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PROVA PRESENCIAL - 1 CHAMADA - LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA Gabarito

Conjunto de questões de múltipla escolha sobre Direito do Trabalho. Aborda caracterização do empregador, parcelas salariais, adicional de insalubridade (NR‑15), marco histórico, concessão de férias, aviso prévio, salário in natura e relação de emprego/subordinação.

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Para ser empregador, o indivíduo pessoa física ou jurídica, precisa possuir alguns aspectos. Neste contexto considere as seguintes assertivas:
Considerando as assertivas acima podemos afirmar que:
I - O empregador deverá organizar seu empreendimento conforme lhe convir, de maneira a obter os resultados desejados.
II - O empregador deverá possuir o controle e gerenciar a atividade laboral, é o poder de comandar, de dirigir, de governar.
III - O empregador pode organizar e controlar sua atividade, contudo não pode aplicar penalidades aos funcionários, sendo que estas somente podem ser aplicadas pelo poder judiciário.
A) Somente a assertiva III está correta.
B) Todas estão corretas.
C) Somente as assertivas I e II estão corretas.
D) Somente as assertivas I e III estão corretas.
E) Somente as assertivas II e III estão corretas.

De acordo com a legislação vigente, considere as seguintes parcelas que seguem abaixo:
Assinale a assertiva que contemple tão somente as enumerações equivalentes às parcelas que possuem natureza salarial, nos termos da CLT:
1.Adicional de periculosidade;
2.Comissão;
3.Prêmio;
4.Diárias de viagem.
A) 1 – 2 – 3.
B) 2 – 3 – 4.
C) 3 – 4.
D) 2 – 4.
E) 1 – 2.

Carlos trabalha em condição que o expõe a agentes nocivos à saúde, acima dos limites tolerados, em decorrência de sua natureza e tempo de exposição. Com base na NR15 , constatou-se que Carlos fica exposto a ambiente de trabalho insalubre em grau máximo.
Em relação à porcentagem incidente sobre o salário mínimo e sua relação com o grau de insalubridade, considere as assertivas abaixo:
A) Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 50% sobre o salário mínimo.
B) Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 30% sobre o salário mínimo.
C) Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 40% sobre o salário mínimo.
D) Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 20% sobre o salário mínimo.
E) Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 10% sobre o salário mínimo.

Em 1891, a Igreja Católica, começou a pregar a dignificação do trabalho, o salário justo e a caridade, culminando no nascimento da democracia social, isso ocorreu com a publicação da Encíclica Rerun Novarun. Mas o primeiro marco favorável ao Direito do Trabalho surgiu em 1917.
Marque a alternativa que corresponde a este evento.
A) Lei Aurea.
B) Constituição Americana.
C) Constituição Mexicana.
D) Consolidação das Leis Trabalhistas.
E) Constituição Federal Brasileira.

A concessão das férias será informada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no mínimo, ___________ dias.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna:
A) 20
B) 15
C) 30
D) 10
E) 25

Um dos importantes institutos referente ao término do contrato de trabalho diz respeito ao aviso prévio.
Em relação ao aviso prévio, assinale a alternativa correta:
A) O aviso prévio somente é obrigatório quando ocorre rescisão do contrato de trabalho por parte do empregado.
B) O aviso prévio trabalhado é ilegal.
C) O aviso prévio integra o tempo de serviço.
D) O aviso prévio indenizado é ilegal.
E) O aviso prévio é um instituto típico nos contratos de trabalho por prazo determinado.

Dona Ilda trabalha em uma fábrica de cigarros. Como parte de seu salário, recebe, a título de utilidade, 25 maços de cigarros semanalmente.
Em relação ao recebimento dos maços de cigarros a título de salário in natura, assinale a alternativa correta:
A) Os cigarros poderão ser considerados como utilidade caso Dona Ilda seja fumante.
B) Os cigarros serão desconsiderados como utilidade, vez que não são oferecidos com habitualidade à Dona Ilda.
C) Os cigarros poderão ser considerados como utilidade, pois além de serem oferecido com habitualidade, são vantajosos à Dona Ilda.
D) Os cigarros poderão ser considerados como utilidade porque são oferecidos a título recompensatório pelo trabalho de Dona Ilda.
E) Os cigarros serão desconsiderados como utilidade, vez que eles não são benéficos à Dona Ilda.

