eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - Teste Questionario

Prévia do material em texto

<p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 1 : 04/03/2022 a 06/04/2022 › Questionário da Aula 1</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Como se pode entender a afirmação: “A saúde trata dos efeitos crônicos”?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Os efeitos só aparecem após certo tempo de exposição e vão se manifestando</p><p>gradualmente.</p><p>✓</p><p>b. Os efeitos não significam ausência de doença, já que crônico se relaciona com segurança.</p><p>c. A saúde implica sempre em algo crônico, grave, acompanhada de sintomas que provocam</p><p>muito desconforto.</p><p>d. A saúde deve ser tratada cronologicamente à medida que o colaborador vai sofrendo com os</p><p>primeiros sintomas.</p><p>e. O termo crônico está associado a uma relação causa-efeito imediata.</p><p>Feedback: item 1.2. “A saúde trata dos efeitos crônicos porque não são imediatos...”</p><p>A resposta correta é: Os efeitos só aparecem após certo tempo de exposição e vão se manifestando</p><p>gradualmente.</p><p>Iniciado em domingo, 13 mar 2022, 17:31</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em sábado, 19 mar 2022, 18:34</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>6 dias 1 hora</p><p>Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9160</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=239094&cmid=9160&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=239094&cmid=9160&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=239094&cmid=9160&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=239094&cmid=9160&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=239094&cmid=9160&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=239094&cmid=9160&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Além dos fatores associados diretamente com segurança e saúde no trabalho, que outra importante</p><p>questão deve ser levada em conta pelo engenheiro de saúde e segurança?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Econômica. ✓</p><p>b. Qualidade nutricional.</p><p>c. Etnia.</p><p>d. Científica.</p><p>e. Macro culturais.</p><p>Feedback: item 1.3. “Outro aspecto que deve ser levado em conta...</p><p>A resposta correta é: Econômica.</p><p>Qual a diferença entre as abordagens de Loss Control e Total Loss Control, apresentadas</p><p>respectivamente por Bird e Fletcher?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Não existe nenhuma diferença prática entre as duas abordagens, apenas o nome.</p><p>b. A abordagem Total Loss Control engloba também as questões de proteção ambiental, de</p><p>segurança patrimonial e de segurança do produto.</p><p>✓</p><p>c. A abordagem Loss Control é mais simples e olha apenas para os acidentes do trabalho,</p><p>enquanto que a abordagem Total Loss Control é mais ampla, levando em conta também os</p><p>problemas que afetam a comunidade, os problemas políticos e outros que se estendem além</p><p>dos muros da organização.</p><p>d. A abordagem Loss Control foca no conceito de perdas, enquanto que a abordagem Total Loss</p><p>Control foca no comportamento humano.</p><p>e. A abordagem Total Loss Control é mais indicada para aspectos ambientais, enquanto que a</p><p>abordagem original Loss Control é mais apropriada para aspectos de segurança do trabalho.</p><p>Feedback: item 1.1. “acrescentando a palavra total ao enfoque do ...</p><p>A resposta correta é: A abordagem Total Loss Control engloba também as questões de proteção</p><p>ambiental, de segurança patrimonial e de segurança do produto.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 4</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Qual o enfoque da higiene ocupacional?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Resgatar os registros dos agentes insalubres nos quais o trabalhador ficou exposto durante</p><p>sua jornada laboral para resguardar a organização de possíveis ações trabalhistas.</p><p>b. Inventariar as doenças do trabalho por setor da organização, com o propósito de elaborar</p><p>estatísticas para o acompanhamento do desempenho em SST</p><p>c. Assegurar a redução significativa das doenças ocupacionais, através de um processo efetivo de</p><p>investigação e identificação dos fatores causadores dos distúrbios da saúde.</p><p>d. Promover a antecipação, o reconhecimento, a avaliação e o controle das condições</p><p>perigosas capazes de ocasionar alterações na saúde do trabalhador.</p><p>✓</p><p>e. Promover a qualidade de vida no trabalho, assegurando a completa isenção da exposição do</p><p>trabalhador aos agentes nocivos de seu ambiente laboral.</p><p>Feedback: item 1.2. “a higiene ocupacional incorpora conhecimentos de diferentes disciplinas...</p><p>A resposta correta é: Promover a antecipação, o reconhecimento, a avaliação e o controle das</p><p>condições perigosas capazes de ocasionar alterações na saúde do trabalhador.</p><p>Assinale se a afirmação a seguir é verdadeira ou falsa: “A segurança trata dos efeitos agudos das</p><p>condições perigosas, ao passo que a saúde trata de seus efeitos crônicos.”</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Verdadeira. ✓</p><p>b. Falsa.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Feedback: item 1.2. “A segurança trata dos efeitos agudos das condições perigosas ...”</p><p>A resposta correta é: Verdadeira.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 6</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 7</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Em que tipo de barreira a área de SST se depara?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Em barreiras políticas que impedem um crescimento da carreira do profissional.</p><p>b. Em barreiras físicas existentes no ambiente de trabalho, como por exemplo, proteções de</p><p>máquinas.</p><p>c. Em hábitos inseguros profundamente enraizados, associados ao não conhecimento das</p><p>condições perigosas do ambiente de trabalho.</p><p>✓</p><p>d. Em aspectos psicossociais, que atrelados à organização do trabalho, impedem que a execução</p><p>das tarefas seja feita de acordo com os procedimentos operacionais.</p><p>e. Em barreiras culturais, que fazem com que o trabalhador se sinta subvalorizado durante a</p><p>execução de suas tarefas de trabalho.</p><p>Feedback: item 1.3. “Hábitos inseguros profundamente enraizados ...</p><p>A resposta correta é: Em hábitos inseguros profundamente enraizados, associados ao não</p><p>conhecimento das condições perigosas do ambiente de trabalho.</p><p>A Resolução nº 1107/2018 define que uma das atividades dos engenheiros de saúde e segurança é:</p><p>“Propor medidas preventivas no campo da Segurança do Trabalho, em face do conhecimento da</p><p>natureza e gravidade das lesões provenientes do acidente de trabalho, incluídas as doenças do</p><p>trabalho”. Assinale se essa afirmação é verdadeira ou falsa.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Falsa.</p><p>b. Verdadeira. ✓</p><p>Feedback: item 1.4 - “Resolução 1107/2018 (artigo 2 – item XVII)</p><p>A resposta correta é: Verdadeira.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 8</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 9</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>A Resolução nº 1107/2018 define que uma das atividades dos engenheiros e arquitetos, na</p><p>especialidade de Engenharia de Segurança do Trabalho, é: “Colaborar</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=248887&cmid=9207&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=248887&cmid=9207&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=248887&cmid=9207&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=248887&cmid=9207&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Como é conhecido o modelo de jornada da DuPont?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Curva da banheira.</p><p>b. Curva assimétrica.</p><p>c. Curva de Bradley. ✓</p><p>d. Curva de Hardklein.</p><p>e. Curva de evolução em segurança.</p><p>Feedback: item 8.1.1 – Figura 35</p><p>A resposta correta é: Curva de Bradley.</p><p>No estágio “independente” do modelo DuPont, a organização:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Vê o zero como possível, mas não sempre. ✓</p><p>b. Não acredita que o zero possa ser atingido nunca.</p><p>c. Acredita que só é possível atingir o zero quando houver iniciativa da liderança.</p><p>d. Vê o zero como uma escolha de todos.</p><p>e. Acredita que com sorte é possível atingir o zero.</p><p>Feedback: item 8.1.1 – “Nessa fase, o zero já não é mais impossível...”</p><p>A resposta correta é: Vê o zero como possível, mas não sempre.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 4</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>O que significa “zero por escolha”?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. A produção escolhe quando é possível diminuir para alcançar o zero.</p><p>b. O departamento jurídico, baseado em leis, define o momento da escolha do zero.</p><p>c. A organização escolhe zerar outros aspectos e priorizar a segurança.</p><p>d. A liderança escolhe quando focar no zero e quando priorizar outros aspectos.</p><p>e. Ou se faz com segurança, ou simplesmente não se faz. ✓</p><p>Feedback: item 8.1.1 – “Ou se faz com segurança, ou simplesmente não se faz.”</p><p>A resposta correta é: Ou se faz com segurança, ou simplesmente não se faz.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Quando algo é um valor, significa que:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. É uma referência de negócio, que pauta as decisões da empresa e pode ocasionar conflito de</p><p>interesses.</p><p>b. As preocupações e controles de segurança pessoal e patrimonial aumentam.</p><p>c. Passa a ser inquestionável e predomina o tempo todo, independente de outras pressões</p><p>que existam.</p><p>✓</p><p>d. Tem valor monetário e sua boa comercialização pode render benefícios ao caixa da empresa.</p><p>e. As pessoas se identificam com ele em boa parte do tempo.</p><p>Feedback: item 8.1.1 - “Quando é um valor, ele passa a ser inquestionável e predomina o</p><p>tempo...”</p><p>A resposta correta é: Passa a ser inquestionável e predomina o tempo todo, independente de outras</p><p>pressões que existam.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 6</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>O modelo de jornada da Anglo American segue qual princípio?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. É preciso subir um degrau de cada vez, cumprindo todas as características de um</p><p>determinado nível, antes de direcionar esforços para o estágio seguinte.</p><p>✓</p><p>b. É permitido pular estágios, desde que a empresa comprove que está apta para isso.</p><p>c. É possível sair do básico direto para o cumpridor, contanto que o plano de ação seja</p><p>totalmente implantado em, no máximo, 1 ano.</p><p>d. É preciso subir um degrau de cada vez, mas sempre acumulando experiência e deixando o</p><p>direcionamento de esforços para degraus inferiores.</p><p>e. É viável evoluir de maneira mais acelerada se a liderança assim o desejar, mas nesse caso o</p><p>dimensionamento do SESMT deve ser revisado.</p><p>Feedback: item 8.1.2 – “O modelo de jornada da Anglo American segue o mesmo princípio dos</p><p>demais, ou seja ...”</p><p>A resposta correta é: É preciso subir um degrau de cada vez, cumprindo todas as características de um</p><p>determinado nível, antes de direcionar esforços para o estágio seguinte.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 7</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Qual o significado dos pilares “cuidando de mim” e “cuidando dos outros”, presentes no modelo de</p><p>jornada da empresa Anglo American?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Demonstra que a empresa declara valorizar o coletivo, mas suas práticas demonstram que ela</p><p>valoriza apenas os mais altos níveis hierárquicos.</p><p>b. Independente de evoluir ou retroceder na jornada, o funcionário tem que escolher se vai</p><p>cuidar dele ou se vai cuidar dos colegas.</p><p>c. À medida que se evolui na jornada, as pessoas dos diferentes níveis hierárquicos deixam</p><p>de se preocupar somente com elas e passam a se preocupar também com o coletivo.</p><p>✓</p><p>d. Conforme se evolui na jornada, o conceito do cuidado individual deixa de ter valor e</p><p>predomina apenas o cuidado com os demais colegas.