Prévia do material em texto
GESTÃO DAS PRÁTICAS TRABALHISTAS DGT0440_202205167933_TEMAS Aluno: Disc.: GESTÃO DAS PRÁTICA Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. EM2120248 - IMPOSTO DE RENDA, ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS 1. GESTÃO DAS PRÁTICAS TRABALHISTAS GESTÃO DAS PRÁTICA 2023.2 EAD (GT) EXERCÍCIO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV IMPOSTO DE RENDA, ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS (FCC, 2014) O SESMT de um estabelecimento de uma empresa é composto por 6 técnicos de segurança do trabalho, 2 engenheiros de segurança do trabalho, sendo que um deles atua em tempo integral e outro em tempo parcial (mínimo de 3 horas), 2 auxiliares de enfermagem do trabalho, 1 enfermeiro do trabalho e 2 médicos do trabalho, seguindo rigorosamente o dimensionamento constante no respectivo quadro da NR 4. Esta empresa tem estabelecimento único, onde emprega 7230 funcionários em regime CLT. Lupa Matr.: 2023.2 EAD (GT) / EX se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV IMPOSTO DE RENDA, ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS (FCC, 2014) O SESMT de um estabelecimento de uma empresa é composto por 6 técnicos de segurança do trabalho, 2 engenheiros de segurança do trabalho, sendo que um deles atua em tempo integral e outro em tempo parcial (mínimo de 3 horas), 2 auxiliares de ermagem do trabalho, 1 enfermeiro do trabalho e 2 médicos do trabalho, seguindo rigorosamente o dimensionamento constante no respectivo quadro da NR 4. Esta empresa tem estabelecimento único, O grau de risco correspondente à Classe Nacional de Atividade Econômica - CNAE desta empresa é: 3 2 5 1 4 Data Resp.: 11/07/2023 15:40:50 Explicação: A resposta certa é: 2 2. (FCC, 2017) Quanto ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS, segundo ordenamento jurídico e jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho: A conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada quando houver suspensão total do trabalho avulso por período igual ou superior a sessenta dias, comprovada por declaração do sindicato representativo da categoria profissional. Quando ocorrer despedida por culpa recíproca ou força maior, reconhecida pela Justiça do Trabalho, o percentual da multa rescisória será reduzido para dez por cento. É trintenária a prescrição do direito de reclamar contra a falta de recolhimento de contribuição para o FGTS, observado o prazo de cinco anos após o término do contrato. A contribuição para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço incide sobre a remuneração mensal devida ao empregado, inclusive horas extras e adicionais, desde que habituais. A prescrição da pretensão relativa às parcelas remuneratórias alcança o respectivo recolhimento da contribuição para o FGTS. Data Resp.: 11/07/2023 15:40:59 Explicação: A resposta certa é: A prescrição da pretensão relativa às parcelas remuneratórias alcança o respectivo recolhimento da contribuição para o FGTS. 3. (IADES, 2016) Na relação taxativa contida na Lei nº 8.212/1991, que dispõe a respeito da organização da seguridade social, institui plano de custeio, e dá outras providências, não integra(m) o salário de contribuição: Os valores recebidos em decorrência da cessão de direitos autorais. A importância paga ao empregado a título de complementação ao valor do auxílio- doença, desde que esse direito não seja extensivo à totalidade dos empregados da empresa. O salário-maternidade. O reembolso-creche pago em conformidade com a legislação trabalhista, independentemente da comprovação das despesas realizadas, se observado o limite máximo de seis anos de idade. A participação nos lucros ou resultados da empresa, desde que paga ou creditada de acordo com previsão originária em regulamentação específica coletiva de trabalho. Data Resp.: 11/07/2023 15:41:02 Explicação: A resposta certa é: Os valores recebidos em decorrência da cessão de direitos autorais. 4. (CESPE/CEBRASPE, 2019) Assinale a opção em que o tributo apresentado é seguido de sua correta classificação. Imposto sobre serviços de qualquer natureza (ISS) - real, variável, não proporcional. Imposto de Renda de Pessoa Física (IRPF) - direto, progressivo, pessoal. Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) - monofásico, progressivo e proporcional. Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU) - pessoal, regressivo, proporcional. Imposto sobre operações relativas à circulação de mercadorias e prestação de serviço de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicação (ICMS) - direto, regressivo, proporcional. Data Resp.: 11/07/2023 15:41:07 Explicação: A resposta certa é: Imposto de Renda de Pessoa Física (IRPF) - direto, progressivo, pessoal. 