prova GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

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AVALIAÇÃO – GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
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A circulação ampla e rápida da informação, viabilizada, sobretudo, pelas novas tecnologias da informação e comunicação, integra cada vez
mais as pessoas aos processos sociais e permite que sejam mais críticas e mais exigentes.
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A história da Gestão de Pessoas é relativamente recente. Na verdade, tudo começou com a Revolução Industrial e veio desaguar em nossos
dias com força total.
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Qualidade de vida no trabalho(QVT) é um conceito que se refere aos aspectos da experiência do trabalho, como estilo da gerência, liberdade e
autonomia para tomar decisões, ambiente de trabalho agradável, segurança no emprego, horas adequadas de trabalho e tarefas significativas.
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O mundo na contemporaneidade passa por rápidas transformações. A sociedade tem exigido reformas organizacionais intensas, tanto na
esfera privada como na esfera particular.
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As lideranças exercem papel fundamental no padrão de eficiência e qualidade organizacional, quando atuam como facilitadores do processo de
identificação, inclusão e desenvolvimento dos talentos.
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Aumentar a atualização e a satisfação dos empregados no trabalho: Antigamente, a ênfase era colocada nas necessidades da organização.
Hoje, apesar dos computadores e dos balanços contábeis, os empregados precisam ser felizes.
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Através dos seus resultados, a organização pode proporcionar um retorno maior às contribuições efetuadas e manter a continuidade do
negócio.
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O medo de enfrentar o desconhecido faz com que muitos indivíduos encarem os processos de mudança como algo desnecessário.
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RH como práticas de recursos humanos: RH se refere ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção,
treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do trabalho.
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A forma como o gerente conduz a integração da equipe, o clima organizacional e a motivação para o trabalho afeta diretamente os resultados
organizacionais.
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