Sobre a o método do BSC para avaliação de desempenho, considere as assertivas abaixo:

I. Possibilita a qualquer colaborador reconhecer o quanto o seu trabalho contribui para que os objetivos estratégicos da organização sejam alcançados. 

II. Responsabiliza o colaborador pelo alcance dos seus objetivos e sua autoavaliação durante o período, podendo, se necessário, rever seus métodos de trabalho. 

III. Contribui para revisões do planejamento estratégico, permite uma aprendizagem dinâmica e melhora a comunicação interna, ajudando até organizações que não tem seu planejamento bem fundamentado e internalizado, a desenvolver um planejamento melhor.

É certo o que se afirma em: