A estrutura salarial é a última etapa de um projeto de elaboração de um sistema de remuneração tradicional.

A estrutura salarial é a última etapa de um projeto de elaboração de um sistema de remuneração tradicional.

PORQUE

A etapa que a precede é a pesquisa salarial.

Analisando as afirmativas acima, conclui-se que:

-  A primeira é verdadeira e a segunda, falsa. 

-  A primeira é falsa e a segunda, verdadeira. 

-  Ambas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 

-  Ambas são falsas. 

-  Ambas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.