</p><p>e. Significa que a empresa tem uma política de vigiar e punir, pois todos devem ficar observando</p><p>os comportamentos inseguros de seus colegas e relatar à supervisão.</p><p>Feedback: item 8.1.2 – “Além dos cinco níveis do modelo Anglo American, chama a atenção os</p><p>pilares “cuidando de mim” e “cuidando dos outros” ...”</p><p>A resposta correta é: À medida que se evolui na jornada, as pessoas dos diferentes níveis hierárquicos</p><p>deixam de se preocupar somente com elas e passam a se preocupar também com o coletivo.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 8</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 9</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Para se manter no estágio “resiliente” da jornada de maturidade, o desafio principal da empresa é:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Capacitação de pelo menos 95% do efetivo.</p><p>b. Vigília permanente. ✓</p><p>c. Gestão de contratados.</p><p>d. Certificação de sistema de gestão.</p><p>e. Melhoria contínua.</p><p>Feedback: item 8.1.4 - “Para se manter no estágio “resiliente” da jornada de maturidade ...</p><p>A resposta correta é: Vigília permanente.</p><p>O modelo de jornada da Shell “Hearts and Minds”:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Ensina as pessoas como não se exporem às condições perigosas. ✓</p><p>b. Abrange, mesmo que de maneira indireta, requisitos internacionais holandeses.</p><p>c. Mostra que as situações perigosas devem ser vistas com o coração e com a mente.</p><p>d. Ensina como relatar comportamentos indesejados e as diferentes ações disciplinares.</p><p>e. Indica que os sentimentos devem prevalecer sobre a razão.</p><p>Feedback: item 8.1.3 – “Visto de forma abrangente, o modelo de jornada da Shell “Hearts and</p><p>Minds” ensina as pessoas ...”</p><p>A resposta correta é: Ensina as pessoas como não se exporem às condições perigosas.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 10</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Quais são os quatro estágios do modelo de comportamento seguro da empresa SHELL?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Planejar; perceber; avaliar; decidir.</p><p>b. Perceber; comunicar; isolar; executar.</p><p>c. Planejar; executar; rever; melhorar.</p><p>d. Conhecer; avaliar; decidir; agir.</p><p>e. Perceber; conhecer; planejar; executar. ✓</p><p>Feedback: item 8.1.3. - Figura 39</p><p>A resposta correta é: Perceber; conhecer; planejar; executar.</p><p>◄ Testes da Aula 8</p><p>Seguir para...</p><p>Fórum da Aula 8 ►</p><p>Table of contents</p><p>eST-101 - Introdução</p><p>à Engenharia de</p><p>Segurança do</p><p>Trabalho</p><p>›</p><p>Aula 1 : 04/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 2 : 11/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 3 : 18/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 4 : 25/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 5 : 01/04/2022 a</p><p>13/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 6 : 08/04/2022 a</p><p>20/04/2022</p><p>›</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9206&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/forum/view.php?id=9208&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 9 : 29/04/2022 a 11/05/2022 › Questionário da Aula 9</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Qual o cuidado operacional que a BP deveria ter durante</p><p>o processo de destilação?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Ligar os queimadores adicionais caso observassem que a temperatura estava abaixo do limite</p><p>estabelecido no procedimento operacional.</p><p>b. Como poderia haver geração de vapor em excesso, era preciso fazer uma purga para</p><p>aliviar a pressão na linha.</p><p>✓</p><p>c. Controlar regularmente a planta de isomerização para que a partida fosse feita em menos de</p><p>30 minutos.</p><p>d. Encher completamente a torre de destilação, para garantir que não haveria a entrada de ar.</p><p>e. Bombear combustível não inflamável para dentro da torre, com o objetivo de resfriar o</p><p>processo.</p><p>Feedback: item 9.1 – “Durante o processo de destilação, pode haver geração de vapor em</p><p>excesso e nesse caso ...”</p><p>A resposta correta é: Como poderia haver geração de vapor em excesso, era preciso fazer uma purga</p><p>para aliviar a pressão na linha.</p><p>Iniciado em quarta-feira, 4 mai 2022, 14:21</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em terça-feira, 10 mai 2022, 17:38</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>6 dias 3 horas</p><p>Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-9</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9214</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=250580&cmid=9214&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=250580&cmid=9214&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=250580&cmid=9214&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=250580&cmid=9214&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=250580&cmid=9214&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=250580&cmid=9214&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Qual foi o fator contribuidor mais significativo para causar a explosão na planta da BP?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. A energia gerada pelo motor ligado da pick-up. ✓</p><p>b. O atraso no reinício do processo.</p><p>c. O processo de manutenção deficiente.</p><p>d. A qualidade do líquido inflamável que estava fora dos parâmetros de projeto.</p><p>e. A falta de conhecimento e preparo da gerência.</p><p>Feedback: item 9.1 – “O contato da nuvem de vapor inflamável com a energia ...”</p><p>A resposta correta é: A energia gerada pelo motor ligado da pick-up.</p><p>Quais as consequências da explosão na refinaria da BP no Texas?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Morte de 15 contratados e ferimentos em 170 pessoas, além de outras perdas. ✓</p><p>b. Transbordamento da torre de destilação, com grande perda material.</p><p>c. Impacto ambiental severo, incluindo contaminação do solo e água subterrânea.</p><p>d. Queimadura em 15 contratados e destruição completa da imagem da empresa.</p><p>e. Falência da British Petroleum.</p><p>Feedback: item 9.1 – “O contato da nuvem de vapor inflamável com a energia ...”</p><p>A resposta correta é: Morte de 15 contratados e ferimentos em 170 pessoas, além de outras perdas.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 4</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>O Relatório Baker apresentou as oportunidades de melhoria em relação à cultura e à gestão de SST da</p><p>British Petroleum. Entre os pontos identificados, um deles aponta para:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Sucessivas análises de riscos que de tão detalhadas, acabaram confundindo a gerência na</p><p>tomada de decisão.</p><p>b. Ao excesso de preocupação quanto ao monitoramento dos indicadores.</p><p>c. A postura da BP que estava equivocada, pois deixava de considerar indicadores de</p><p>segurança de processo.</p><p>✓</p><p>d. Verificação exacerbada feita pelos operadores antes da partida da unidade, o que provocou</p><p>fadiga e informações conflitantes.</p><p>e. O considerável retrocesso em termos de redução significativa no número de acidentes com e</p><p>sem afastamento demonstrado nos relatórios de sustentabilidade.</p><p>Feedback: item 9.1 – “Essa recomendação foi realizada e desse estudo surgiu o “Relatório</p><p>Baker”, que apresentou ...”</p><p>A resposta correta é: A postura da BP que estava equivocada, pois deixava de considerar indicadores</p><p>de segurança de processo.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 6</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Que outro aspecto foi apontado como deficiente no Relatório Baker?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Falta de um plano de abandono e emergência.</p><p>b. Gerenciamento de mudanças. ✓</p><p>c. Reinício das operações antes do término da manutenção.</p><p>d. Controle de documentos.</p><p>e. Cultura da negação.</p><p>Feedback: item 9.1 – “O gerenciamento de mudanças foi outro aspecto apontado como</p><p>deficiente, já que as mudanças ...”</p><p>A resposta correta é: Gerenciamento de mudanças.</p><p>O que ocorreu com o petroleiro Exxon Valdez?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. O navio colidiu com uma embarcação menor e três pessoas ficaram seriamente feridas.</p><p>b. O navio colidiu com um enorme iceberg.</p><p>c. Houve uma explosão seguida de vários incêndios que queimaram toda a embarcação.</p><p>d. O navio encalhou e derramou grande parte da carga pelas fendas do casco. ✓</p><p>e. O navio afundou devido ao excesso de carga.</p><p>Feedback: item 9.2 – “O 3º comandante fez manobras inusitadas e o navio acabou encalhado ...”</p><p>A resposta correta é: O navio encalhou e derramou grande parte da carga pelas fendas do casco.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 7</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Os fatos que se seguiram ao derramamento de parte da carga do Exxon Valdez revelaram que a</p><p>empresa:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Não tinha nenhum tipo de plano de emergência.</p><p>b. Apresentou total despreparo, gerenciamento incorreto e negligência. ✓</p><p>c. Nenhum dos comandantes tinha licença para navegar naquela região onde houve o incidente.</p><p>d. Investia pesado em treinamento e capacitação, contudo o conteúdo não era apropriado para a</p><p>atividade exercida a bordo.</p><p>e. Havia feito uma análise dos riscos, porém não havia tido tempo para implantar os controles</p><p>necessários.</p><p>Feedback: item 9.2 – “Os fatos que se seguiram ao derramamento revelaram que a empresa ...”</p><p>A resposta correta é: Apresentou total despreparo, gerenciamento incorreto e negligência.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 8</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 9</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Qual a crença de Charlie Morecraft que contribuiu para que ele sofresse um sério acidente no</p><p>trabalho?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Se fizesse a manobra da válvula sozinho, poderia violar todos os procedimentos.</p><p>b. Uma empresa de petróleo nem é tão perigosa assim; a gerência exagera.</p><p>c. Os acidentes não aconteciam com ele; acidentes aconteciam com os outros. ✓</p><p>d. Quanto mais rápido ele fizesse o trabalho, mais pareceria competente.</p><p>e. A sorte estava ao lado dele sempre que executava tarefas no turno da noite.</p><p>Feedback: item 9.3 – “Não era preocupado com segurança e acreditava que ...”</p><p>A resposta correta é: Os acidentes não aconteciam com ele; acidentes aconteciam com os outros.</p><p>Qual a principal preocupação em uma mina subterrânea de carvão em termos de segurança?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. O esfarelamento do carvão seguido de explosão de pós</p><p>b. Doenças musculo-esqueléticas e vasculares.</p><p>c. Ocorrer um</p><p>influxo de água seguido de alagamento.</p><p>d. O carvão entrar em processo de combustão espontânea. ✓</p><p>e. Pneumoconiose dos mineiros de carvão.</p><p>Feedback: item 9.4 – “O carvão exposto ao ar possui a tendência de se aquecer lentamente ...”</p><p>A resposta correta é: O carvão entrar em processo de combustão espontânea.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 10</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Além do monitoramento do nível de CO, que outro indicador pode ser usado nas minas de carvão</p><p>para indicar indícios de autocombustão?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Um cheiro diferente, às vezes parecido com piche ou cheiro de benzeno. ✓</p><p>b. Um pó que indica um esfarelamento do material.</p><p>c. A cor vermelho-amarelada do carvão.</p><p>d. A temperatura acima de 45°C.</p><p>e. Odor de peixe podre.</p><p>Feedback: item 9.4 – “O carvão que está em combustão espontânea libera não apenas CO, mas</p><p>também ...”</p><p>A resposta correta é: Um cheiro diferente, às vezes parecido com piche ou cheiro de benzeno.</p><p>◄ Testes da Aula 9</p><p>Seguir para...</p><p>Fórum da Aula 9 ►</p><p>Table of contents</p><p>eST-101 - Introdução</p><p>à Engenharia de</p><p>Segurança do</p><p>Trabalho</p><p>›</p><p>Aula 1 : 04/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 2 : 11/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 3 : 18/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 4 : 25/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 5 : 01/04/2022 a</p><p>13/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 6 : 08/04/2022 a</p><p>20/04/2022</p><p>›</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9213&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/forum/view.php?id=9215&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 1 : 04/03/2022 a 06/04/2022 › Testes da Aula 1</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Quem é considerado o precursor ou “pai” do prevencionismo?