AV GESTAO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO

Prévia do material em texto

13/08/2023, 11:32 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=314451451&cod_prova=6573927626&f_cod_disc=DGT0443 1/6
 
Meus
Simulados
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: GESTÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO   
Aluno(a): TAISSE SCOLMEISTER DA SILVA 202304614873
Acertos: 9,0 de 10,0 13/08/2023
Acerto: 1,0  / 1,0
Um servidor pode ser nomeado para ocupar um cargo comissionado a �m de exercer a função de assessoria.
Aponte a atividade que não está vinculada à de assessoria.
Relações públicas
Consultoria jurídica
Consultoria técnica
 Presidir uma autarquia
Apoio administrativo
Respondido em 13/08/2023 11:25:20
Explicação:
A resposta correta é: Presidir uma autarquia
Acerto: 1,0  / 1,0
Indique um aspecto positivo da burocracia:
Mutabilidade
Flexibilidade
Informalidade
Comunicação ágil
 Impessoalidade
Respondido em 13/08/2023 11:10:42
Explicação:
A resposta correta é: Impessoalidade
 Questão1
a
 Questão2
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
13/08/2023, 11:32 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=314451451&cod_prova=6573927626&f_cod_disc=DGT0443 2/6
Acerto: 1,0  / 1,0 Questão3
a
13/08/2023, 11:32 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=314451451&cod_prova=6573927626&f_cod_disc=DGT0443 3/6
Aponte um critério que deve ser considerado pela Administração Pública na redistribuição:
Diferentes níveis de escolaridade.
Os vencimentos dos cargos devem ser diferentes.
 Vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades.
A pedido, independentemente do interesse da administração, por questões de saúde.
Essências desconexas entre os cargos.
Respondido em 13/08/2023 11:11:46
Explicação:
A resposta correta é: Vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades.
Acerto: 1,0  / 1,0
A gestão de talentos engloba uma etapa inicial que exige uma boa análise para viabilizá-la. Essa análise inicial
é a identi�cação de talentos e requer
 um exercício gerencial para que os programas advindos do posicionamento da empresa sejam perenes
e efetivos.
a organização de todos os setores da empresa em torno desse processo.
a conscientização das pessoas de que foram identi�cadas.
o mapeamento do capital humano da empresa de forma profunda.
o acionamento dos melhores consultores do mercado para que essa identi�cação seja bem-feita.
Respondido em 13/08/2023 11:13:38
Explicação:
A resposta correta é: um exercício gerencial para que os programas advindos do posicionamento da empresa sejam
perenes e efetivos.
Acerto: 1,0  / 1,0
O banco de talentos pode ser montado por meio de softwares que produzam um sistema de gestão de
talentos. Esse banco pode englobar os processos de recrutamento e seleção, o histórico de competências e as
necessidades de desenvolvimento. Porém, esse banco envolve um importante desa�o:
os diversos formatos de layout desses softwares.
a aceitação do uso de novas tecnologias.
 a alimentação e o uso dos dados.
a aprovação dos gestores para compra de equipamentos.
o engajamento dos consultores que venderam o software.
Respondido em 13/08/2023 11:27:20
Explicação:
A resposta correta é: a alimentação e o uso dos dados.
 Questão4
a
 Questão5
a
13/08/2023, 11:32 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=314451451&cod_prova=6573927626&f_cod_disc=DGT0443 4/6
Acerto: 1,0  / 1,0
Para assimilar o processo sucessório, é importante entender os níveis do processo de gestão, que é composto
pelo nível estratégico, nível tático e nível operacional, além da execução de tarefas. Quanto ao nível tático,
podemos dizer que
 
nesse nível, as decisões são de curto prazo.
quem ocupa esse nível tem uma atuação voltada a uma operação especí�ca.
as decisões são de longo prazo e têm consequências para a empresa e para o mercado.
 as consequências das decisões dos ocupantes desse nível são mais amplas do que as do nível
operacional.
a atuação nesse nível comporta diretores, o presidente e os sócios da empresa.
Respondido em 13/08/2023 11:27:26
Explicação:
a resposta correta é: as consequências das decisões dos ocupantes desse nível são mais amplas do que as do nível
operacional.
Acerto: 1,0  / 1,0
Em relação às âncoras de carreira identi�cadas por Schein, indique a opção incorreta:
 As pessoas que buscam a tranquilidade optarão pela âncora estilo de vida.
A âncora estabilidade será predominante em pessoas que priorizem estar empregadas.
Uma pessoa que gosta de trabalhar do seu jeito priorizará a âncora da autonomia.
Alguém com instinto empreendedor se encaixará na âncora da criatividade.
A âncora estilo de vida será predominante naqueles que gostam de passar muito tempo com a família.
Respondido em 13/08/2023 11:23:28
Explicação:
A resposta correta é: As pessoas que buscam a tranquilidade optarão pela âncora estilo de vida.
Acerto: 1,0  / 1,0
A de�nição das etapas de desenvolvimento da carreira não é exata, pois:   
Ela está condicionada pelas estruturas econômicas de cada país ou região.
 Ela depende, entre outros fatores, das exigências físicas de cada ocupação.
Não é todo o mundo que completa a carreira pro�ssional.
Ela depende, entre outros fatores, das decisões pessoais de cada um.
Não são todas as pessoas vivem até chegar à aposentadoria.
Respondido em 13/08/2023 11:14:39
Explicação:
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão8
a
13/08/2023, 11:32 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=314451451&cod_prova=6573927626&f_cod_disc=DGT0443 5/6
A resposta correta é: Ela depende, entre outros fatores, das exigências físicas de cada ocupação.
Acerto: 1,0  / 1,0
Sobre as competências humanas, podemos dizer que elas podem ser:
Formais ou informais
Departamentais ou genéricas
Funcionais ou relacionais
 Gerais ou especí�cas
Humanas ou individuais
Respondido em 13/08/2023 11:15:24
Explicação:
A resposta correta é: Gerais ou especí�cas
Acerto: 0,0  / 1,0
Analise as a�rmações a seguir:
I - Fatos históricos como a primeira guerra mundial e a primeira e segunda guerras mundiais, apesar de terem
afetado diretamente a sociedade e nossa cultura, não levaram a consequências na área da gestão, como no
desenvolvimento e capacitação de pessoas.
II - Treinamento é a aquisição sistemática de atitudes, conceitos, conhecimento, regras ou habilidades que
resultem na melhoria do desempenho no trabalho;
III - Oportunidades de desenvolvimento que as organizações dão ao indivíduo, com o objetivo de prepará-lo
para ocupar cargos diferentes em outro momento dentro da mesma organização ¿ esta frase refere-se ao
conceito de treinamentos.
Podemos a�rmar que é/são correta(s) a(s) a�rmação(ões):
 II
 II e III
I e III
III
I
Respondido em 13/08/2023 11:28:41
Explicação:
A resposta correta é: II
 Questão9
a
 Questão10
a
13/08/2023, 11:32 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=314451451&cod_prova=6573927626&f_cod_disc=DGT0443 6/6