Embora haja diferentes modalidades de relação de trabalho, sem dúvida, a relação de emprego é a mais comum e a mais importante relação de trabalho existente.
No que diz respeito à relação de emprego, assinale a alternativa correta:
A) O requisito da subordinação é dispensável para a caracterização da relação de emprego, o que se verifica, por exemplo, no caso do trabalhador autônomo.
B) Como requisito da relação de emprego tem-se o trabalho efetuado sob a eventualidade.
C) Um dos requisitos da relação de emprego é a onerosidade.
D) Para a configuração da relação de emprego, admite-se a prestação de serviços por pessoa física ou jurídica.
E) A relação de emprego é entendida como conceito idêntico ao de relação de trabalho, podendo esses termos serem utilizados indistintamente.

Acometido o empregado de uma doença e ficando incapacitado para o trabalho, o seu afastamento dar-se-á nos termos da lei.
Nos primeiros ___________ dias do afastamento deverá a empresa pagar o seu salário e, após o ______ dia, a responsabilidade passa a ser do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
A) 10 – 11º
B) 45 – 46º
C) 30 – 31º
D) 20 – 21º
E) 15 – 16º

No ___________, a prestação de serviço a distância e no domicílio do empregado faz com que se evitem deslocamentos do empregado até a empresa, poupando tempo e aumentando a flexibilidade na execução das atividades.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna acima:
A) trabalho autônomo
B) trabalho temporário
C) trabalho eventual
D) teletrabalho
E) estágio

O empregado que executa suas atividades em ambientes insalubres, em contato com agentes que possam danificar a sua saúde, terá direito a um adicional a fim de compensar os malefícios sofridos.
Sobre os adicionais de periculosidade e insalubridade, assinale a alternativa correta.
A) A insalubridade pode ser concedida ao trabalhador que frequenta ambientes com alta tensão, no patamar de 30%.
B) A periculosidade pode ser concedida ao trabalhador que fica exposto em ambientes com elevado índice de ruídos, sem a existência do risco.
C) A insalubridade pode ser caracterizada em três: grau máximo, médio e mínimo, incidindo sobre o salário mínimo.
D) A insalubridade de grau baixo incide em 10% do salário mínimo, enquanto que a periculosidade incide em 20% do salário mínimo do trabalhador.
E) A periculosidade de grau elevado incide em 40% sobre o salário mínimo da região.

Leia atentamente o artigo que segue abaixo: As disparidades salariais entre gêneros persistem como um obstáculo para o empoderamento econômico das mulheres e a superação da pobreza e a desigualdade na América Latina, advertiu nesta terça-feira a Comissão Econômica das Nações Unidas para a América Latina e o Caribe (CEPAL), a respeito do Dia Internacional da Mulher.
A partir da análise do artigo, assinale a alternativa correta:
A) A realidade apresentada pelo artigo expressa o empoderamento da mulher nas relações de trabalho.
B) A realidade apresentada pelo artigo contraria o Princípio da não discriminação salarial.
C) A realidade apresentada pelo artigo é compatível com a Legislação trabalhista.
D) A realidade apresentada pelo artigo é inexistente no Brasil.
E) A realidade apresentada pelo artigo é compatível com a Constituição Federal.

Muito embora as obrigações das partes sejam importantes para os sujeitos da relação, há de se observar a decadência e prescrição, institutos que devem ser considerados a fim de fazer valer o direito entre os sujeitos.
Assinale a alternativa que indica os conceitos que completam as lacunas do texto acima:
A) é a perda do direito material propriamente dito; e a diz respeito a uma pretensão, ou seja, quando a parte não exerce, em um determinado prazo, um ato a que tinha direito, por exemplo, o caso de não protocolar documento comprobatório por determinação judicial.
A) interrupção; suspensão.
B) prescrição; decadência.
C) decadência; prescrição.
D) despedida; demissão.
E) rescisão; resolução.

Quanto ao período de execução, a jornada de trabalho pode ser diurna, que corresponde ao período entre 5 e 22hs, ou noturna, entre 22 e 5hs do dia seguinte (art. 73, § 2º, da CLT). As horas realizadas na jornada noturna deverão ser remuneradas com acréscimo.
Assinale a alternativa que contenha o mínimo de acréscimo estabelecido por lei para o trabalho noturno:
A) 20%
B) 10%
C) 25%
D) 30%
E) 15%

Sobre o trabalhador autônomo considere as seguintes alternativas:
Assinale a alternativa que atribua corretamente e na ordem "V" às assertivas VERDADEIRAS e "F" às assertivas FALSAS
1 - O primeiro requisito caracterizador do autônomo é a subordinação, pois presta ele serviço a um único empregador.
2 - Ele deve ser independente e assumir os riscos da sua atividade, ou seja, comprometer-se diretamente com o próprio resultado da atividade.
3 - E como assume os riscos da atividade, faculta-lhe fixar o preço final do produto, embutir comissão, dar desconto e negociar prazo para pagamento – esse é o exercício da sua autonomia.
A) F – V – V
B) V – V – F
C) F – F – F
D) V – F – V
E) V – V – V

O ________________ é a pessoa natural que exerce por conta própria atividade econômica, assumindo os riscos e atuando sem subordinação.
A) Trabalhador intermitente.
B) Estagiário.
C) Trabalhador autônomo.
D) Trabalhador avulso.
E) Trabalhador Aprendiz.

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Questões resolvidas

Para ser empregador, o indivíduo pessoa física ou jurídica, precisa possuir alguns aspectos. Neste contexto considere as seguintes assertivas:
Considerando as assertivas acima podemos afirmar que:
I - O empregador deverá organizar seu empreendimento conforme lhe convir, de maneira a obter os resultados desejados.
II - O empregador deverá possuir o controle e gerenciar a atividade laboral, é o poder de comandar, de dirigir, de governar.
III - O empregador pode organizar e controlar sua atividade, contudo não pode aplicar penalidades aos funcionários, sendo que estas somente podem ser aplicadas pelo poder judiciário.
A) Somente a assertiva III está correta.
B) Todas estão corretas.
C) Somente as assertivas I e II estão corretas.
D) Somente as assertivas I e III estão corretas.
E) Somente as assertivas II e III estão corretas.

De acordo com a legislação vigente, considere as seguintes parcelas que seguem abaixo:
Assinale a assertiva que contemple tão somente as enumerações equivalentes às parcelas que possuem natureza salarial, nos termos da CLT:
1.Adicional de periculosidade;
2.Comissão;
3.Prêmio;
4.Diárias de viagem.
A) 1 – 2 – 3.
B) 2 – 3 – 4.
C) 3 – 4.
D) 2 – 4.
E) 1 – 2.

Carlos trabalha em condição que o expõe a agentes nocivos à saúde, acima dos limites tolerados, em decorrência de sua natureza e tempo de exposição. Com base na NR15 , constatou-se que Carlos fica exposto a ambiente de trabalho insalubre em grau máximo.
Em relação à porcentagem incidente sobre o salário mínimo e sua relação com o grau de insalubridade, considere as assertivas abaixo:
A) Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 50% sobre o salário mínimo.
B) Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 30% sobre o salário mínimo.
C) Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 40% sobre o salário mínimo.
D) Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 20% sobre o salário mínimo.
E) Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 10% sobre o salário mínimo.