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Frank Bird Jr.</p><p>b. John Fletcher.</p><p>c. Tom Connellan.</p><p>d. Heinrich. ✓</p><p>e. Mark Houss.</p><p>Feedback: item 1.1. “Heinrich é considerado o precursor...</p><p>A resposta correta é: Heinrich.</p><p>Iniciado em domingo, 13 mar 2022, 17:29</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em quinta-feira, 17 mar 2022, 21:49</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>4 dias 4 horas</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9159</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=239092&cmid=9159&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=239092&cmid=9159&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=239092&cmid=9159&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=239092&cmid=9159&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=239092&cmid=9159&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=239092&cmid=9159&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Os aspectos relacionados à segurança e saúde:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Exigem abordagens multidisciplinares, onde diferentes profissionais buscam compreender</p><p>o ambiente de trabalho.</p><p>✓</p><p>b. Exigem abordagens multidisciplinares, onde diferentes pesquisadores concentram-se em</p><p>chegar às origens do fator humano associado ao trabalho e como estes interagem entre si.</p><p>c. Exigem uma abordagem direcionada voltada ao ambiente de trabalho e como os fatores nele</p><p>presentes são afetados pelo comportamento humano.</p><p>d. Exigem uma abordagem específica de engenharia, incluindo cálculos, estatísticas, processos de</p><p>amostragem e simulações de consequências para estabelecer os riscos do ponto de vista</p><p>preponderantemente quantitativos.</p><p>e. Exigem abordagens diferentes, mas não necessariamente complementares, onde o âmbito de</p><p>saúde e segurança é avaliado do ponto de vista de como a organização oferece ao seu</p><p>colaborador um local de trabalho livre principalmente de riscos graves.</p><p>Feedback: item 1.2. “As questões relativas à segurança e saúde do...</p><p>A resposta correta é: Exigem abordagens multidisciplinares, onde diferentes profissionais buscam</p><p>compreender o ambiente de trabalho.</p><p>Os termos “crônico” e “agudo” estão diretamente relacionados com:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Tempo e relação de trabalho.</p><p>b. Tempo e fatores pessoais.</p><p>c. Tempo e consequência. ✓</p><p>d. Consequência e severidade.</p><p>e. Relação de trabalho e equipamentos de proteção.</p><p>Feedback: item 1.2. “Os termos crônico e agudo estão diretamente...</p><p>A resposta correta é: Tempo e consequência.</p><p>◄ Programa da Aula 1</p><p>Seguir para...</p><p>Questionário da Aula 1 ►</p><p>Table of contents</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/resource/view.php?id=9429&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9160&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 2 : 11/03/2022 a 06/04/2022 › Testes da Aula 2</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Uma organização pode ser expressa como:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Uma sociedade anônima composta por acionistas que têm um objetivo comum.</p><p>b. Uma empresa limitada cujo objeto social pode ser extremamente amplo, em função das</p><p>atividades que ela desenvolve.</p><p>c. O resultado ou o produto de como as pessoas pensam e interagem entre si a fim de</p><p>viabilizar objetivos comuns.</p><p>✓</p><p>d. Uma combinação de esforços coletivos e de seus acionistas, que objetivam uma meta pré-</p><p>definida.</p><p>e. Uma combinação de recursos financeiros, humanos, de infra-estrutura, saneamento, saúde,</p><p>ambiente de trabalho controlado e segurança plena de seus colaboradores.</p><p>Feedback: item 2.1 - “De acordo com Senge (2009), uma organização pode ser compreendida ..."</p><p>A resposta correta é: O resultado ou o produto de como as pessoas pensam e interagem entre si a fim</p><p>de viabilizar objetivos comuns.</p><p>Iniciado em sábado, 19 mar 2022, 19:54</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em sábado, 19 mar 2022, 19:56</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>2 minutos 17 segundos</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-2</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9166</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240355&cmid=9166&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240355&cmid=9166&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240355&cmid=9166&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240355&cmid=9166&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240355&cmid=9166&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240355&cmid=9166&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Quais os dois modelos de produção que têm destaque quando se trata da organização do trabalho?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Modelo fordista e modelo toyotista. ✓</p><p>b. Modelo taylorista e modelo de produção em massa.</p><p>c. Modelo de alto desempenho e modelo de produção enxuta.</p><p>d. Modelo de Henrich e modelo de Fletcher.</p><p>e. Modelo de Maslow e modelo de produção em linha.</p><p>Feedback: Quadro 2.1 - “Quais os dois modelos de produção que têm destaque ..."</p><p>A resposta correta é: Modelo fordista e modelo toyotista.</p><p>Qual pode ser considerada como a principal novidade do modelo fordista?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Criação do modelo conceitual de comportamento humano.</p><p>b. Definição de métricas temporais de segurança e produtividade.</p><p>c. Medição do desempenho humano, através do número de desvios corrigidos na linha de</p><p>montagem.</p><p>d. Introdução do processo educacional de base, como fator chave de desenvolvimento</p><p>profissional.</p><p>e. Introdução da linha de montagem em movimento contínuo. ✓</p><p>Feedback: item 2.1 - “Talvez a principal novidade do modelo fordista..."</p><p>A resposta correta é: Introdução da linha de montagem em movimento contínuo.</p><p>◄ Programa da Aula 2</p><p>Seguir para...</p><p>Questionário da Aula 2 ►</p><p>Table of contents</p><p>eST-101 - Introdução</p><p>à Engenharia de</p><p>Segurança do</p><p>Trabalho</p><p>›</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/resource/view.php?id=9466&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9167&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 3 : 18/03/2022 a 06/04/2022 › Testes da Aula 3</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>O termo "risco" pode ser definido como:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Uma função matemática que envolve funções exponenciais e multiplicações.</p><p>b. Uma condição intrínseca que pode levar a um dano.</p><p>c. Uma exposição ao perigo.</p><p>d. Uma função da probabilidade de materialização da condição perigosa em um evento</p><p>indesejado e da consequência dessa materialização.</p><p>✓</p><p>e. Uma condição de perigo que pode ou não causar acidentes e/ou doenças do trabalho.</p><p>Feedback: Quadro 3.1.</p><p>A resposta correta é: Uma função da probabilidade de materialização da condição perigosa em um</p><p>evento indesejado e da consequência dessa materialização.</p><p>Iniciado em domingo, 20 mar 2022, 09:52</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em domingo, 20 mar 2022, 09:57</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>4 minutos 34 segundos</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-3</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9172</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240387&cmid=9172&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240387&cmid=9172&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240387&cmid=9172&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240387&cmid=9172&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240387&cmid=9172&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240387&cmid=9172&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>O produto químico água sanitária com cloro pode ser entendido como:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Energia elétrica.</p><p>b. Risco.</p><p>c. Perigo.</p><p>d. Controle.</p><p>e. Condição perigosa. ✓</p><p>Feedback: item 3.1. “Com o intuito de exemplificar esses conceitos, considere o produto químico</p><p>...”</p><p>A resposta correta é: Condição perigosa.</p><p>Marque a alternativa errada que NÃO representa corretamente a associação entre energia e condição</p><p>perigosa.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Energia elétrica – equipamentos energizados.</p><p>b. Energia potencial gravitacional – trabalho em altura (ex.: escada).</p><p>c. Energia química – câmara frigorífica. ✓</p><p>d. Energia biológica – sangue contaminado.</p><p>e. Energia eletromagnética – fontes radioativas.</p><p>Feedback: Figura 9 (Tipos de energia)</p><p>A resposta correta é: Energia química – câmara frigorífica.</p><p>◄ Programa da Aula 3</p><p>Seguir para...</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/resource/view.php?id=9497&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 4 : 25/03/2022 a 06/04/2022 › Testes da Aula 4</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Assinale a alternativa errada que NÃO representa um dos princípios para gerenciar os erros humanos.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. É possível mudar as condições humanas, portanto as organizações devem mudar</p><p>exclusivamente o comportamento de seus colaboradores.</p><p>✓</p><p>b. Os melhores funcionários podem cometer os piores erros, pois ninguém está imune e é</p><p>preciso atuar em toda a cadeia e em todos os níveis hierárquicos.</p><p>c. Não existe um único caminho correto, visto que diferentes tipos de fatores humanos ocorrem</p><p>em diferentes níveis da organização com diferentes culturas.</p><p>d. Por trás dos erros, sempre há um histórico e isso justifica a importância de se investigar suas</p><p>causas.</p><p>e. Situações e sistemas são passíveis de serem gerenciados, enquanto que a natureza humana,</p><p>em sua essência, não.</p><p>Feedback: item 4.1 - “Por essa razão, quando se pretende gerenciar esses erros, é preciso antes</p><p>identificar seus princípios, que são apresentados a seguir...”.</p><p>A resposta correta é: É possível mudar as condições humanas, portanto as organizações devem mudar</p><p>exclusivamente o comportamento de seus colaboradores.</p><p>Iniciado em sábado, 2 abr 2022, 21:55</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em sábado, 2 abr 2022, 21:57</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>1 minuto 54 segundos</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-4</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9178</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=243223&cmid=9178&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=243223&cmid=9178&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=243223&cmid=9178&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=243223&cmid=9178&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=243223&cmid=9178&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=243223&cmid=9178&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Qual é a ideia da figura do erro organizacional?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. A ocorrência de um evento indesejado está associada à multicausalidade. ✓</p><p>b. A pessoa ou o grupo têm a maior parcela de responsabilidade pelo evento indesejado.</p><p>c. A organização está sempre muito distante de ser diretamente envolvida no processo de</p><p>investigação.</p><p>d. Os controles devem ser considerados sempre em três, no mínimo.</p><p>e. O local de trabalho é onde está concentrado o maior número de equívocos.</p><p>Feedback: item 4.1 - “Essa figura reforça a ideia de que a ocorrência de um evento indesejado ...”</p><p>A resposta correta é: A ocorrência de um evento indesejado está associada à multicausalidade.