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Felipe Carvalho
A) Abordagem do Comportamento do Líder afirma que determinados comportamentos (líder) são eficientes,
independente da situação.
B) Um estilo de liderança participativo é aquele no qual o líder envolve os subordinados nas decisões.
C) Um estilo de liderança autocrático é aquele no qual os subordinados têm pouca participação.
D) Na atualidade, líderes e liderados ganham, seja qual for o formato de liderança, quando conhecem as
expectativas relativas ao trabalho em uma determinada organização; aumentam o número de informações sobre as
características recíprocas do trabalho; criam vínculos positivos entre a pessoa e a empresa que os contratam;
negociam para alinhar expectativas; delimitam de forma clara os papéis e funções.
E) O modelo liderança carismática e transformacional postula que só existem líderes bons e representa um retorno
ao enfoque na personalidade dos líderes. O carisma do líder não está relacionado à satisfação no trabalho e sim dos
liderados.
Felipe Carvalho
Felipe Carvalho
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