Em 1891, a Igreja Católica, começou a pregar a dignificação do trabalho, o salário justo e a caridade, culminando no nascimento da democracia social, isso ocorreu com a publicação da Encíclica Rerun Novarun. Mas o primeiro marco favorável ao Direito do Trabalho surgiu em 1917.
Marque a alternativa que corresponde a este evento.
A) Lei Aurea.
B) Constituição Americana.
C) Constituição Mexicana.
D) Consolidação das Leis Trabalhistas.
E) Constituição Federal Brasileira.

A concessão das férias será informada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no mínimo, ___________ dias.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna:
A) 20
B) 15
C) 30
D) 10
E) 25

Um dos importantes institutos referente ao término do contrato de trabalho diz respeito ao aviso prévio.
Em relação ao aviso prévio, assinale a alternativa correta:
A) O aviso prévio somente é obrigatório quando ocorre rescisão do contrato de trabalho por parte do empregado.
B) O aviso prévio trabalhado é ilegal.
C) O aviso prévio integra o tempo de serviço.
D) O aviso prévio indenizado é ilegal.
E) O aviso prévio é um instituto típico nos contratos de trabalho por prazo determinado.

Dona Ilda trabalha em uma fábrica de cigarros. Como parte de seu salário, recebe, a título de utilidade, 25 maços de cigarros semanalmente.
Em relação ao recebimento dos maços de cigarros a título de salário in natura, assinale a alternativa correta:
A) Os cigarros poderão ser considerados como utilidade caso Dona Ilda seja fumante.
B) Os cigarros serão desconsiderados como utilidade, vez que não são oferecidos com habitualidade à Dona Ilda.
C) Os cigarros poderão ser considerados como utilidade, pois além de serem oferecido com habitualidade, são vantajosos à Dona Ilda.
D) Os cigarros poderão ser considerados como utilidade porque são oferecidos a título recompensatório pelo trabalho de Dona Ilda.
E) Os cigarros serão desconsiderados como utilidade, vez que eles não são benéficos à Dona Ilda.

Embora haja diferentes modalidades de relação de trabalho, sem dúvida, a relação de emprego é a mais comum e a mais importante relação de trabalho existente.
No que diz respeito à relação de emprego, assinale a alternativa correta:
A) O requisito da subordinação é dispensável para a caracterização da relação de emprego, o que se verifica, por exemplo, no caso do trabalhador autônomo.
B) Como requisito da relação de emprego tem-se o trabalho efetuado sob a eventualidade.
C) Um dos requisitos da relação de emprego é a onerosidade.
D) Para a configuração da relação de emprego, admite-se a prestação de serviços por pessoa física ou jurídica.
E) A relação de emprego é entendida como conceito idêntico ao de relação de trabalho, podendo esses termos serem utilizados indistintamente.

Acometido o empregado de uma doença e ficando incapacitado para o trabalho, o seu afastamento dar-se-á nos termos da lei.
Nos primeiros ___________ dias do afastamento deverá a empresa pagar o seu salário e, após o ______ dia, a responsabilidade passa a ser do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
A) 10 – 11º
B) 45 – 46º
C) 30 – 31º
D) 20 – 21º
E) 15 – 16º

No ___________, a prestação de serviço a distância e no domicílio do empregado faz com que se evitem deslocamentos do empregado até a empresa, poupando tempo e aumentando a flexibilidade na execução das atividades.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna acima:
A) trabalho autônomo
B) trabalho temporário
C) trabalho eventual
D) teletrabalho
E) estágio

O empregado que executa suas atividades em ambientes insalubres, em contato com agentes que possam danificar a sua saúde, terá direito a um adicional a fim de compensar os malefícios sofridos.
Sobre os adicionais de periculosidade e insalubridade, assinale a alternativa correta.
A) A insalubridade pode ser concedida ao trabalhador que frequenta ambientes com alta tensão, no patamar de 30%.
B) A periculosidade pode ser concedida ao trabalhador que fica exposto em ambientes com elevado índice de ruídos, sem a existência do risco.
C) A insalubridade pode ser caracterizada em três: grau máximo, médio e mínimo, incidindo sobre o salário mínimo.
D) A insalubridade de grau baixo incide em 10% do salário mínimo, enquanto que a periculosidade incide em 20% do salário mínimo do trabalhador.
E) A periculosidade de grau elevado incide em 40% sobre o salário mínimo da região.