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>De que maneira a engenharia de fatores humanos pode ser entendida?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Uma disciplina que aborda a interação entre o ser humano e os diversos elementos de um</p><p>sistema, de forma que o usuário tenha menos chance de cometer erros.</p><p>✓</p><p>b. Uma forma de mesclar a área de exatas com a área de humanas, com foco em treinamentos</p><p>mais efetivos.</p><p>c. Uma área específica da engenharia de trabalha na automação industrial, levando em conta</p><p>conceitos de ergonomia e psicologia.</p><p>d. Uma correlação com a psicologia e a medicina do trabalho, combinando aspectos de cognição</p><p>humana e conceitos de biodinâmica corporal.</p><p>e. Uma ferramenta que busca aprimorar o ambiente de trabalho com o intuito de aumentar a</p><p>produção e reduzir em pelo menos 50% os erros operacionais.</p><p>Feedback: item 4.2 - “A engenharia de fatores humanos não é uma ciência exata ...”</p><p>A resposta correta é: Uma disciplina que aborda a interação entre o ser humano e os diversos</p><p>elementos de um sistema, de forma que o usuário tenha menos chance de cometer erros.</p><p>◄ Programa da Aula 4</p><p>Seguir para...</p><p>Questionário da Aula 4 ►</p><p>Table of contents</p><p>eST-101 - Introdução</p><p>à Engenharia de</p><p>Segurança do</p><p>Trabalho</p><p>›</p><p>Aula 1 : 04/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 2 : 11/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 3 : 18/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/resource/view.php?id=9519&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9179&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 5 : 01/04/2022 a 13/04/2022 › Testes da Aula 5</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Quais são os 4 estágios do ciclo de uma mudança?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Negação; Resistência; Reflexão; Aceitação. ✓</p><p>b. Resistência; Mudança propriamente dita; Avaliação; Feedback.</p><p>c. Resistência; Reflexão; Aceitação; Ação corretiva.</p><p>d. Negação; Reflexão; Ação de mudança; Feedback.</p><p>e. Reflexão; Avaliação; Mudança em si; Reavaliação.</p><p>Feedback: item 5.1 – “É também importante conhecer a reação psicológica dos colaboradores,</p><p>principalmente frente a uma situação de mudança ... “</p><p>A resposta correta é: Negação; Resistência; Reflexão; Aceitação.</p><p>Iniciado em quarta-feira, 6 abr 2022, 16:16</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em quarta-feira, 6 abr 2022, 16:22</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>6 minutos 43 segundos</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-5</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9185</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=244410&cmid=9185&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=244410&cmid=9185&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=244410&cmid=9185&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=244410&cmid=9185&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=244410&cmid=9185&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=244410&cmid=9185&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>De acordo com Chandler e Richardson, quando se trata de liderança, ficam impressionados que:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. O gerente passa a liderança a alguém cujo trabalho é insatisfatório, permitindo que uma</p><p>situação indesejável continue.</p><p>✓</p><p>b. Essa alta administração não saiba tirar mais proveito dos funcionários não produtivos e</p><p>alavancar as metas organizacionais.</p><p>c. As medidas disciplinares possam ser estabelecidas para conseguir que todos façam o que a</p><p>liderança espera que façam.</p><p>d. Desconheçam os recursos que podem usar para ajudar a equipe a atingir os objetivos e metas.</p><p>e. Não levem em conta as ferramentas gerenciais que melhor se aplicam para obter destaque em</p><p>cargos de liderança.</p><p>Feedback: item 5.1 - “Chandler e Richardson (2008) mencionam que, quando se trata de</p><p>liderança, ficam impressionados ...”</p><p>A resposta correta é: O gerente passa a liderança a alguém cujo trabalho é insatisfatório, permitindo</p><p>que uma situação indesejável continue.</p><p>Por que, quando se trata de dar um feedback, muitos não fazem isso?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Porque o feedback pode representar muito mais um desencadeador de conflitos do que</p><p>uma ferramenta de melhoria de comportamento.</p><p>✓</p><p>b. Porque o líder não quer dar a impressão de ser superior ao seu colaborador.</p><p>c. Porque nem todos entendem o feedback que receberam e isso representa uma perda de</p><p>tempo.</p><p>d. Porque muitas empresas não têm uma ferramenta específica para colocar o feedback em</p><p>prática.</p><p>e. Porque o feedback pode aparentar uma falsa promoção, o que posteriormente pode gerar</p><p>retaliação e perda de produção.</p><p>Feedback: item 5.2 - “Infelizmente, para diversas pessoas, feedback representa ...”</p><p>A resposta correta é: Porque o feedback pode representar muito mais um desencadeador de conflitos</p><p>do que uma ferramenta de melhoria de comportamento.</p><p>◄ Inside Amazon's Smart W…</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/url/view.php?id=9562&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia</p><p>de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 6 : 08/04/2022 a 20/04/2022 › Testes da Aula 6</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Um processo efetivo de comunicação contribui para:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Aumentar a coesão organizacional e o nível de desempenho de seus colaboradores. ✓</p><p>b. Instigar boatos dentro do ambiente organizacional.</p><p>c. Promover essencialmente os processos de mudança, tanto estrutural, quanto</p><p>comportamental.</p><p>d. Concorrer com a “rádio peão” e tentar diminuir sua força.</p><p>e. Conhecer os colaboradores de uma organização e usar esse veículo como fonte de informação</p><p>de baixo para cima.</p><p>Feedback: item 6.1 - “Desta forma, uma comunicação adequada não significa simplesmente</p><p>passar informação...”.</p><p>A resposta correta é: Aumentar a coesão organizacional e o nível de desempenho de seus</p><p>colaboradores.</p><p>Iniciado em terça-feira, 12 abr 2022, 18:04</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em terça-feira, 12 abr 2022, 18:10</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>6 minutos 14 segundos</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-6</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9192</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=245489&cmid=9192&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=245489&cmid=9192&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=245489&cmid=9192&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=245489&cmid=9192&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=245489&cmid=9192&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=245489&cmid=9192&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Assinale a alternativa que NÃO representa uma das reflexões que a organização deve fazer ao planejar</p><p>a estratégia de comunicação.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Qual prestador de serviços devo contratar para confeccionar os banners e posters? ✓</p><p>b. Quais os canais que as pessoas preferem para esse tipo de mensagem?</p><p>c. Que tipo de mensagem é mais atraente?</p><p>d. Que tipo de interação é necessário?</p><p>e. A intenção é informar ou provocar mudanças de opinião e de comportamento?</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Feedback: item 6.1 – “Ao planejar a estratégia de comunicação, a organização deve se colocar no</p><p>lugar dos seus colaboradores e refletir ...”</p><p>A resposta correta é: Qual prestador de serviços devo contratar para confeccionar os banners e</p><p>posters?</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Qual o significado da expressão dita pelo filósofo Aristóteles: “As raízes da educação são amargas, mas</p><p>o fruto é doce”?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. O custo de capacitação dos colaboradores é muito alto, mas o retorno financeiro que ele</p><p>promove através da sua produtividade compensa.</p><p>b. Há muito desperdício em horas de treinamento não produtivas e normalmente quem arca</p><p>com o prejuízo são os acionistas.</p><p>c. O processo educacional demanda tempo, requer esforço e dedicação, mas ao final da</p><p>trajetória existe uma compensação.</p><p>✓</p><p>d. Existe uma falta de boa vontade por parte das pessoas em serem treinadas, porque sua</p><p>supervisão normalmente exige a mesma demanda, apesar dela se ausentar para aprender.</p><p>e. A organização não tem estrutura para identificar as necessidades corretas de treinamento e</p><p>muitos cursos não são direcionados a quem deveria realmente fazê-los.</p><p>Feedback: item 6.2 – “Em outras palavras, pode-se dizer que o processo...</p><p>A resposta correta é: O processo educacional demanda tempo, requer esforço e dedicação, mas ao</p><p>final da trajetória existe uma compensação.</p><p>◄ A07 Seria acidente do tra…</p><p>Seguir para...</p><p>Questionário da Aula 6 ►</p><p>Table of contents</p><p>eST-101 - Introdução</p><p>à Engenharia de</p><p>Segurança do</p><p>Trabalho</p><p>›</p><p>Aula 1 : 04/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 2 : 11/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 3 : 18/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 4 : 25/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/url/view.php?id=9806&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9193&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 7 : 15/04/2022 a 27/04/2022 › Testes da Aula 7</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Quais são as duas medidas usualmente consideradas para a estimativa de acidente do trabalho?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Taxa de frequência e taxa de gravidade. ✓</p><p>b. Taxa de frequência e taxa de probabilidade.</p><p>c. Taxa de gravidade e taxa de severidade.</p><p>d. Taxa de frequência e taxa de custo.</p><p>e. Taxa de gravidade e taxa de flexibilidade.</p><p>Feedback: item 7.1 – “Usualmente há duas medidas diretamente associadas à estimativa de</p><p>acidentes do trabalho ...”</p><p>A resposta correta é: Taxa de frequência e taxa de gravidade.</p><p>Iniciado em quarta-feira, 20 abr 2022, 21:49</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em quarta-feira, 20 abr 2022, 21:51</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>2 minutos 5 segundos</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-7</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9199</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=247317&cmid=9199&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=247317&cmid=9199&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=247317&cmid=9199&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=247317&cmid=9199&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=247317&cmid=9199&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=247317&cmid=9199&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>A teoria da análise de árvore de falhas se baseia em quê?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Um acidente pode ocorrer segundo uma dada probabilidade se uma série de eventos</p><p>ocorrer (em série ou paralelo).</p><p>✓</p><p>b. Um acidente certamente ocorrerá desde que uma falha humana esteja presente na causa</p><p>básica.</p><p>c. Um evento indesejado jamais ocorrerá se os controles instalados forem classificados como de</p><p>engenharia</p><p>ou superior, que representam alta efetividade.</p><p>d. Um acidente pode ocorrer com uma determinada consequência se uma série de eventos em</p><p>série e sequenciais ocorrerem dentro de um curto intervalo de tempo.</p><p>e. Um acidente nunca ocorrerá se houver qualquer falha em um dos ramos da árvore, o que</p><p>interrompe a cadeia de eventos em paralelo.</p><p>Feedback: item 7.2 – “A análise de árvore de falhas nasceu da necessidade do programa militar</p><p>americano ...”</p><p>A resposta correta é: Um acidente pode ocorrer segundo uma dada probabilidade se uma série de</p><p>eventos ocorrer (em série ou paralelo).</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Qual a ocorrência que desencadeou o acidente com o vôo 1153 da empresa Tuninter Airlines?