Comunicação, relações interpessoais e ética

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Atividade Avaliativa-Comunicação, Relações Interpessoais E Ética-Profª Crisbelli Brunet
Super - Gestão Escolar, Orientação Educacional e Supervisão Escolar
Comunicação, relações interpessoais e ética
Módulo 6
AA
		 1. 
	Um grupo de professoras brasileiras, de pós-graduação em administração, realizou uma pesquisa interessante sobre os motivos que dificultam o bom relacionamento interpessoal no contexto organizacional. O levantamento feito por elas demonstrou que as maiores incidências negativas nas relações interpessoais recaem sobre:
		
	A distância dos setores empresariais.
		
	O uso de smartphones.
		
	A intensidade dos relacionamentos.
		
	A falta de diálogo.
		 2. 
	Uma organização é um conjunto de pessoas capazes de se comunicar e dispostas a contribuir em uma ação, visando:  
		
	Alcançar um objetivo individual.
		
	Conquistar um propósito pessoal.
		
	Relacionamentos posteriores.
		
	Alcançar um objetivo comum.
		 3. 
	Uma das condições necessárias para uma cooperação comunicativa eficaz nas relações humanas, segundo seus padrões de comportamento, é a:
		
	Sensatez individualista.
		
	Imagem nas redes públicas.
		
	Polidez verbal.
		
	Manutenção das regras dos Seis Princípios de Córdoba.
		 4. 
	O engajamento das pessoas no contexto organizacional depende, estritamente, do desenvolvimento de que?
		
	Das relações interpessoais
		
	Da comunicação precária.
		
	Do trabalho individual.
		
	Do aval da chefia setorial.
		 5. 
	O comportamento humano é constituído por três elementos, são eles:
		
	Trabalhos manuais individuais e em grande escala.
		
	Causação, motivação e orientação para objetivos.
		
	Orientação para objetivos, mentiras e trabalhos pessoais.
		
	Motivação, transação e pensamentos
		 6. 
	Os seres humanos, integrantes de organizações, possuem duas perspectivas a serem consideradas em qualquer situação que os envolvam, são elas:. 
		
	Perspectiva individual e perspectiva de recursos.
		
	Perspectiva organizacional e perspectiva corporativa.
		
	Perspectiva individual e perspectiva comunitária.
		
	Perspectiva comum e perspectiva de melhoramentos
		 7. 
	Diante do comportamento como o mais importante aspecto humano do convívio social, é importante saber que todas as vezes que os seres humanos têm uma necessidade, interrompem o estado de equilíbrio do seu organismo, criando um (a):
		
	Tensão sobrenatural.
		
	Sensação de leveza.
		
	Tensão natural.
		
	Desiquilíbrio mental.
		 8. 
	A comunicação é o cerne das questões que envolvem o gestor. Para que as relações interpessoais sejam eficazes, além de possibilitar o ambiente fluido e o acesso ao gestor ou futuro gestor, é preciso lembrar de que não basta apenas ouvir, interpretar e tomar atitudes frente às situações adversas, mas dar feedbacks a sua equipe, como antídoto à falta de transparência nos relacionamentos. Com base nos estudos das aulas, o que é feedback?
		
	Trocar os funcionários de setor regularmente.
		
	Dar a equipe uma resposta sobre os resultados das tarefas que desempenham.
		
	Dar advertências por comportamentos inadequados.
		
	Dar à equipe um estímulo financeiro.
		 9. 
	O ambiente de trabalho por si só gera competitividade, uma vez que esta é característica natural do ser humano devido a seu instinto de sobrevivência. Mediar esses comportamentos competitivos não significa anular a produtividade. Pelo contrário, significa reduzir o clima de desentendimentos, fofocas, insatisfações e falta de ânimo. Isso é fundamental para que a equipe permaneça pautada na ética e no respeito. Conforme o estudado nas aulas, quem deve mediar os comportamentos no ambiente de trabalho?
		
	O dono da empresa.
		
	O departamento financeiro.
		
	O gestor da equipe.
		
	Os recursos humanos (RH) da empresa
		 10. 
	De acordo com Rebelo e Ruivo (2014), o que é a inteligência emocional?  
		
	É a incapacidade de relacionamentos emocionais com seus semelhantes.
		
	É a incapacidade de lidar com seus pares
		
	É a capacidade de compreensão das emoções próprias e dos semelhantes, a fim de aperfeiçoar o autocontrole para a melhoria da qualidade de vida.
		
	É o conceito de razão sempre acima da emoção para a sobrevivência individual.
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