Leia atentamente o artigo que segue abaixo: As disparidades salariais entre gêneros persistem como um obstáculo para o empoderamento econômico das mulheres e a superação da pobreza e a desigualdade na América Latina, advertiu nesta terça-feira a Comissão Econômica das Nações Unidas para a América Latina e o Caribe (CEPAL), a respeito do Dia Internacional da Mulher.
A partir da análise do artigo, assinale a alternativa correta:
A) A realidade apresentada pelo artigo expressa o empoderamento da mulher nas relações de trabalho.
B) A realidade apresentada pelo artigo contraria o Princípio da não discriminação salarial.
C) A realidade apresentada pelo artigo é compatível com a Legislação trabalhista.
D) A realidade apresentada pelo artigo é inexistente no Brasil.
E) A realidade apresentada pelo artigo é compatível com a Constituição Federal.

Muito embora as obrigações das partes sejam importantes para os sujeitos da relação, há de se observar a decadência e prescrição, institutos que devem ser considerados a fim de fazer valer o direito entre os sujeitos.
Assinale a alternativa que indica os conceitos que completam as lacunas do texto acima:
A) é a perda do direito material propriamente dito; e a diz respeito a uma pretensão, ou seja, quando a parte não exerce, em um determinado prazo, um ato a que tinha direito, por exemplo, o caso de não protocolar documento comprobatório por determinação judicial.
A) interrupção; suspensão.
B) prescrição; decadência.
C) decadência; prescrição.
D) despedida; demissão.
E) rescisão; resolução.

Quanto ao período de execução, a jornada de trabalho pode ser diurna, que corresponde ao período entre 5 e 22hs, ou noturna, entre 22 e 5hs do dia seguinte (art. 73, § 2º, da CLT). As horas realizadas na jornada noturna deverão ser remuneradas com acréscimo.
Assinale a alternativa que contenha o mínimo de acréscimo estabelecido por lei para o trabalho noturno:
A) 20%
B) 10%
C) 25%
D) 30%
E) 15%

Sobre o trabalhador autônomo considere as seguintes alternativas:
Assinale a alternativa que atribua corretamente e na ordem "V" às assertivas VERDADEIRAS e "F" às assertivas FALSAS
1 - O primeiro requisito caracterizador do autônomo é a subordinação, pois presta ele serviço a um único empregador.
2 - Ele deve ser independente e assumir os riscos da sua atividade, ou seja, comprometer-se diretamente com o próprio resultado da atividade.
3 - E como assume os riscos da atividade, faculta-lhe fixar o preço final do produto, embutir comissão, dar desconto e negociar prazo para pagamento – esse é o exercício da sua autonomia.
A) F – V – V
B) V – V – F
C) F – F – F
D) V – F – V
E) V – V – V

O ________________ é a pessoa natural que exerce por conta própria atividade econômica, assumindo os riscos e atuando sem subordinação.
A) Trabalhador intermitente.
B) Estagiário.
C) Trabalhador autônomo.
D) Trabalhador avulso.
E) Trabalhador Aprendiz.

