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Gestão de Pessoas

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Qual é a finalidade do feedback no ambiente de trabalho?
a) Punir os colaboradores que cometem erros.
b) Evitar conversas entre gestores e funcionários.
c) Orientar o colaborador sobre seu desempenho e identificar oportunidades de melhoria.
d) Substituir os treinamentos da empresa.

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Gestão de Pessoas: Perguntas

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A finalidade do feedback no ambiente de trabalho é orientar o colaborador sobre seu desempenho e identificar oportunidades de melhoria, promovendo o desenvolvimento profissional e o aprimoramento contínuo. Portanto, a alternativa correta é: c) Orientar o colaborador sobre seu desempenho e identificar oportunidades de melhoria.

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Qual é um dos principais objetivos da Gestão de Pessoas?
a) Controlar somente a jornada de trabalho.
b) Valorizar e desenvolver os colaboradores, contribuindo para os objetivos da organização.
c) Substituir todos os funcionários por tecnologia.
d) Cuidar exclusivamente da folha de pagamento.

O que é recrutamento e seleção?
a) Processo de contratação e escolha de profissionais adequados para determinada função.
b) Processo de demissão de colaboradores.
c) Avaliação exclusiva do desempenho dos gestores.
d) Controle das férias dos funcionários.

Por que a motivação dos colaboradores é importante?
a) Porque pode contribuir para o engajamento, a satisfação e o desempenho no trabalho.
b) Porque elimina a necessidade de liderança.
c) Porque impede mudanças na organização.
d) Porque garante que todos tenham exatamente o mesmo desempenho.

Qual atitude contribui para um bom clima organizacional?
a) Estimular conflitos entre os funcionários.
b) Evitar a comunicação entre as equipes.
c) Promover respeito, diálogo, colaboração e reconhecimento.
d) Centralizar todas as decisões em uma única pessoa.

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Qual é um dos principais objetivos da Gestão de Pessoas?a) Controlar somente a jornada de trabalho.b) Valorizar e desenvolver os colaboradores, contribuindo para os objetivos da organização.c) Substituir todos os funcionários por tecnologia.d) Cuidar exclusivamente da folha de pagamento.

O que é recrutamento e seleção?a) Processo de contratação e escolha de profissionais adequados para determinada função.b) Processo de demissão de colaboradores.c) Avaliação exclusiva do desempenho dos gestores.d) Controle das férias dos funcionários.

Por que a motivação dos colaboradores é importante?a) Porque pode contribuir para o engajamento, a satisfação e o desempenho no trabalho.b) Porque elimina a necessidade de liderança.c) Porque impede mudanças na organização.d) Porque garante que todos tenham exatamente o mesmo desempenho.

Qual atitude contribui para um bom clima organizacional?a) Estimular conflitos entre os funcionários.b) Evitar a comunicação entre as equipes.c) Promover respeito, diálogo, colaboração e reconhecimento.d) Centralizar todas as decisões em uma única pessoa.

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Qual é um dos principais objetivos da Gestão de Pessoas?
a) Controlar somente a jornada de trabalho.
b) Valorizar e desenvolver os colaboradores, contribuindo para os objetivos da organização.
c) Substituir todos os funcionários por tecnologia.
d) Cuidar exclusivamente da folha de pagamento.

O que é recrutamento e seleção?
a) Processo de contratação e escolha de profissionais adequados para determinada função.
b) Processo de demissão de colaboradores.
c) Avaliação exclusiva do desempenho dos gestores.
d) Controle das férias dos funcionários.

Qual atitude contribui para um bom clima organizacional?
a) Estimular conflitos entre os funcionários.
b) Evitar a comunicação entre as equipes.
c) Promover respeito, diálogo, colaboração e reconhecimento.
d) Centralizar todas as decisões em uma única pessoa.