Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Gabarito × Questão 1 Para ser empregador, o indivíduo pessoa física ou jurídica, precisa possuir alguns aspectos. Neste contexto considere as seguintes assertivas: I - O empregador deverá organizar seu empreendimento conforme lhe convir, de maneira a obter os resultados desejados. II - O empregador deverá possuir o controle e gerenciar a atividade laboral, é o poder de comandar, de dirigir, de governar III - O empregador pode organizar e controlar sua atividade, contudo não pode aplicar penalidades aos funcionários, sendo que estas somente podem ser aplicadas pelo poder judiciário. Considerando as assertivas acima podemos afirmar que: A) Somente a assertiva III está correta. B) Todas estão corretas. C) Somente as assertivas I e II estão corretas. D) Somente as assertivas I e III estão corretas. E) Somente as assertivas II e III estão corretas. Questão 2 De acordo com a legislação vigente, considere as seguintes parcelas que seguem abaixo: 1.Adicional de periculosidade; 2.Comissão; 3.Prêmio; 4.Diárias de viagem. Assinale a assertiva que contemple tão somente as enumerações equivalentes às parcelas que possuem natureza salarial, nos termos da CLT: A) 1 – 2 – 3. B) 2 – 3 – 4. C) 3 – 4. D) 2 – 4. E) 1 – 2. Questão 3 Carlos trabalha em condição que o expõe a agentes nocivos à saúde, acima dos limites tolerados, em decorrência de sua natureza e tempo de exposição. Com base na NR15 , constatou-se que Carlos fica exposto a ambiente de trabalho insalubre em grau máximo. Em relação à porcentagem incidente sobre o salário mínimo e sua relação com o grau de insalubridade, considere as assertivas abaixo: A) Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 50% sobre o salário mínimo. B) Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 30% sobre o salário mínimo. C) Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 40% sobre o salário mínimo. D) Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 20% sobre o salário mínimo. E) Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 10% sobre o salário mínimo. Questão 4 Em 1891, a Igreja Católica, começou a pregar a dignificação do trabalho, o salário justo e a caridade, culminando no nascimento da democracia social, isso ocorreu com a publicação da Encíclica Rerun Novarun. Mas o primeiro marco favorável ao Direito do Trabalho surgiu em 1917. Marque a alternativa que corresponde a este evento. A) Lei Aurea. B) Constituição Americana. C) Constituição Mexicana. D) Consolidação das Leis Trabalhistas. E) Constituição Federal Brasileira. Questão 5 A concessão das férias será informada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no mínimo, ___________ dias. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna: A) 20 B) 15 C) 30 D) 10 E) 25 Questão 6 Um dos importantes institutos referente ao término do contrato de trabalho diz respeito ao aviso prévio. Em relação ao aviso prévio, assinale a alternativa correta: A) O aviso prévio somente é obrigatório quando ocorre rescisão do contrato de trabalho por parte do empregado. B) O aviso prévio trabalhado é ilegal. C) O aviso prévio integra o tempo de serviço. D) O aviso prévio indenizado é ilegal. E) O aviso prévio é um instituto típico nos contratos de trabalho por prazo determinado. Questão 7 Dona Ilda trabalha em uma fábrica de cigarros. Como parte de seu salário, recebe, a título de utilidade, 25 maços de cigarros semanalmente. Em relação ao recebimento dos maços de cigarros a título de salário in natura, assinale a alternativa correta: A) Os cigarros poderão ser considerados como utilidade caso Dona Ilda seja fumante. B) Os cigarros serão desconsiderados como utilidade, vez que não são oferecidos com habitualidade à Dona Ilda. C) Os cigarros poderão ser considerados como utilidade, pois além de serem oferecido com habitualidade, são vantajosos à Dona Ilda. D) Os cigarros poderão ser considerados como utilidade porque são oferecidos a título recompensatório pelo trabalho de Dona Ilda. E) Os cigarros serão desconsiderados como utilidade, vez que eles não são benéficos à Dona Ilda. Questão 8 "Embora haja diferentes modalidades de relação de trabalho, sem dúvida, a relação de emprego é a mais comum e a mais importante relação de trabalho existente." TESTA, Janaina Carla da Silva Vargas. Legislação social e trabalhista. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A, 2019. P. 38. No que diz respeito à relação de emprego, assinale a alternativa correta: A) O requisito da subordinação é dispensável para a caracterização da relação de emprego, o que se verifica, por exemplo, no caso do trabalhador autônomo. B) Como requisito da relação de emprego tem-se o trabalho efetuado sob a eventualidade. C) Um dos requisitos da relação de emprego é a onerosidade. D) Para a configuração da relação de emprego, admite-se a prestação de serviços por pessoa física ou jurídica. E) A relação de emprego é entendida como conceito idêntico ao de relação de trabalho, podendo esses termos serem utilizados indistintamente. Questão 9 Acometido o empregado de uma doença e ficando incapacitado para o trabalho, o seu afastamento dar-se-á nos termos da lei. Nos primeiros ___________ dias do afastamento deverá a empresa pagar o seu salário e, após o ______ dia, a responsabilidade passa a ser do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Assinale a alternativa que preenche corretamente e na ordem as lacunas acima: A) 10 – 11º B) 45 – 46º C) 30 – 31º D) 20 – 21º E) 15 – 16º Questão 10 No ___________, a prestação de serviço a distância e no domicílio do empregado faz com que se evitem deslocamentos do empregado até a empresa, poupando tempo e aumentando a flexibilidade na execução das atividades. Para o empregador, representa redução de custos com infraestrutura e diminuição dos riscos de deslocamento do seu empregado, além de ampliar, pelo uso da internet, o alcance a novos mercados e clientes. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna acima: A) estágio B) trabalho autônomo C) trabalho eventual D) teletrabalho E) trabalho temporário Questão 11 O empregado que executa suas atividades em ambientes insalubres, em contato com agentes que possam danificar a sua saúde, terá direito a um adicional a fim de compensar os malefícios sofridos. Por sua vez, quem labora em atividades de risco, fará jus a um adicional de periculosidade. Sobre os adicionais de periculosidade e insalubridade, assinale a alternativa correta. A) A insalubridade pode ser concedida ao trabalhador que frequenta ambientes com alta tensão, no patamar de 30%. B) A periculosidade pode ser concedida ao trabalhador que fica exposto em ambientes com elevado índice de ruídos, sem a existência do risco. C) A insalubridade pode ser caracterizada em três: grau máximo, médio e mínimo, incidindo sobre o salário mínimo. D) A insalubridade de grau baixo incide em 10% do salário mínimo, enquanto que a periculosidade incide em 20% do salário mínimo do trabalhador. E) A periculosidade de grau elevado incide em 40% sobre o salário mínimo da região. Questão 12 Leia atentamente o artigo que segue abaixo: As disparidades salariais entre gêneros persistem como um obstáculo para o empoderamento econômico das mulheres e a superação da pobreza e a desigualdade na América Latina, advertiu nesta terça-feira a Comissão Econômica das Nações Unidas para a América Latina e o Caribe (CEPAL), a respeito do Dia Internacional da Mulher. Embora a diferença salarial entre homens e mulherestenha diminuído 12,1 pontos percentuais entre 1990 e 2014, as mulheres recebem, em média, apenas 83,9 unidades monetárias por 100 unidades monetárias recebidas pelos homens, de acordo com a CEPAL. Se a remuneração recebida por ambos os sexos por anos de estudo são comparadas, observa-se que elas podem ganhar até 25,6% menos do que seus colegas do sexo masculino em condições semelhantes, disse que o instituto regional. A partir da análise do artigo, assinale a alternativa correta: A) A realidade apresentada pelo artigo expressa o empoderamento da mulher nas relações de trabalho. B) A realidade apresentada pelo artigo contraria o Princípio da não discriminação salarial. C) A realidade apresentada pelo artigo é compatível com a Legislação trabalhista. D) A realidade apresentada pelo artigo é inexistente no Brasil. E) A realidade apresentada pelo artigo é compatível com a Constituição Federal. Questão 13 Muito embora as obrigações das partes sejam importantes para os sujeitos da relação, há de se observar a decadência e prescrição, institutos que devem ser considerados a fim de fazer valer o direito entre os sujeitos, no qual a __________ é a perda do direito material propriamente dito; e a ___________ diz respeito a uma pretensão, ou seja, quando a parte não exerce, em um determinado prazo, um ato a que tinha direito, por exemplo, o caso de não protocolar documento comprobatório por determinação judicial. Assinale a alternativa que indica os conceitos que completam as lacunas do texto acima: A) interrupção; suspensão. B) prescrição; decadência. C) decadência; prescrição. D) despedida; demissão. E) rescisão; resolução. Questão 14 Quanto ao período de execução, a jornada de trabalho pode ser diurna, que corresponde ao período entre 5 e 22hs, ou noturna, entre 22 e 5hs do dia seguinte (art. 73, § 2º, da CLT). As horas realizadas na jornada noturna deverão ser remuneradas com acréscimo. Assinale a alternativa que contenha o mínimo de acréscimo estabelecido por lei para o trabalho noturno: A) 25% B) 10% C) 15% D) 30% E) 20% Questão 15 Sobre o trabalhador autônomo considere as seguintes alternativas: 1 - O primeiro requisito caracterizador do autônomo é a subordinação, pois presta ele serviço a um único empregador. 2 - Ele deve ser independente e assumir os riscos da sua atividade, ou seja, comprometer-se diretamente com o próprio resultado da atividade. 3 - E como assume os riscos da atividade, faculta-lhe fixar o preço final do produto, embutir comissão, dar desconto e negociar prazo para pagamento – esse é o exercício da sua autonomia. Assinale a alternativa que atribua corretamente e na ordem "V" às assertivas VERDADEIRAS e "F" às assertivas FALSAS A) F – V – V B) V – V – F C) F – F – F D) V – F – V E) V – V – V Questão 16 O ________________ é a pessoa natural que exerce por conta própria atividade econômica, assumindo os riscos e atuando sem subordinação. Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna acima A) Trabalhador intermitente. B) Estagiário. C) Trabalhador autônomo. D) Trabalhador avulso. E) Trabalhador Aprendiz.
Compartilhar