Exercicios 6 - Legislação Trabalhista e Previdenciária

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16/08/2023, 10:42 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/1
Exercício
 avalie sua aprendizagem
(CETESB-VUNESP/2009) O direito do trabalhador de permanecer no emprego, mesmo contra a vontade do
empregador, enquanto existir uma causa relevante expressa em lei e que permita a sua dispensa, é conhecido por:
QUAL das hipóteses abaixo, NÃO permite ao empregado levantar o seu Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, após
extinto o seu contrato de trabalho:
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Lupa   Calc.
   
   
GST1714_A6_201908667249_V1
Aluno: ROGER PETER ROCHA Matr.: 201908667249
Disc.: LEGIS.TRAB.E PREV.  2023.3 EAD (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
proteção moral.
férias.
estabilidade.
encargos sociais.
horas extras.
Explicação:
 Gabarito - Aula nº 06 Estabilidade - onceito. "Estabilidade é o direito do trabalhador de permanecer no emprego, mesmo
contra a vontade do empregador, enquanto existir uma causa relevante e expressa em lei que permita sua dispensa"
(Amauri Mascaro Nascimento).
 
2.
dispensa com justa causa;
rescisão indireta;
dispensa sem justa causa;
extinção da empresa;
aposentadoria
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