ATIVIDADE TELEAULA I

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Curso
	COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA I
	Iniciado
	13/03/24 11:28
	Enviado
	13/03/24 11:31
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	3 minutos
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta:
I. Todo ser humano possui, em sua personalidade, um componente genético e o ambiente não influencia em sua formação;
II. O caráter é o componente aprendido da personalidade e o meio influencia na sua formação;
III. Para compreender o comportamento humano nas organizações é preciso considerar, dentre outros fenômenos psicológicos, as emoções humanas.
Somente está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
II e III.
	Respostas:
	a. 
I.
	
	b. 
II.
	
	c. 
III.
	
	d. 
I e II.
	
	e. 
II e III.
	Comentário da resposta:
	Resposta: e)
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Na Ômega S.A., empresa que explora produtos químicos, o diretor superintendente de Recursos Humanos, Carlos Mata, percebeu que os seus funcionários estavam desmotivados e não comprometidos com os resultados do seu trabalho. Para diagnosticar as causas, ele fez uma pesquisa e identificou que as necessidades de segurança do grupo não estavam sendo satisfeitas. Para minimizar tal problema, ele deverá:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Implementar um programa que aumente a estabilidade dos funcionários na organização.
	Respostas:
	a. 
Aumentar a qualidade das refeições e a duração dos intervalos de descanso.
	
	b. 
Aumentar o investimento em bolsas de estudos para os funcionários.
	
	c. 
Desenvolver um programa de participação do grupo na solução dos problemas de trabalho.
	
	d. 
Implementar um programa que aumente a estabilidade dos funcionários na organização.
	
	e. 
Analisar o processo de trabalho, e aumentar os salários e os benefícios.
	Comentário da resposta:
	Resposta: d)
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	O estudo do comportamento humano nas organizações tem como um dos objetivos compreender a importância das pessoas nas organizações. Assinale a seguir a alternativa correta em relação aos níveis de estudo do comportamento humano nas organizações:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
É preciso conhecer a cultura organizacional para entender o comportamento das pessoas nas organizações. A cultura é estudada no comportamento macro-organizacional.
	Respostas:
	a. 
O comportamento dos indivíduos é estudado no nível meso-organizacional, em suas interações nos grupos e nos processos de comunicação.
	
	b. 
No nível macro-organizacional estudamos a liderança, o sistema e o trabalho em equipe.
	
	c. 
Quando falamos de percepção, motivação e diferenças individuais estamos nos referindo ao comportamento meso-organizacional.
	
	d. 
É preciso conhecer a cultura organizacional para entender o comportamento das pessoas nas organizações. A cultura é estudada no comportamento macro-organizacional.
	
	e. 
Ao estudar o comportamento micro-organizacional nos deparamos com os problemas de comunicação e conflitos.
	Comentário da resposta:
	Resposta: d)
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Quanto ao tema da percepção, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
O percebido pode se alterar na percepção do olhar de quem está percebendo.
	Respostas:
	a. 
Já que o ser humano tem a capacidade de perceber a sua existência, o contexto sociocultural não é relevante para a sua percepção, pois não interfere na percepção da empresa.
	
	b. 
A influência sobre o estado psicológico, como o de desânimo dos funcionários, não é relevante no processo perceptivo, já que calcamos muito de nossa percepção na aparência das situações.
	
	c. 
O percebido pode se alterar na percepção do olhar de quem está percebendo.
	
	d. 
As crenças e os valores pessoais não interferem no processo perceptivo.
	
	e. 
Percepção é o somatório das formas como a pessoa reage e interage com os demais.
	Comentário da resposta:
	Resposta: c)