AD1 GESTAO PESSOAS I GABARITO

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	domingo, 13 mar 2022, 
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	domingo, 13 mar 2022, 
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Questão 1
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Podemos usar diversas fontes para desenvolver o recrutamento interno como:
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agencias de emprego
jornais e revistas de grande circulação na sociedade
divulgação em escolas
Ver aula 5 página 83
intranet
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A resposta correta é: intranet
Questão 2
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Quando sob o ponto de vista da empresa existem mais empresas ofertando vagas do que pessoas disponíveis para ocupa-las dizemos que este é um mercado:
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de RH em oferta.
de RH em procura.
de trabalho em oferta.
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de trabalho em procura
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A resposta correta é: de trabalho em oferta.
Questão 3
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Podemos usar diversas fontes para desenvolver o recrutamento externo como:
Escolha uma opção:
intranet.
apresentação de candidatos pelos funcionários.
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jornal corporativo.
murais da empresa
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A resposta correta é: apresentação de candidatos pelos funcionários.
Questão 4
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O Planejamento normalmente tem a sua abrangência de acordo com o nível organizacional em que for elaborado. Nesse caso, o planejamento que é elaborado pelo nível institucional é conhecido como planejamento:
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estratégico
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operacional
tático
gerencial
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A resposta correta é: estratégico
Questão 5
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Ao analisar a área de RH você perceberá que ela desenvolve inúmeros processos que permitem um tratamento especializado das pessoas dentro da organização. A primeira etapa está relacionada com os processos de:
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recompensar pessoas.
agregar pessoas.
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aplicar pessoas.
manter pessoas.
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A resposta correta é: agregar pessoas.
Questão 6
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Quando ocorre a necessidade, sob o ponto de vista da empresa, de que ela possa utilizar mecanismos de seleção cada vez mais rigorosos para captar as pessoas que necessita dizemos que essa empresa se encontra em um mercado:
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de RH em oferta
de trabalho em procura
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de trabalho em oferta
de RH em procura
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A resposta correta é: de trabalho em procura
Questão 7
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Para a caracterização da empresa e o direcionamento das ações dos participantes é importante que seja identificado o que pode ou não ser feito e o que é importante ou não para a organização. A esses procedimentos damos o nome de:
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Missão
Valores 
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Visão
Objetivos
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A resposta correta é: Valores 
Questão 8
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Quando o planejamento de RH é um modelo mais adequado para organizações que atuam em ambientes estáveis e fazem as projeções do fluxo de entrada, movimentação e saída de funcionários de uma empresa classificamos esse planejamento como:
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substituição de postos-chave.
baseado no fluxo de pessoal.
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baseado em segmentos de cargos.
baseado no planejamento integrado.
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A resposta correta é: baseado no fluxo de pessoal.
Questão 9
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Ao longo dos anos, o aproveitamento dos esforços humanos se deu de forma diferente e classificado em era para facilitar a sua identificação. Nesse sentido, a era que se iniciou após a Segunda Guerra Mundial é conhecida pelo nome:
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Era do conhecimento.
Era da informação.
Era da industrialização clássica. 
Era da industrialização neoclássica.
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A resposta correta é: Era da industrialização neoclássica.
Questão 10
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A quantidade de candidatos atendidos no processo de seleção e o número de vagas disponíveis influenciam diretamente o processo. Nesse sentido, quando existem vários candidatos para ocupar várias vagas dizemos que esse é um modelo de:
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seleção
adaptação
colocação
classificação
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A resposta correta é: classificação
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