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Gabarito 
× 
Questão 1 
Para ser empregador, o indivíduo pessoa física ou jurídica, precisa possuir alguns 
aspectos. Neste contexto considere as seguintes assertivas: 
I - O empregador deverá organizar seu empreendimento conforme lhe convir, de 
maneira a obter os resultados desejados. 
II - O empregador deverá possuir o controle e gerenciar a atividade laboral, é o 
poder de comandar, de dirigir, de governar 
III - O empregador pode organizar e controlar sua atividade, contudo não pode 
aplicar penalidades aos funcionários, sendo que estas somente podem ser aplicadas 
pelo poder judiciário. 
Considerando as assertivas acima podemos afirmar que: 
A) 
 
Somente a assertiva III está correta. 
B) 
 
Todas estão corretas. 
C) 
 
Somente as assertivas I e II estão corretas. 
D) 
 
Somente as assertivas I e III estão corretas. 
E) 
 
Somente as assertivas II e III estão corretas. 
Questão 2 
De acordo com a legislação vigente, considere as seguintes parcelas que seguem 
abaixo: 
1.Adicional de periculosidade; 
2.Comissão; 
3.Prêmio; 
4.Diárias de viagem. 
Assinale a assertiva que contemple tão somente as enumerações 
equivalentes às parcelas que possuem natureza salarial, nos termos da 
CLT: 
A) 
 
1 – 2 – 3. 
B) 
 
2 – 3 – 4. 
C) 
 
3 – 4. 
D) 
 
2 – 4. 
E) 
 
1 – 2. 
Questão 3 
Carlos trabalha em condição que o expõe a agentes nocivos à saúde, acima dos 
limites tolerados, em decorrência de sua natureza e tempo de exposição. Com base 
na NR15 , constatou-se que Carlos fica exposto a ambiente de trabalho insalubre 
em grau máximo. 
Em relação à porcentagem incidente sobre o salário mínimo e sua relação 
com o grau de insalubridade, considere as assertivas abaixo: 
A) 
 
Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 50% sobre o salário mínimo. 
B) 
 
Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 30% sobre o salário mínimo. 
C) 
 
Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 40% sobre o salário mínimo. 
D) 
 
Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 20% sobre o salário mínimo. 
E) 
 
Carlos faz jus ao adicional de insalubridade de 10% sobre o salário mínimo. 
Questão 4 
Em 1891, a Igreja Católica, começou a pregar a dignificação do trabalho, o salário 
justo e a caridade, culminando no 
nascimento da democracia social, isso ocorreu com a publicação da Encíclica Rerun 
Novarun. 
Mas o primeiro marco favorável ao Direito do Trabalho surgiu em 1917. 
Marque a alternativa que corresponde a este evento. 
A) 
 
Lei Aurea. 
B) 
 
Constituição Americana. 
C) 
 
Constituição Mexicana. 
D) 
 
Consolidação das Leis Trabalhistas. 
E) 
 
Constituição Federal Brasileira. 
Questão 5 
A concessão das férias será informada, por escrito, ao empregado, com 
antecedência de, no mínimo, ___________ dias. Assinale a alternativa que 
preencha corretamente a lacuna: 
A) 
 
20 
B) 
 
15 
C) 
 
30 
D) 
 
10 
E) 
 
25 
Questão 6 
Um dos importantes institutos referente ao término do contrato de trabalho diz 
respeito ao aviso prévio. Em relação ao aviso prévio, assinale a alternativa correta: 
A) 
 
O aviso prévio somente é obrigatório quando ocorre rescisão do contrato de 
trabalho por parte do empregado. 
B) 
 
O aviso prévio trabalhado é ilegal. 
C) 
 
O aviso prévio integra o tempo de serviço. 
D) 
 
O aviso prévio indenizado é ilegal. 
E) 
 
O aviso prévio é um instituto típico nos contratos de trabalho por prazo 
determinado. 
Questão 7 
Dona Ilda trabalha em uma fábrica de cigarros. Como parte de seu salário, recebe, 
a título de utilidade, 25 maços de cigarros semanalmente. 
Em relação ao recebimento dos maços de cigarros a título de salário in natura, 
assinale a alternativa correta: 
A) 
 
Os cigarros poderão ser considerados como utilidade caso Dona Ilda seja fumante. 
B) 
 
Os cigarros serão desconsiderados como utilidade, vez que não são oferecidos com 
habitualidade à Dona Ilda. 
C) 
 
Os cigarros poderão ser considerados como utilidade, pois além de serem oferecido 
com habitualidade, são vantajosos à Dona Ilda. 
D) 
 
