Assessment, Coaching e Mentoring_Avaliação On-Line 3

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Pós Digital - 56517 . 10 - Assessment, Coaching e Mentoring - 2021SET 
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário 
Nota final 
Enviado: 11/10/21 20:45 (BRT) 
10/10 
Conteúdo do exercício 
Conteúdo do exercício 
 
Pergunta 1 
1 
/1 
Denomina-se um dos Modelos prediletos de Coaching porque é bastante aplicável e simples. 
Para utilização desse modelo ou ferramenta, o Coach inicia o processo de comunicação a partir 
do sonho do coachee, e ajuda-o a analisar sobre a realidade presente para que ele busque 
quais são os objetivos desejados, além de aprender a identificar os recursos existentes e 
desenvolva um plano B, ou alternativas que possibilitem indicadores de performance para 
traçar um Plano de Desenvolvimento de Metas. 
 
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Modelo Goal 
 
 
Modelo Opções 
 
 
Modelo Reality 
 
 
Modelo da Escada 
 
 
Modelo GROW (Goals-Reality-Options-Will/Wrap-Up) 
 
Resposta correta 
 
Pergunta 2 
1 
/1 
A visão de liderança de que os líderes já nascem feitos, porque apresentam determinadas 
características específicas como padrões físicos de beleza, força física, poder, inteligência 
como atributos das pessoas que são líderes. Essa teoria perdurou na década dos anos 40. 
 
Resposta: 
 
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Teoria de Liderança dos Traços 
 
Resposta correta 
 
Nenhuma das Respostas 
 
 
Teoria de Liderança Situacional ou Contigencial 
 
 
Teoria de Liderança de Estilo Autocrático 
 
 
Teoria de Liderança de Estilo Democrático 
 
 
Pergunta 3 
1 
/1 
Identifique a resposta certa que caracteriza cada um dos estilos de Liderança abaixo: 
 
-Neste estilo de Liderança o líder compartilha com seus liderados todas as decisões, o que 
torna a responsabilidade pelos resultados alcançados também compartilhados. 
 
- É um estilo de liderança em que o líder deixa o grupo a seu próprio cargo e por essa razão é 
conhecido por “deixar rolar”, o que pode gerar um clima de insegurança e indefinição 
profunda dos liderados pela falta de orientação. 
 
-Este estilo é caracterizado pela decisão. Neste estilo o líder decide sozinho e 
consequentemente é o responsável direto pelos resultados alcançados. 
 
Resposta: 
 
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Democrático, Liberal, Autocrático 
 
Resposta correta 
 
Laissez-faire ou Liberal, Democrático, Autocrático 
 
 
Autocrático, Democrático, Laissez-faire 
 
 
Autocrático, Liberal, Democrático 
 
 
Democrático, Autocrático, Liberal ou Laissez-faire 
 
 
Pergunta 4 
1 
/1 
Reflita sobre a questão e responda (V) ou (F) em relação a seguinte afirmativa: 
 
“A liderança autocrática enfatiza os subordinados, a liberal o líder”. 
 
Resposta: 
 
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Falsa 
 
Resposta correta 
 
Verdadeira 
 
 
Pergunta 5 
1 
/1 
Os teóricos que defendem esta teoria destacam o fato de que não existem estilos de liderança 
universalmente adequados, pois os estilos específicos podem obter impactos sobre vários 
resultados em algumas situações, porém não em outras, onde aumentaram as variáveis a 
serem estudadas. 
 
Resposta: 
 
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Teoria de Liderança de Estilo Democrático 
 
 
Teoria de Liderança de Estilo Autocrático 
 
 
Teoria de Liderança Situacional ou Contigencial 
 
Resposta correta 
 
Teoria de Liderança Liberal 
 
 
Teoria de Liderança dos Traços 
 
 
Pergunta 6 
1 
/1 
Liderar significa exercer influência sobre o que se passa ao seu redor, seja construindo a vida 
que você deseja para si mesmo, seja inspirando diferentes pessoas a caminhar na mesma 
direção. Esse conceito exprime de maneira geral o entendimento dos teóricos sobre Liderança. 
 
Resposta: 
 
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Falso 
 
 
Verdadeiro 
 
Resposta correta 
 
Pergunta 7 
1 
/1 
O enfoque situacional sustenta que tudo seja flexível e possa adaptar-se às demandas das 
situações e que as pessoas ao exercerem a liderança eficaz ajam de acordo com a necessidade 
exigida para cada situação. 
 
Resposta: 
 
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Falso 
 
 
Verdadeiro 
 
Resposta correta 
 
Pergunta 8 
1 
/1 
Identifique os tipos de liderança abaixo, marcando respectivamente cada denominação: 
 
O líder direciona a energia de todos para uma mesma direção com capacidade de motivar as 
pessoas para desejarem a sua visão: paixão e integridade 
 
O líder foca no desenvolvimento das pessoas; Seu maior desafio é fazer as pessoas pensarem 
por si mesmas; O líder tem visão holística e integrada 
 
Aquilo que o líder fala é coerente com o que faz, é condizente com o seu agir 
 
Resposta: 
 
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Baseada em Princípios, Visionária, Transformacional 
 
 
Visionária, Baseada em Princípios, Transformacional 
 
 
Transformacional Visionária, baseada em Princípios 
 
 
Transformacional, Baseada em Princípios, Visionária 
 
 
Visionária, Transformacional, Baseada em Princípios 
 
Resposta correta 
 
Pergunta 9 
1 
/1 
Avalie as afirmações abaixo relativas aos componentes do Modelo GROW: 
 
a. O “G” significa GOOL e é formado pelo Sonho inicial, a avaliação do presente e o objetivo 
futuro. 
 
b. O “R” é a Realidade presente. A partir do Objetivo é possível uma listagem dos Obstáculos e 
dos Recursos disponíveis. 
 
c. O “O” são as Opções. A partir da compreensão dos Recursos e Obstáculos o Coachee pode 
pensar em como fazer para evitar possíveis problemas. 
 
d. O “W” são o que fazer (Will), a partir das Alternativas há pode-se montar e acompanhar 
Indicadores de Performance, que servem de balizas para o Plano de Ação. 
 
Marque a resposta: 
 
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A afirmação da letra “a” é falsa. 
 
 
Só a afirmação da letra “d” é correta. 
 
 
Todas as afirmações são falsas. 
 
 
A afirmação das letras “a”, “b”,”c” são falsas. 
 
 
Todas as afirmações são corretas. 
 
Resposta correta 
 
Pergunta 10 
1 
/1 
O papel do líder Coach constitui o modelo atual de Liderança exercida pelo profissional que 
utiliza de métodos para facilitar a energia e o desenvolvimento da auto liderança dentro de 
cada pessoa. Essa perspectiva sugere uma nova medida da força da liderança – a habilidade de 
maximizar as contribuições dos outros ajudando-os a guiar os seus destinos eficazmente. 
 
Resposta: 
 
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Falso 
 
 
Verdadeiro