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. A parada dos dois motores. ✓</p><p>b. Mal súbito do piloto.</p><p>c. Turbulência excessiva.</p><p>d. Despressurização na cabine.</p><p>e. Fogo no compartimento de carga.</p><p>Feedback: item 7.4 – “A empresa aérea Tuninter Airlines operava o vôo 1153 em uma aeronave</p><p>modelo turbo propulsor ...”</p><p>A resposta correta é: A parada dos dois motores.</p><p>◄ A10 Cinto segurança e la…</p><p>Seguir para...</p><p>Questionário da Aula 7 ►</p><p>Table of contents</p><p>eST-101 - Introdução</p><p>à Engenharia de</p><p>Segurança do</p><p>Trabalho</p><p>›</p><p>Aula 1 : 04/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 2 : 11/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 3 : 18/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 4 : 25/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 5 : 01/04/2022 a</p><p>13/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 6 : 08/04/2022 a</p><p>20/04/2022</p><p>›</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/url/view.php?id=9851&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9200&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 8 : 22/04/2022 a 04/05/2022 › Testes da Aula 8</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Quais os princípios que permeiam todos os modelos de jornada?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Evolução paulatina, coerente e sustentável. ✓</p><p>b. Envolvimento de todos os colaboradores, exceto contratados e líderes.</p><p>c. Monitoramento mensal dos indicadores reativos e proativos.</p><p>d. Investimento em capacitação, treinamento e auditorias (ao menos semestrais).</p><p>e. Estímulos financeiros atrelados aos bons desempenhos de SST.</p><p>Feedback: item 8.1 – “Em função desse cenário, nesse capítulo serão apresentados alguns</p><p>modelos de jornada de maturidade em SST...”</p><p>A resposta correta é: Evolução paulatina, coerente e sustentável.</p><p>Iniciado em quarta-feira, 27 abr 2022, 20:58</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em quarta-feira, 4 mai 2022, 13:56</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>6 dias 16 horas</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-8</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9206</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=248891&cmid=9206&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=248891&cmid=9206&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=248891&cmid=9206&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=248891&cmid=9206&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=248891&cmid=9206&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=248891&cmid=9206&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>No nível interdependente do modelo de jornada da DuPont, acredita-se que:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. O zero é impossível.</p><p>b. O zero é impraticável.</p><p>c. O zero é por sorte.</p><p>d. O zero é por acaso.</p><p>e. O zero é por escolha. ✓</p><p>Feedback: item 8.1.1 - “O último estágio, o desejado, que implica em um elevado grau de</p><p>maturidade em gestão de SST, é o “interdependente”. Nessa fase...”.</p><p>A resposta correta é: O zero é por escolha.</p><p>Em relação à similaridade entre alguns modelos de jornada de maturidade, assinale se a afirmativa a</p><p>seguir é verdadeira ou falsa: “A figura de destaque é a de um professor chamado Patrick Hudson. Foi</p><p>ele que teve participação ativa na criação do modelo para a Shell e que posteriormente, prosperou</p><p>para outras empresas”.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Verdadeira. ✓</p><p>b. Falsa.</p><p>Feedback: item 8.1.4 – “Nesse contexto, a figura de destaque é a de um professor chamado ...”</p><p>A resposta correta é: Verdadeira.</p><p>◄ Programa da Aula</p><p>Seguir para...</p><p>Questionário da Aula 8 ►</p><p>Table of contents</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/resource/view.php?id=9870&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9207&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 9 : 29/04/2022 a 11/05/2022 › Testes da Aula 9</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Em que circunstância se deu o acidente na empresa British Petroleum em 2005?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Durante a partida de uma planta após uma grande parada para manutenção. ✓</p><p>b. Antes do reinício da operação da planta de usinagem.</p><p>c. Após a abertura de uma válvula de alívio.</p><p>d. Durante a manutenção nos tanques de produto inflamável.</p><p>e. Durante uma tarefa não rotineira de solda seguida de incêndio.</p><p>Feedback: item 9.1 – “A British Petroleum (BP) é uma empresa multinacional sediada no Reino</p><p>Unido que opera no setor de energia ...”</p><p>A resposta correta é: Durante a partida de uma planta após uma grande parada para manutenção.</p><p>Iniciado em quarta-feira, 4 mai 2022, 14:19</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em quarta-feira, 4 mai 2022, 14:20</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>1 minuto 27 segundos</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-9</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9213</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=250578&cmid=9213&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=250578&cmid=9213&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=250578&cmid=9213&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=250578&cmid=9213&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=250578&cmid=9213&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=250578&cmid=9213&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>A falha do terceiro comandante do petroleiro Exxon Valdez foi atribuída a quê?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Excessiva carga de trabalho e condição de fadiga. ✓</p><p>b. Tempestade na área glacial.</p><p>c. Visibilidade prejudicada.</p><p>d. Falta de percepção das condições de navegação.</p><p>e. Ventos muito fortes.</p><p>Feedback: item 9.2 – “A falha do terceiro comandante foi atribuída à excessiva carga de</p><p>trabalho e condições de fadiga ...”</p><p>A resposta correta é: Excessiva carga de trabalho e condição de fadiga.</p><p>Qual o tipo de erro humano associado ao comportamento de Charlie Morecraft, protagonista que deu</p><p>origem ao filme “Remember Charlie”?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Deslize.</p><p>b. Lapso.</p><p>c. Equívoco.</p><p>d. Violação. ✓</p><p>e. Sabotagem.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Feedback: item 9.3 – “Seu comportamento repleto de violações resultou em ...”</p><p>A resposta correta é: Violação.</p><p>◄ Programa da Aula 9</p><p>Seguir para...</p><p>Questionário da Aula 9 ►</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/resource/view.php?id=9876&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9214&forceview=1</p><p>na fixação de requisitos de</p><p>aptidão para o exercício de funções, apontando os riscos decorrentes desses exercícios”. Como isso</p><p>pode ser entendido, na prática?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Quais os atributos físicos e de saúde necessários para que um funcionário seja autorizado</p><p>a realizar, por exemplo, um trabalho em altura?</p><p>✓</p><p>b. Qual é a atividade de lazer preferida dos gerentes da área de engenharia?</p><p>c. Quanto tempo o funcionário da limpeza gasta no trajeto residência – trabalho e vice-versa</p><p>semanalmente?</p><p>d. Quais os hábitos alimentares de um funcionário?</p><p>e. Qual curso de graduação o estagiário da área de manutenção está cursando?</p><p>Feedback: item 1.4. “Resolução 1107/2018</p><p>A resposta correta é: Quais os atributos físicos e de saúde necessários para que um funcionário seja</p><p>autorizado a realizar, por exemplo, um trabalho em altura?</p><p>No que se baseia a Declaração de Alma-Ata?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a.  qualidade de vida é um direito humano primordial.</p><p>b. A saúde é um direito humano fundamental. ✓</p><p>c. A segurança e a higiene devem ser respaldadas pelo governo.</p><p>d. A segurança no trabalho é responsabilidade primária do empregador.</p><p>e. As questões psicológicas dos trabalhadores devem ser tratadas individualmente.</p><p>Feedback: item 1.2. “A conferência reafirma que a saúde (estado completo ...</p><p>A resposta correta é: A saúde é um direito humano fundamental.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 10</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>De que forma a prevenção pode ser entendida?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. É um termo cujo enfoque preconiza a ação reparadora de uma possível lesão, doença, morte e</p><p>incapacidade.</p><p>b. É uma forma de atuar não só na antecipação de possíveis eventos indesejados, como também</p><p>de agir corretivamente, caso algo indesejado ocorra de fato.</p><p>c. É uma maneira encontrada por muitas organizações de atuar na gestão dos aspectos de SST,</p><p>enfatizando a investigação de eventos indesejados até que a causa raíz seja identificada e</p><p>tratada.</p><p>d. É uma causa defendida normalmente pelos sindicatos que visa confrontar a organização em</p><p>prol do colaborador.</p><p>e. É uma ação que visa evitar ocorrências que possam fazer com que o trabalho venha a ser a</p><p>causa de sofrimento, doenças, morte e incapacidade para quem o realiza.</p><p>✓</p><p>Feedback: item 1.1. “E o que se entende por prevenção?”</p><p>A resposta correta é: É uma ação que visa evitar ocorrências que possam fazer com que o trabalho</p><p>venha a ser a causa de sofrimento, doenças, morte e incapacidade para quem o realiza.</p><p>◄ Testes da Aula 1</p><p>Seguir para...</p><p>Fórum da Aula 1 ►</p><p>Programa da Aula 1</p><p>Testes da Aula 1</p><p>Questionário da Aula</p><p>1</p><p>Fórum da Aula 1</p><p>Comentário PP -</p><p>Fórum da Aula 1</p><p>Table of contents</p><p>eST-101 - Introdução</p><p>à Engenharia de</p><p>Segurança do</p><p>Trabalho</p><p>›</p><p>Aula 1 : 04/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>⌄</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9159&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/forum/view.php?id=9161&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/resource/view.php?id=9429&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/resource/view.php?id=9429&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9159&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9159&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9160&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9160&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9160&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/forum/view.php?id=9161&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/forum/view.php?id=9161&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/page/view.php?id=9162&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/page/view.php?id=9162&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/page/view.php?id=9162&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 2 : 11/03/2022 a 06/04/2022 › Questionário da Aula 2</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Incorreto</p><p>Atingiu 0,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Valores são partes da cultura organizacional e estão, muitas vezes, relacionados com o quê?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Com a missão da organização, que explicita seu vínculo à área de SST.</p><p>b. Com os objetivos e metas definidos como parte do sistema de gestão. ×</p><p>c. Com a missão e a visão da empresa, normalmente atrelada a um espelho da alta liderança.</p><p>d. Com a organização do trabalho e o modelo de produção adotado, seja ele fordista ou</p><p>toyotista.</p><p>e. Com os códigos morais e éticos que determinam o que as pessoas pensam que deva ser feito.</p><p>Feedback: item 2.3 - “Valores são partes da cultura organizacional ...”</p><p>A resposta correta é: Com os códigos morais e éticos que determinam o que as pessoas pensam que</p><p>deva ser feito.