Os cigarros poderão ser considerados como utilidade porque são oferecidos a título 
recompensatório pelo trabalho de Dona Ilda. 
E) 
 
Os cigarros serão desconsiderados como utilidade, vez que eles não são benéficos à 
Dona Ilda. 
Questão 8 
"Embora haja diferentes modalidades de relação de trabalho, sem dúvida, a relação 
de emprego é a mais comum e a mais importante relação de trabalho existente." 
TESTA, Janaina Carla da Silva Vargas. Legislação social e trabalhista. Londrina: 
Editora e Distribuidora Educacional S.A, 2019. P. 38. 
No que diz respeito à relação de emprego, assinale a alternativa correta: 
A) 
 
O requisito da subordinação é dispensável para a caracterização da relação de 
emprego, o que se verifica, por exemplo, no caso do trabalhador autônomo. 
B) 
 
Como requisito da relação de emprego tem-se o trabalho efetuado sob a 
eventualidade. 
C) 
 
Um dos requisitos da relação de emprego é a onerosidade. 
D) 
 
Para a configuração da relação de emprego, admite-se a prestação de serviços por 
pessoa física ou jurídica. 
E) 
 
A relação de emprego é entendida como conceito idêntico ao de relação de 
trabalho, podendo esses termos serem utilizados indistintamente. 
Questão 9 
Acometido o empregado de uma doença e ficando incapacitado para o trabalho, o 
seu afastamento dar-se-á nos termos da lei. Nos primeiros ___________ dias do 
afastamento deverá a empresa pagar o seu salário e, após o ______ dia, a 
responsabilidade passa a ser do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). 
Assinale a alternativa que preenche corretamente e na ordem as lacunas acima: 
A) 
 
10 – 11º 
B) 
 
45 – 46º 
C) 
 
30 – 31º 
D) 
 
20 – 21º 
E) 
 
15 – 16º 
Questão 10 
No ___________, a prestação de serviço a distância e no domicílio do 
empregado faz com que se evitem deslocamentos do empregado até a empresa, 
poupando tempo e aumentando a flexibilidade na execução das atividades. Para o 
empregador, representa redução de custos com infraestrutura e diminuição dos 
riscos de deslocamento do seu empregado, além de ampliar, pelo uso da internet, o 
alcance a novos mercados e clientes. Assinale a alternativa que preencha 
corretamente a lacuna acima: 
A) 
 
estágio 
B) 
 
trabalho autônomo 
C) 
 
trabalho eventual 
D) 
 
teletrabalho 
E) 
 
trabalho temporário 
Questão 11 
O empregado que executa suas atividades em ambientes insalubres, em contato 
com agentes que possam danificar a sua saúde, terá direito a um adicional a fim de 
compensar os malefícios sofridos. Por sua vez, quem labora em atividades de risco, 
fará jus a um adicional de periculosidade. 
Sobre os adicionais de periculosidade e insalubridade, assinale a alternativa 
correta. 
A) 
 
A insalubridade pode ser concedida ao trabalhador que frequenta ambientes com 
alta tensão, no patamar de 30%. 
B) 
 
A periculosidade pode ser concedida ao trabalhador que fica exposto em ambientes 
com elevado índice de ruídos, sem a existência do risco. 
C) 
 
A insalubridade pode ser caracterizada em três: grau máximo, médio e mínimo, 
incidindo sobre o salário mínimo. 
D) 
 
A insalubridade de grau baixo incide em 10% do salário mínimo, enquanto que a 
periculosidade incide em 20% do salário mínimo do trabalhador. 
E) 
 
