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Qual é o prazo para o empregado reclamar na Justiça do Trabalho sobre verbas rescisórias? (A) 30 dias (B) 60 dias (C) 180 dias (D) 2 anos (E) 5 anos

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O prazo para o empregado reclamar na Justiça do Trabalho sobre verbas rescisórias é de 2 anos a contar da data da rescisão do contrato de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: (D) 2 anos.

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Qual é a duração máxima da jornada de trabalho prevista na CLT?
(A) 6 horas diárias
(B) 8 horas diárias
(C) 10 horas diárias
(D) 12 horas diárias
(E) 9 horas diárias

O que caracteriza o contrato de trabalho?
(A) A prestação de serviços eventual e gratuita.
(B) Relação contínua, pessoal, onerosa e subordinada entre empregado e empregador.
(C) Relação entre profissionais autônomos.
(D) Contrato entre empresas.
(E) Trabalho sem vínculo de subordinação.

Qual é o direito do trabalhador referente às férias?
(A) 15 dias por ano trabalhado.
(B) 30 dias por ano trabalhado.
(C) 45 dias por ano trabalhado.
(D) 60 dias por ano trabalhado.
(E) Não tem direito a férias.

A estabilidade provisória no emprego é garantida para:
(A) Trabalhadores temporários.
(B) Gestantes durante a gravidez e até 5 meses após o parto.
(C) Estagiários.
(D) Trabalhadores terceirizados.
(E) Empregados sem carteira assinada.

A licença maternidade tem duração mínima de:
A) 60 dias
B) 90 dias
C) 120 dias
D) 150 dias
E) 180 dias

O que é o FGTS?
(A) Fundo Garantidor do Tempo de Serviço, um direito trabalhista que garante indenização ao trabalhador.
(B) Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, depósito mensal feito pelo empregador em conta vinculada ao trabalhador.
(C) Fundo Governamental de Transferência Salarial.
(D) Fundo de Gestão de Trabalho Sindical.
(E) Fundo Geral do Tesouro da União.

Em que situações o empregado pode ser dispensado por justa causa?
(A) Por necessidade econômica da empresa.
(B) Por acordo entre empregado e empregador.
(C) Por ato de improbidade, insubordinação ou abandono de emprego.
(D) Por término do contrato temporário.
(E) Por aposentadoria do empregado.

O aviso prévio deve ser concedido com antecedência mínima de:
A) 10 dias
B) 15 dias
C) 30 dias
D) 45 dias
E) 60 dias

O que é jornada de trabalho intermitente?
(A) Jornada com horários fixos.
(B) Jornada em que o trabalhador é convocado conforme a demanda, com períodos alternados de trabalho e inatividade.
(C) Jornada de 12 horas seguidas.
(D) Jornada exclusiva para cargos públicos.
(E) Jornada reduzida para menores de idade.

Qual o órgão responsável pela fiscalização das normas trabalhistas no Brasil?
(A) Ministério da Economia
(B) Ministério Público do Trabalho
(C) Secretaria da Receita Federal
(D) Justiça do Trabalho
(E) Secretaria do Trabalho

O descanso semanal remunerado é garantido:
(A) Apenas aos domingos.
(B) No mínimo uma vez por semana, preferencialmente aos domingos.
(C) A cada quinze dias.
(D) Apenas em feriados nacionais.

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