Direito Trabalhista

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A multa do FGTS em caso de demissão sem justa causa é de: A) 10% B) 20% C) 30% D) 40% E) 50%

Exercícios Para o Aprendizado

ano passado

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Simulado 38_ Legislação Trabalhista Direitos e Deveres dos Trabalhadores

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Respostas

Ed

ano passado

A multa do FGTS em caso de demissão sem justa causa é de 40% sobre o saldo do FGTS do trabalhador. Portanto, a alternativa correta é: D) 40%

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O contrato de trabalho é:
A) Acordo entre empresa e sindicato
B) Acordo tácito ou expresso pelo qual o empregado se obriga a prestar serviços mediante salário
C) Documento exclusivamente escrito
D) Sempre por prazo indeterminado
E) Exclusivo para trabalhadores rurais

O período de experiência pode durar, no máximo:
A) 30 dias
B) 60 dias
C) 90 dias
D) 120 dias
E) 180 dias

A jornada normal de trabalho não pode ultrapassar:
A) 6 horas diárias
B) 8 horas diárias
C) 10 horas diárias
D) 12 horas diárias
E) 14 horas diárias

A CLT assegura ao trabalhador um descanso semanal remunerado:
A) Semanal, preferencialmente aos domingos
B) Quinzenal
C) Mensal
D) A cada 15 dias
E) Anual

O adicional de insalubridade incide sobre o salário mínimo ou salário contratual?
A) Salário contratual
B) Salário mínimo
C) Salário-base do empregado
D) Apenas salário mínimo regional
E) Não existe adicional de insalubridade

A licença maternidade tem duração mínima de:
A) 60 dias
B) 90 dias
C) 120 dias
D) 180 dias
E) 30 dias

Qual o prazo para o trabalhador reclamar direitos trabalhistas na Justiça do Trabalho?
A) 1 ano
B) 2 anos após o término do contrato
C) 3 anos após o término do contrato
D) 5 anos após o término do contrato
E) 10 anos

O aviso prévio deve ser concedido com antecedência mínima de:
A) 10 dias
B) 15 dias
C) 30 dias
D) 45 dias
E) 60 dias

A estabilidade provisória no emprego pode ocorrer:
A) Para todos os trabalhadores
B) Para gestantes, empregados acidentados e membros da CIPA
C) Apenas para cargos comissionados
D) Apenas para trabalhadores temporários
E) Não existe estabilidade provisória