A periculosidade de grau elevado incide em 40% sobre o salário mínimo da região. 
Questão 12 
Leia atentamente o artigo que segue abaixo: 
As disparidades salariais entre gêneros persistem como um obstáculo para o 
empoderamento econômico das mulheres e a superação da pobreza e a 
desigualdade na América Latina, advertiu nesta terça-feira a Comissão Econômica 
das Nações Unidas para a América Latina e o Caribe (CEPAL), a respeito do Dia 
Internacional da Mulher. Embora a diferença salarial entre homens e mulherestenha diminuído 12,1 pontos percentuais entre 1990 e 2014, as mulheres recebem, 
em média, apenas 83,9 unidades monetárias por 100 unidades monetárias 
recebidas pelos homens, de acordo com a CEPAL. Se a remuneração recebida por 
ambos os sexos por anos de estudo são comparadas, observa-se que elas podem 
ganhar até 25,6% menos do que seus colegas do sexo masculino em condições 
semelhantes, disse que o instituto regional. 
A partir da análise do artigo, assinale a alternativa correta: 
A) 
 
A realidade apresentada pelo artigo expressa o empoderamento da mulher nas 
relações de trabalho. 
B) 
 
A realidade apresentada pelo artigo contraria o Princípio da não discriminação 
salarial. 
C) 
 
A realidade apresentada pelo artigo é compatível com a Legislação trabalhista. 
D) 
 
A realidade apresentada pelo artigo é inexistente no Brasil. 
E) 
 
A realidade apresentada pelo artigo é compatível com a Constituição Federal. 
Questão 13 
Muito embora as obrigações das partes sejam importantes para os sujeitos da 
relação, há de se observar a decadência e prescrição, institutos que devem ser 
considerados a fim de fazer valer o direito entre os sujeitos, no qual a __________ 
é a perda do direito material propriamente dito; e a ___________ diz respeito a 
uma pretensão, ou seja, quando a parte não exerce, em um determinado prazo, 
um ato a que tinha direito, por exemplo, o caso de não protocolar documento 
comprobatório por determinação judicial. 
Assinale a alternativa que indica os conceitos que completam as lacunas do 
texto acima: 
A) 
 
interrupção; suspensão. 
B) 
 
prescrição; decadência. 
C) 
 
decadência; prescrição. 
D) 
 
despedida; demissão. 
E) 
 
rescisão; resolução. 
Questão 14 
Quanto ao período de execução, a jornada de trabalho pode ser diurna, que 
corresponde ao período entre 5 e 22hs, ou noturna, entre 22 e 5hs do dia seguinte 
(art. 73, § 2º, da CLT). As horas realizadas na jornada noturna deverão ser 
remuneradas com acréscimo. Assinale a alternativa que contenha o mínimo de 
acréscimo estabelecido por lei para o trabalho noturno: 
A) 
 
25% 
B) 
 
10% 
C) 
 
15% 
D) 
 
30% 
E) 
 
20% 
Questão 15 
Sobre o trabalhador autônomo considere as seguintes alternativas: 
1 - O primeiro requisito caracterizador do autônomo é a subordinação, pois presta 
ele serviço a um único empregador. 
2 - Ele deve ser independente e assumir os riscos da sua atividade, ou seja, 
comprometer-se diretamente com o próprio resultado da atividade. 
3 - E como assume os riscos da atividade, faculta-lhe fixar o preço final do produto, 
embutir comissão, dar desconto e negociar prazo para pagamento – esse é o 
exercício da sua autonomia. 
Assinale a alternativa que atribua corretamente e na ordem "V" às assertivas 
VERDADEIRAS e "F" às assertivas FALSAS 
A) 
 
F – V – V 
B) 
 
V – V – F 
C) 
 
F – F – F 
D) 
 
V – F – V 
E) 
 
V – V – V 
Questão 16 
O ________________ é a pessoa natural que exerce por conta própria atividade 
econômica, assumindo os riscos e atuando sem subordinação. Assinale a alternativa 
que completa corretamente a lacuna acima 
A) 
 
Trabalhador intermitente. 
B) 
 
Estagiário. 
C) 
 
Trabalhador autônomo. 
D) 
 
Trabalhador avulso. 
E) 
 
Trabalhador Aprendiz.

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