</p><p>Iniciado em sábado, 19 mar 2022, 19:29</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em domingo, 20 mar 2022, 09:49</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>14 horas 20 minutos</p><p>Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-2</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9167</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240350&cmid=9167&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240350&cmid=9167&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240350&cmid=9167&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240350&cmid=9167&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240350&cmid=9167&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240350&cmid=9167&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Quais os principais fatores que contribuíram para o esvaziamento de responsabilidades, característico</p><p>do sistema fordista?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Baixa capacidade de comunicação; aumento da visão do processo; ritmo de trabalho definido</p><p>pela equipe.</p><p>b. Perda de visão integral do processo; falta de estabilidade no emprego; baixa</p><p>especialização.</p><p>✓</p><p>c. Ritmo próprio de trabalho; consciência do que ocorre em volta; boa capacidade de</p><p>comunicação.</p><p>d. Aumento da visão do processo; falta de estabilidade no emprego; alta especialização.</p><p>e. Estabilidade no emprego; alta especialização; ritmo próprio de trabalho.</p><p>Feedback: item 2.1 - “A fragmentação e, como consequência, a perda da visão integral ...”</p><p>A resposta correta é: Perda de visão integral do processo; falta de estabilidade no emprego; baixa</p><p>especialização.</p><p>O sistema toyotista exigia um longo treinamento e aperfeiçoamento no trabalho, o que:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Definia indicadores progressivos de mudança organizacional.</p><p>b. Influenciava os níveis hierárquicos menos favorecidos.</p><p>c. Proporcionava a opinião pública dos demais setores.</p><p>d. Valorizava a experiência do trabalhador. ✓</p><p>e. Consumia muito tempo e recursos, principalmente financeiros.</p><p>Feedback: item 2.1 - “O sistema toyotista previa a eliminação rígida das tarefas,</p><p>mas..."</p><p>A resposta correta é: Valorizava a experiência do trabalhador.</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 4</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Qual a norma regulamentadora que aborda aspectos da organização do trabalho em seu conteúdo?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. NR-22.</p><p>b. NR-07.</p><p>c. NR-15.</p><p>d. NR-17. ✓</p><p>e. NR-04.</p><p>Feedback: item 2.1 - “A própria norma regulamentadora NR-17 (Ergonomia) trata dessa questão</p><p>de organização do trabalho..."</p><p>A resposta correta é: NR-17.</p><p>O conceito associado à parábola do “sapo escaldado” é que:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. A experiência deixa os colaboradores da organização desconfiados de tudo.</p><p>b. A segurança da empresa e de seus colaboradores está sujeita a sabotagens.</p><p>c. Uma mudança deve ser lenta e gradual. ✓</p><p>d. Um animal estranho à organização significa um problema de saúde no trabalho.</p><p>e. Os funcionários que já se acidentaram têm medo de uma nova ocorrência.</p><p>Feedback: item 2.2 - “Se um sapo for colocado em uma panela de água...”</p><p>A resposta correta é: Uma mudança deve ser lenta e gradual.</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 6</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 7</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>O significado que mais se aproxima do termo “metanoia” é:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Fobia de números e metas.</p><p>b. Medo do trabalho.</p><p>c. Mudança da estrutura organizacional.</p><p>d. Transformação de objetivos.</p><p>e. Mudança de mentalidade. ✓</p><p>Feedback: item 2.2 - “Trata-se de uma palavra que é empregada ...”</p><p>A resposta correta é: Mudança de mentalidade.</p><p>No modelo fordista de produção, o trabalhador:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Ganhou a liberdade de se manifestar e de se envolver com múltiplas tarefas.</p><p>b. Incrementou suas habilidades e capacitações para o trabalho, visto que sua função passou a</p><p>requerer diferentes atuações.</p><p>c. Deixou de ser mero espectador de uma linha de produção e começou a liderar pequenos</p><p>grupos de discussão e atuação mais macro.</p><p>d. Ganhou mais responsabilidades e passou não só a cuidar do seu próprio local de trabalho,</p><p>como a participar de comitês específicos.</p><p>e. Passou a ficar fixo num espaço físico demarcado, fazendo uma pequena, simples e</p><p>reduzida tarefa.</p><p>✓</p><p>Feedback: item 2.1 - “O trabalhador passou a ficar fixo num espaço físico demarcado limitado...</p><p>A resposta correta é: Passou a ficar fixo num espaço físico demarcado, fazendo uma pequena, simples</p><p>e reduzida tarefa.</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 8</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 9</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Como o termo “organização do trabalho” pode ser entendido?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Maneira através da qual as tarefas são executadas, incluindo variedades operacionais e</p><p>capacitação da mão de obra.</p><p>b. Meio ambiente de trabalho, que inclui pessoas, máquinas, recursos naturais e procedimentos.</p><p>c. Materialização dos recursos empresariais com o objetivo de cumprir uma meta pré-</p><p>estabelecida.</p><p>d. Organização de materiais, meio ambiente de trabalho, métodos, manuseio de ferramentas e</p><p>equipamentos e formas de constituição de equipes.</p><p>e. Meio ambiente de trabalho e a forma pelas quais as operações e tarefas são concebidas,</p><p>divididas e atribuídas aos membros da empresa.</p><p>✓</p><p>Feedback: item 2.1 - “A expressão organização do trabalho deverá ser compreendida como o</p><p>meio ...”</p><p>A resposta correta é: Meio ambiente de trabalho e a forma pelas quais as operações e tarefas são</p><p>concebidas, divididas e atribuídas aos membros da empresa.</p><p>Em relação à fadiga, assinale se a afirmação a seguir é verdadeira ou falsa:</p><p>“A fadiga contribui para que o trabalhador perca a habilidade momentânea para interromper a cadeia</p><p>de eventos de um acidente, transformando algo que poderia ser apenas um pequeno desvio em um</p><p>acidente, muitas vezes de grandes proporções.”</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Falsa.</p><p>b. Verdadeira. ✓</p><p>Feedback: item 2.2 - “A fadiga contribui para que o trabalhador perca a habilidade ..."</p><p>A resposta correta é: Verdadeira.</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 10</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Como a fadiga pode ser compreendida?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Esgotamento mental atribuído a profissionais de áreas de risco, tais como médicos, bombeiros</p><p>e militares.</p><p>b. Diminuição da capacidade física e mental causada pelo esforço físico, mental, emocional</p><p>e/ou deficiência de sono.</p><p>✓</p><p>c. Cansaço físico que acomete principalmente os trabalhadores que executam muitas tarefas</p><p>braçais.</p><p>d. Redução não significativa da capacidade de tomar decisões, excepcionalmente em situações</p><p>emergenciais relacionadas ao trabalho.</p><p>e. Sono excessivo, que dificulta ou impede a realização das mais diversas tarefas rotineiras.</p><p>Feedback: item 2.2 - “Fadiga é a diminuição da capacidade física e mental ...”</p><p>A resposta correta é:  Diminuição da capacidade física e mental causada pelo esforço físico, mental,</p><p>emocional e/ou deficiência de sono.</p><p>◄ Testes da Aula 2</p><p>Seguir para...</p><p>Fórum da Aula 2 ►</p><p>Programa da Aula 2</p><p>Testes da Aula 2</p><p>Questionário da Aula</p><p>2</p><p>Fórum da Aula 2</p><p>Comentário PP -</p><p>Fórum da Aula 2</p><p>Table of contents</p><p>eST-101 - Introdução</p><p>à Engenharia de</p><p>Segurança do</p><p>Trabalho</p><p>›</p><p>Aula 1 : 04/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 2 : 11/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>⌄</p><p>Aula 3 : 18/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9166&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/forum/view.php?id=9168&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/resource/view.php?id=9466&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/resource/view.php?id=9466&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9166&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9166&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9167&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9167&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9167&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/forum/view.php?id=9168&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/forum/view.php?id=9168&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/page/view.php?id=9169&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/page/view.php?id=9169&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/page/view.php?id=9169&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 3 : 18/03/2022 a 06/04/2022 › Questionário da Aula 3</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Um dos conceitos que ajuda a identificar as condições perigosas presentes é o:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Conceito de retração.</p><p>b. Conceito de prevenção.</p><p>c. Conceito de energia. ✓</p><p>d. Conceito de massa.</p><p>e. Conceito de inspeção pontual.</p><p>Feedback: item 3.1 – “Em função dessa constatação, encontra-se em...”</p><p>A resposta correta é: Conceito de energia.</p><p>Iniciado em domingo, 20 mar 2022, 09:57</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em segunda-feira, 4 abr 2022, 21:33</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>15 dias 11 horas</p><p>Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-3</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9173</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240391&cmid=9173&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240391&cmid=9173&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240391&cmid=9173&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240391&cmid=9173&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240391&cmid=9173&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240391&cmid=9173&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Perigo é:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Um risco que pode ou não ser controlado.</p><p>b. A associação entre probabilidade e consequência.</p><p>c. Uma condição com um potencial de dano.</p><p>d. Uma característica intrínseca.</p><p>e. A exposição à condição perigosa. ✓</p><p>Feedback: Quadro 3.1</p><p>A resposta correta é: A exposição à condição perigosa.</p><p>Marque a alternativa errada que NÂO representa um dos tipos de energia.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Sonora.</p><p>b. Combustão. ✓</p><p>c. Elétrica.</p><p>d. Química.</p><p>e. Mecânica (cinética).</p><p>Feedback: Figura 9 (Tipos de energia)</p><p>A resposta correta é: Combustão.</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 4</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Marque a alternativa errada que NÃO representa corretamente a associação entre energia e condição</p><p>perigosa.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Energia biológica – bactéria capaz de provocar danos à saúde.</p><p>b. Energia química – solvente.</p><p>c. Energia elétrica – subestação.</p><p>d. Energia potencial gravitacional – superfície quente. ✓</p><p>e. Energia sonora – motor que emite um ruído de 110 dB(A).</p><p>Feedback: Figura 9 (Tipos de energia)</p><p>A resposta correta é: Energia potencial gravitacional – superfície quente.</p><p>Qual das alternativas abaixo está errada e NÃO representa uma das hierarquias de controle?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Eliminação.</p><p>b. Controles administrativos.</p><p>c. Aquisição. ✓</p><p>d. EPI.</p><p>e. Engenharia.</p><p>Feedback: Figura 11 (Hierarquia de controles)</p><p>A resposta correta é: Aquisição.</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 6</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 7</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Em relação ao conceito de hierarquia de controles, assinale se a afirmação a seguir é verdadeira ou</p><p>falsa: “O conceito dessa hierarquia é que os métodos de controle na parte inferior (EPI e</p><p>Administrativo) são potencialmente mais efetivos e oferecem uma capacidade maior de proteção dos</p><p>que os que se encontram no topo (Eliminação e Redução)”.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Verdadeira.