5. (FUNCAB, 2013) Segundo a Lei nº 6.367/1976, que dispõe sobre o seguro de acidentes do trabalho, o acidentado do trabalho que, após a consolidação das lesões resultantes do acidente, permanecer incapacitado para o exercício de atividade que exercia habitualmente, na época do acidente, mas não para o exercício de outra, a partir da cessação do auxílio que recebe fará jus à(ao): Auxílio-acidente Pensão vitalícia Auxílio-invalidez Auxílio-doença Auxílio-reclusão Data Resp.: 11/07/2023 15:41:09 Explicação: A resposta certa é: Auxílio-acidente 6. (NUCLEP, 2014) Criado pela Lei nº 6.321 de 14 de abril de 1976 (regulamentada em 1991), o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é um programa de complementação alimentar no qual o governo, empresa e trabalhadores partilham responsabilidades. Os parâmetros nutricionais, relativos a nutrientes e valores diários para a alimentação do trabalhador, constantes na Portaria de 28 de agosto de 2006 deste Programa, são: Valor energético total em torno de 2.000 (duas mil) quilocalorias, sem especificação quanto ao tipo de alimentos. Valor energético total em torno de 2.000 (duas mil) quilocalorias, formadas principalmente a partir da ingestão de alimentos ricos em proteínas. Não recomenda um valor energético total. Valor energético total em torno de 2.000 (duas mil) quilocalorias, formadas principalmente a partir da ingestão de alimentos ricos em proteínas com restrição de gordura total. Valor energético total em torno de 2.000 (duas mil) quilocalorias, com recomendação para a inclusão de alimentos ricos em fibras e restrição ao uso de sódio e de gorduras saturadas Data Resp.: 11/07/2023 15:41:11 Explicação: A resposta certa é: Valor energético total em torno de 2.000 (duas mil) quilocalorias, com recomendação para a inclusão de alimentos ricos em fibras e restrição ao uso de sódio e de gorduras saturadas 7. (FCC, 2014) Atenção: Para responder à questão, considere também o texto da Lei nº 13.467/2017. Entre as finalidades do FGTS está a de permitir ao trabalhador a formação de um patrimônio que poderá ser sacado em momentos especiais e em situaçõesde dificuldade. Nesse contexto, constitui hipótese autorizada por lei para o saque do FGTS: Necessidade de implante, por prescrição médica. Dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, de culpa recíproca, de força maior e extinção do contrato de trabalho em decorrência de acordo entre empregado e empregador. Suspensão total do trabalho avulso por período igual ou superior a 120 dias, comprovada por declaração do sindicato representativo da categoria profissional. Idade igual ou superior a 60 anos, se mulher, e 65 anos, se homem. Necessidade pessoal, cuja urgência e gravidade decorram de prescrição médica. Data Resp.: 11/07/2023 15:41:23 Explicação: A resposta certa é: Dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, de culpa recíproca, de força maior e extinção do contrato de trabalho em decorrência de acordo entre empregado e empregador. 8. (FCC, 2015) Nos termos da lei que dispõe sobre o Plano de Benefícios da Previdência Social, é considerada doença do trabalho: A que é inerente ao grupo etário. A que não produza incapacidade laborativa. A desencadeada em função de condição especial em que é realizado o trabalho, que com ele se relacione diretamente e que conste de relação elaborada por órgão ministerial. A de natureza degenerativa. A doença endêmica adquirida por segurado que habita região em que ela se desenvolve. Data Resp.: 11/07/2023 15:41:28 Explicação: A resposta certa é: A desencadeada em função de condição especial em que é realizado o trabalho, que com ele se relacione diretamente e que conste de relação elaborada por órgão ministerial. 9. (FUNAPE, 2013) Sobre o salário-família, assinale a alternativa INCORRETA. Para efeito da fruição do benefício do salário-família, considerar-se-á dependente o filho menor de até 14 (quatorze) anos de idade. As cotas do salário-família não se incorporarão para nenhum efeito aos proventos e pensões. O salário-família será pago em dobro com relação aos filhos ou equiparados que forem definitivamente ou estiverem temporariamente, física ou mentalmente, inválidos. As cotas do salário-família servirão de base para o cálculo da gratificação natalina. Sobre as cotas do salário-família não incidirão quaisquer tributos, nem servirão de base para qualquer contribuição, ainda que previdenciária ou de assistência à saúde. Data Resp.: 11/07/2023 15:41:32 Explicação: A resposta certa é: As cotas do salário-família servirão de base para o cálculo da gratificação natalina. 10. (ACEP, 2004) O Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) constitui-se em uma importante fonte de financiamento para os programas sociais do Governo, o qual apresenta certas características. Marque a alternativa CORRETA: O FAT financia o Plano Nacional de Qualificação, que é um programa para trabalhadores das áreas de alta tecnologia. O FAT financia o Programa de Geração de Emprego e Renda (PROGER), que é uma iniciativa do Governo Federal voltada para quem deseja iniciar ou expandir seu próprio negócio, tanto na área urbana como na área rural. Os recursos do FAT são oriundos do Orçamento Geral da União e de recursos próprios do Banco do Brasil S.A., que é a instituição financeira responsável pelo fundo. Os agentes financeiros do PROGER, programa financiado pelo FAT, são apenas o Banco do Brasil S.A. e o Banco do Nordeste do Brasil S.A. Os recursos do FAT não financiam unidades habitacionais. Data Resp.: 11/07/2023 15:41:36 Explicação: A resposta certa é: O FAT financia o Programa de Geração de Emprego e Renda (PROGER), que é uma iniciativa do Governo Federal voltada para quem deseja iniciar ou expandir seu próprio negócio, tanto na área urbana como na área rural.