias
E) 30 dias

Qual o prazo para o trabalhador reclamar direitos trabalhistas na Justiça do Trabalho?
A) 1 ano
B) 2 anos após o término do contrato
C) 3 anos após o término do contrato
D) 5 anos após o término do contrato
E) 10 anos

A multa do FGTS em caso de demissão sem justa causa é de:
A) 10%
B) 20%
C) 30%
D) 40%
E) 50%

O aviso prévio deve ser concedido com antecedência mínima de:
A) 10 dias
B) 15 dias
C) 30 dias
D) 45 dias
E) 60 dias

A estabilidade provisória no emprego pode ocorrer:
A) Para todos os trabalhadores
B) Para gestantes, empregados acidentados e membros da CIPA
C) Apenas para cargos comissionados
D) Apenas para trabalhadores temporários
E) Não existe estabilidade provisória

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A jornada normal de trabalho não pode ultrapassar: A) 6 horas diárias B) 8 horas diárias C) 10 horas diárias D) 12 horas diárias E) 14 horas diárias

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O contrato de trabalho é:A) Acordo entre empresa e sindicatoB) Acordo tácito ou expresso pelo qual o empregado se obriga a prestar serviços mediante salárioC) Documento exclusivamente escritoD) Sempre por prazo indeterminadoE) Exclusivo para trabalhadores rurais

O período de experiência pode durar, no máximo:A) 30 diasB) 60 diasC) 90 diasD) 120 diasE) 180 dias

A CLT assegura ao trabalhador um descanso semanal remunerado:A) Semanal, preferencialmente aos domingosB) QuinzenalC) MensalD) A cada 15 diasE) Anual

O adicional de insalubridade incide sobre o salário mínimo ou salário contratual?A) Salário contratualB) Salário mínimoC) Salário-base do empregadoD) Apenas salário mínimo regionalE) Não existe adicional de insalubridade

A licença maternidade tem duração mínima de:A) 60 diasB) 90 diasC) 120 diasD) 180 diasE) 30 dias

Qual o prazo para o trabalhador reclamar direitos trabalhistas na Justiça do Trabalho?A) 1 anoB) 2 anos após o término do contratoC) 3 anos após o término do contratoD) 5 anos após o término do contratoE) 10 anos

A multa do FGTS em caso de demissão sem justa causa é de:A) 10%B) 20%C) 30%D) 40%E) 50%

O aviso prévio deve ser concedido com antecedência mínima de:A) 10 diasB) 15 diasC) 30 diasD) 45 diasE) 60 dias

A estabilidade provisória no emprego pode ocorrer:A) Para todos os trabalhadoresB) Para gestantes, empregados acidentados e membros da CIPAC) Apenas para cargos comissionadosD) Apenas para trabalhadores temporáriosE) Não existe estabilidade provisória

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O contrato de trabalho é:
A) Acordo entre empresa e sindicato
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A) 30 dias
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E) 180 dias

A CLT assegura ao trabalhador um descanso semanal remunerado:
A) Semanal, preferencialmente aos domingos
B) Quinzenal
C) Mensal
D) A cada 15 dias
E) Anual

O adicional de insalubridade incide sobre o salário mínimo ou salário contratual?
A) Salário contratual
B) Salário mínimo
C) Salário-base do empregado
D) Apenas salário mínimo regional
E) Não existe adicional de insalubridade

A licença maternidade tem duração mínima de:
A) 60 dias
B) 90 dias
C) 120 dias
D) 180 dias
E) 30 dias

Qual o prazo para o trabalhador reclamar direitos trabalhistas na Justiça do Trabalho?
A) 1 ano
B) 2 anos após o término do contrato
C) 3 anos após o término do contrato
D) 5 anos após o término do contrato
E) 10 anos

A multa do FGTS em caso de demissão sem justa causa é de:
A) 10%
B) 20%
C) 30%
D) 40%
E) 50%

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A) 10 dias
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D) 45 dias
E) 60 dias

A estabilidade provisória no emprego pode ocorrer:
A) Para todos os trabalhadores
B) Para gestantes, empregados acidentados e membros da CIPA
C) Apenas para cargos comissionados
D) Apenas para trabalhadores temporários
E) Não existe estabilidade provisória