</p><p>b. Falsa. ✓</p><p>Feedback: item 3.1 – “O conceito dessa hierarquia é que os...”</p><p>A resposta correta é: Falsa.</p><p>Qual das alternativas abaixo está errada e NÃO representa uma das corretas correlações entre perigo</p><p>e consequência?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Exposição à pressão sonora - desconforto.</p><p>b. Exposição à amoníaco – asfixia e irritação das vias aéreas.</p><p>c. Exposição à vibração – artrose do cotovelo.</p><p>d. Exposição à radiação ionizante - lombalgia. ✓</p><p>e. Exposição ao calor - brotoeja.</p><p>Feedback: Figura 10 (Relação entre os conceitos de agente, energia, condição perigosa, perigo,</p><p>consequência e risco)</p><p>A resposta correta é: Exposição à radiação ionizante - lombalgia.</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 8</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 9</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Quais controles tendem a ser os mais difíceis de implantar em um processo existente?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Administrativo e EPI.</p><p>b. Eliminação e EPI.</p><p>c. Eliminação e redução. ✓</p><p>d. Redução e Engenharia.</p><p>e. Engenharia e administrativo.</p><p>Feedback: item 3.1. “Os controles do tipo “eliminação” e “redução”, embora sejam mais efetivos</p><p>...”</p><p>A resposta correta é: Eliminação e redução.</p><p>Colocar proteção de máquina em prensas e roletes pneumáticos está associado a qual tipo de</p><p>controle na hierarquia?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Redução.</p><p>b. Engenharia. ✓</p><p>c. EPI.</p><p>d. Administrativo.</p><p>e. Eliminação.</p><p>Feedback: item 3.1. “Engenharia: significa controlar a condição perigosa / perigo ...”</p><p>A resposta correta é: Engenharia.</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 10</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>O modelo do queijo Suíço preconiza que:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. A forma como se distribui o poder e se exercita o controle é representada pelas fatias do</p><p>queijo, onde os buracos são as falhas operacionais dos colaboradores e seus impactos no</p><p>negócio.</p><p>b. A organização do trabalho interfere indiretamente nos buracos do queijo, deixando-os</p><p>maiores ou menores dependendo do ambiente.</p><p>c. As operações necessárias para realizar as transformações no processo produtivo estão</p><p>associadas às fatias do queijo e à quantidade de buracos nas camadas de proteção.</p><p>d. O resultado de como as pessoas pensam e interagem entre si está representado pelo</p><p>alinhamento das falhas de cada pedaço do queijo.</p><p>e. Os acidentes ocorrem quando os controles entre as condições perigosas e as perdas são</p><p>perfurados.</p><p>✓</p><p>Feedback: item 3.1. “Além da influência dos erros humanos na hierarquia de controles, é preciso</p><p>também...”</p><p>A resposta correta é: Os acidentes ocorrem quando os controles entre as condições perigosas e as</p><p>perdas são perfurados.</p><p>◄ Testes da Aula 3</p><p>Seguir para...</p><p>Fórum da Aula 3 ►</p><p>Programa da Aula 3</p><p>Testes da Aula 3</p><p>Questionário da Aula</p><p>3</p><p>Fórum da Aula 3</p><p>Table of contents</p><p>eST-101 - Introdução</p><p>à Engenharia de</p><p>Segurança do</p><p>Trabalho</p><p>›</p><p>Aula 1 : 04/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 2 : 11/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 3 : 18/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>⌄</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9172&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/forum/view.php?id=9174&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/resource/view.php?id=9497&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/resource/view.php?id=9497&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9172&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9172&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9173&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9173&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9173&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/forum/view.php?id=9174&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/forum/view.php?id=9174&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/page/view.php?id=9175&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 4 : 25/03/2022 a 06/04/2022 › Questionário da Aula 4</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Nos erros organizacionais:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Não se pode avaliar somente a liderança; é imperativo tratar também das causas básicas que</p><p>originaram o problema e tentar eliminá-las.</p><p>b. A sequência de eventos para um incidente começa com as consequências negativas das</p><p>decisões organizacionais e sua cultura.</p><p>✓</p><p>c. É a organização que deve ser avaliada e não a função da liderança ou de seus colaboradores.</p><p>d. A cultura exerce certa influência, mas o fator mais relevante que contribui para os erros são as</p><p>práticas de trabalho desenvolvidas de forma inadequada.</p><p>e. É certo afirmar que são consequências de uma má gestão e de líderes inexperientes que</p><p>tomam decisões erradas, desencadeando a ocorrência de acidentes.</p><p>Feedback: item 4.1 - “A sequência de eventos para um incidente começa...”</p><p>A resposta correta é: A sequência de eventos para um incidente começa com as consequências</p><p>negativas das decisões organizacionais e sua cultura.</p><p>Iniciado em sábado, 2 abr 2022, 21:50</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em segunda-feira, 4 abr 2022, 21:49</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>1 dia 23 horas</p><p>Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-4</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9179</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=243222&cmid=9179&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=243222&cmid=9179&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=243222&cmid=9179&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=243222&cmid=9179&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=243222&cmid=9179&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=243222&cmid=9179&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>O tipo de erro humano associado a uma tarefa rotineira e ocorrido normalmente quando há uma</p><p>mudança da rotina é:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Violação excepcional.</p><p>b. Equívoco.</p><p>c. Deslize / Lapso. ✓</p><p>d. Sabotagem.</p><p>e. Violação cultural.</p><p>Feedback: item 4.1. – “Os deslizes e lapsos ocorrem normalmente...”</p><p>A resposta correta é: Deslize / Lapso.</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Por que entender as diferenças é fundamental para um gerenciamento correto e direcionado das</p><p>causas dos erros?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Porque a performance de cada funcionário tem sido equivocadamente associada às diferenças</p><p>fundamentais de cada tipo de erro.</p><p>b. Porque o processo de aprendizagem envolve o movimento da mente e considerar não só as</p><p>diferenças como as semelhanças ajuda na retenção de informações.</p><p>c. Porque os erros são de diferentes tipos, ocorrem em diferentes níveis da organização e</p><p>requerem diferentes medidas preventivas e corretivas.</p><p>✓</p><p>d. Porque a fragmentação das relações profissionais contribui para uma convergência nos tipos</p><p>de erros.</p><p>e. Porque ao entender as diferenças, se é capaz de enxergar os pontos de similaridade.</p><p>Feedback: item 4.1 – “Na realidade, os erros são de diferentes tipos, ocorrem em diferentes</p><p>níveis ...</p><p>A resposta correta é: Porque os erros são de diferentes tipos, ocorrem em diferentes níveis da</p><p>organização e requerem diferentes medidas preventivas e corretivas.</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 4</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Como as falhas latentes podem ser entendidas?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Situações de discrepância.</p><p>b. Fronteiras do ambiente de trabalho.</p><p>c. Erros da liderança.</p><p>d. Pontos de vulnerabilidade. ✓</p><p>e. Mudanças na organização do trabalho.</p><p>Feedback: item 4.1 – “As falhas latentes – os chamados pontos de vulnerabilidade ...”</p><p>A resposta correta é: Pontos de vulnerabilidade.</p><p>Assinale se a afirmação a seguir é verdadeira ou falsa: “Os melhores funcionários podem cometer os</p><p>piores erros, pois apenas alguns estão imunes e é preciso atuar em quase toda a cadeia e em todos os</p><p>níveis hierárquicos existentes, exceto a supervisão.”</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Verdadeira.</p><p>b. Falsa. ✓</p><p>Feedback: item 4.1 – “Por essa razão, quando se pretende gerenciar esses erros, é preciso antes</p><p>identificar seus princípios ...”</p><p>A resposta correta é: Falsa.</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 6</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Qual o grande problema associado aos procedimentos operacionais, que costumam servir de guias na</p><p>execução de uma tarefa?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Não há um treinamento prévio sobre a prática referenciada no procedimento, o que estimula</p><p>o colaborador a fazer à sua maneira.</p><p>b. À medida que as pessoas vão automatizando aquilo que está sob sua responsabilidade,</p><p>menos elas consultam as fontes de referência.</p><p>✓</p><p>c. Os procedimentos são atualizados e modificados com uma frequência muito maior do que a</p><p>área de comunicação consegue atuar, gerando lacunas e confusões.</p><p>d. Os documentos são sempre mal escritos e nunca refletem a realidade operacional.</p><p>e. A otimização dos parâmetros operacionais esbarra na perspectiva econômica e de segurança,</p><p>impedindo um alinhamento com o comportamento do trabalhador.</p><p>Feedback: item 4.1 – “Além dos aspectos já mencionados, Reason e Hobbs (2003) ressaltam</p><p>também a questão dos procedimentos operacionais ...”</p><p>A resposta correta é: À medida que as pessoas vão automatizando aquilo que está sob sua</p><p>responsabilidade, menos elas consultam as fontes de referência.</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 7</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 8</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Assinale a alternativa que NÃO representa uma circunstância que pode induzir uma pessoa a cometer</p><p>um erro.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Instrumentação confusa e inadequada.</p><p>b. Conhecimento suficiente e adequado à tarefa. ✓</p><p>c. Conflito de prioridades.</p><p>d. Layout inapropriado.</p><p>e. Rotulagem confusa e incompatível ao produto.</p><p>Feedback: item 4.1 – “Ao invés de imediatamente atribuir culpa à pessoa, deve-se tentar</p><p>perguntar para alguém porque ela/ele cometeu aquele erro ...”</p><p>A resposta correta é: Conhecimento suficiente e adequado à tarefa.</p><p>Que tipo de erro humano está diretamente associado a uma quebra deliberada de regras e</p><p>procedimentos, em que o foco primordial é ter a tarefa realizada?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Deslize.</p><p>b. Lapso.</p><p>c. Sabotagem.</p><p>d. Equívoco.</p><p>e. Violação. ✓</p><p>Feedback: item 4.1 – “Violação (intencional): está normalmente associada com fatores</p><p>motivacionais ...”</p><p>A resposta correta é: Violação.</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 9</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 10</p><p>Incorreto</p><p>Atingiu 0,00 de 1,00</p><p>Treinamento em geral é uma excelente recomendação para tratar especificamente qual tipo de erro</p><p>humano?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Equívoco. ✓</p><p>b. Sabotagem.</p><p>c. Violação excepcional.</p><p>d. Deslize / Lapso.</p><p>e. Violação cultural.</p><p>Feedback: item 4.1 – “Nesse caso, a melhor ação corretiva realmente é o treinamento...</p><p>A resposta correta é: Equívoco.</p><p>Assinale a alternativa que NÃO representa uma razão pela qual a engenharia de fatores humanos não</p><p>é sistematicamente usada em todos os projetos para harmonizar a interface homem/máquina.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Falta de dados acessíveis sobre ela.</p><p>b. Falta de conhecimento sobre a sua extensão.</p><p>c. Impossibilidade total de adaptação da tarefa ao seu executor.</p><p>d. Custos percebidos e benefícios não percebidos.</p><p>e. Orgulho profissional do projetista frente ao seu projeto. ×</p><p>Feedback: item 4.1 – “Sendo a engenharia de fatores humanos importante para as empresas,</p><p>por que então ela não é ...”</p><p>A resposta correta é: Impossibilidade total de adaptação da tarefa ao seu executor.</p><p>◄ Testes da Aula 4</p><p>Seguir para...</p><p>Fórum da Aula 4 ►</p><p>Table of contents</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9178&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/forum/view.php?id=9180&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 5 : 01/04/2022 a 13/04/2022 › Questionário da Aula 5</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Quando se está numa posição de liderança, é preciso:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Trabalhar arduamente para garantir os seus resultados e os de sua equipe.</p><p>b. Entender que tudo anda sem a sua atuação, a não ser você mesmo.</p><p>c. Lidar com seus próprios medos de estar aquém das expectativas e confiar nas suas</p><p>características que o fizeram ganhar o cargo.</p><p>d. Trabalhar ainda mais em equipe e principalmente aprender a delegar o máximo possível.</p><p>e. Lidar com o temor oculto da pessoa liderada. Se o líder não enxerga e não compreende</p><p>esse medo, terá um trabalho árduo para estabelecer acordos.</p><p>✓</p><p>Feedback: item 5.1.</p><p>A resposta correta é: Lidar com o temor oculto da pessoa liderada. Se o líder não enxerga e não</p><p>compreende esse medo, terá um trabalho árduo para estabelecer acordos.</p><p>Iniciado em quarta-feira, 6 abr 2022, 16:23</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em terça-feira, 12 abr 2022, 19:07</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>6 dias 2 horas</p><p>Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-5</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9186</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=244412&cmid=9186&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=244412&cmid=9186&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=244412&cmid=9186&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=244412&cmid=9186&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=244412&cmid=9186&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=244412&cmid=9186&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Uma das maiores dificuldades que um líder pode encontrar e que interfere no processo de motivação</p><p>é:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Não ter tempo para falar com sua equipe. ✓</p><p>b. Dedicar muito mais tempo e atenção às pessoas produtivas de sua equipe.</p><p>c. Ter que envolver seu time em reuniões onde não se decide nada e só se perde tempo.</p><p>d. Não se preocupar em estabelecer metas e objetivos claros.</p><p>e. Esbarrar em diferentes formações e níveis culturais, que dificulta o desenvolvimento.</p><p>Feedback: item 5.1.</p><p>A resposta correta é: Não ter tempo para falar com sua equipe.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Qual a filosofia da empresa aérea Southwest Airlines em relação ao comportamento da liderança?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Os líderes devem se comunicar com seus funcionários somente através de caixa de sugestões,</p><p>oferecendo feedback por e-mail.</p><p>b. Os líderes precisam passar pelo menos um terço de seu tempo fora do escritório, andando</p><p>pela estação de trabalho.</p><p>✓</p><p>c. Os líderes têm a obrigação de elaborar um relatório bimestral contemplando o desempenho</p><p>da sua equipe e as razões pelas quais as metas não foram atingidas.</p><p>d. Os líderes devem realizar pelo menos quatro diálogos diários de segurança ao longo do mês,</p><p>abordando assuntos de reclamação de passageiros.</p><p>e. Os líderes precisam cumprir com o programa de treinamento e capacitação oferecido pela</p><p>empresa antes de assumirem os cargos e interagir com sua equipe.</p><p>Feedback: item 5.1.</p><p>A resposta correta é: Os líderes precisam passar pelo menos um terço de seu tempo fora do escritório,</p><p>andando pela estação de trabalho.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 4</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>De que forma o conceito de VFL (Visible Felt Leadership) pode ser entendido?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. A liderança deve agir pelo exemplo, se mostrando ativa e realmente engajada nas</p><p>questões de SST.</p><p>✓</p><p>b. A prática rotineira de promover e celebrar as conquistas de SST, sempre envolvendo um</p><p>membro da liderança como destaque dessas promoções.</p><p>c. Iniciativas que promovam o bem estar dos colaboradores, cujo propósito é passar a</p><p>mensagem que a liderança está sempre disposta a investir em SST.</p><p>d. A liderança precisa ser enxergada pelas diferentes partes interessadas, de forma a obter</p><p>credibilidade para se sustentar no cargo.</p><p>e. Liderança como um jeito de fazer negócio, onde os valores da organização sejam relembrados</p><p>em cada reunião e os clientes se sintam envolvidos pela cultura da empresa.</p><p>Feedback: item 5.1.</p><p>A resposta correta é: A liderança deve agir pelo exemplo, se mostrando ativa e realmente engajada</p><p>nas questões de SST.</p><p>Qual a ideia que está associada ao círculo dourado de Simon Sinek?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. É uma estratégia de marketing criada para controlar as vendas em períodos de alta demanda.</p><p>b. O processo de feedback deve seguir as regras douradas da organização, ou seja, sempre</p><p>vincular os valores da empresa ao comportamento em questão.</p><p>c. As pessoas não compram o que você faz, elas compram o porquê você faz. ✓</p><p>d. A forma de sensibilizar o público para uma nova ideia através das cores e o dourado ajuda</p><p>significativamente.</p><p>e. É uma metodologia desenvolvida para chamar a atenção dos colaboradores para a liderança</p><p>da empresa e o seu valor.</p><p>Feedback: item 5.1.</p><p>A resposta correta é: As pessoas não compram o que você faz, elas compram o porquê você faz.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 6</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>O que é essencial em um programa de reconhecimento?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Que haja a compreensão de todo o ciclo de vida das tarefas executadas pelo colaborador,</p><p>considerando erros humanos intencionais e não intencionais.</p><p>b. Que leve em conta, obrigatoriamente, o círculo dourado de Simon Sinek.</p><p>c. Que contemple uma avaliação 360° para pormenorizar os desvios comportamentais perante</p><p>os critérios observados.</p><p>d. Que esteja alinhado com a cultura local e com o nível de maturidade em segurança de</p><p>cada operação.</p><p>✓</p><p>e. Que envolvam toda a equipe, sempre premiando com atrativos financeiros ou objetos de</p><p>grande valor agregado.</p><p>Feedback: item 5.2.</p><p>A resposta correta é: Que esteja alinhado com a cultura local e com o nível de maturidade em</p><p>segurança de cada operação.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 7</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Qual o elemento importante quando se trabalha com motivação?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. É um processo que está presente apenas em algumas esferas da vida, com forte</p><p>predominância no trabalho e na família.</p><p>b. A motivação implica aspectos e processos que são da ordem do inconsciente e da</p><p>neurociência.</p><p>c. É possível motivar toda a equipe, desde que o líder saiba colocar em prática as ferramentas</p><p>como “visible felt leadership”, o círculo dourado e outras.</p><p>d. O indivíduo motivado apresenta uma forte tendência a se afastar do objeto que percebe como</p><p>potencialmente capaz de satisfazer seu interesse.</p><p>e. A motivação tem um caráter individual, já que cada pessoa é portadora de um estilo de</p><p>comportamento motivacional.</p><p>✓</p><p>Feedback: item 5.3.</p><p>A resposta correta é: A motivação tem um caráter individual, já que cada pessoa é portadora de um</p><p>estilo de comportamento motivacional.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 8</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 9</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Quando se fala em motivação, há diversos aspectos a considerar. Assinale a alternativa que NÃO</p><p>representa um desses aspectos.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. A pessoa motivada é dotada</p><p>da sua própria energia.</p><p>b. Para motivar, é imprescindível que o outro imponha o ponto de vista dele. ✓</p><p>c. Motivação é um motivo para agir.</p><p>d. O indivíduo se encontra energizado e interessado por um objeto.</p><p>e. O que é bom para um pode não ser para o outro.</p><p>Feedback: item 5.3.</p><p>A resposta correta é: Para motivar, é imprescindível que o outro imponha o ponto de vista dele.</p><p>Assinale se a afirmação a seguir é verdadeira ou falsa: “De acordo com a teoria de Maslow, quando os</p><p>fatores motivacionais são inadequados eles provocam a insatisfação, porém se adequados não</p><p>interferem. Os fatores higiênicos, por outro lado, quando adequados apenas aumentam a insatisfação</p><p>dos trabalhadores.”</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Falsa. ✓</p><p>b. Verdadeira.</p><p>Feedback: item 5.3.</p><p>A resposta correta é: Falsa.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 10</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Qual é o paradoxo das empresas que frequentemente buscam fórmulas que garantam o máximo de</p><p>adesão aos programas por ela implantados?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Descobrir como comunicar as mudanças de forma efetiva e ao mesmo tempo manter as</p><p>decisões impostas pela liderança.</p><p>b. Gerenciar os comportamentos de risco após um feedback repleto de pontos positivos.</p><p>c. Identificar as necessidades e os fatores de identidade do outro e conseguir uma conexão</p><p>para que este se motive.</p><p>✓</p><p>d. Ajudar os colaboradores a concluir as pendências sem expô-los aos perigos das tarefas</p><p>rotineiras.</p><p>e. Mesmo sem tempo para falar com a equipe, é possível motivá-la a partir do exemplo.</p><p>Feedback: item 5.3.</p><p>A resposta correta é: Identificar as necessidades e os fatores de identidade do outro e conseguir uma</p><p>conexão para que este se motive.</p><p>◄ Testes da Aula 5</p><p>Seguir para...</p><p>Fórum da Aula 5 ►</p><p>Programa da Aula 5</p><p>Table of contents</p><p>eST-101 - Introdução</p><p>à Engenharia de</p><p>Segurança do</p><p>Trabalho</p><p>›</p><p>Aula 1 : 04/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 2 : 11/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 3 : 18/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 4 : 25/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 5 : 01/04/2022 a</p><p>13/04/2022</p><p>⌄</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9185&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/forum/view.php?id=9187&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/resource/view.php?id=9547&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/resource/view.php?id=9547&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 6 : 08/04/2022 a 20/04/2022 › Questionário da Aula 6</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Assinale a que NÃO representa um dos aspectos importantes que caracterizam um processo de</p><p>comunicação.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Induzir o interlocutor a aceitar, de uma forma ou de outra, a ideia comunicada. ✓</p><p>b. Ouvir o que os outros têm a dizer.</p><p>c. Compartilhar ideias.</p><p>d. Motivar as pessoas a interpretar as ideias.</p><p>e. Dar feedback.</p><p>Feedback: item 6.1 - “Desta forma, uma comunicação adequada não significa...”</p><p>A resposta correta é: Induzir o interlocutor a aceitar, de uma forma ou de outra, a ideia comunicada.</p><p>Iniciado em terça-feira, 12 abr 2022, 18:04</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em segunda-feira, 18 abr 2022, 19:43</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>6 dias 1 hora</p><p>Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-6</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9193</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=245490&cmid=9193&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=245490&cmid=9193&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=245490&cmid=9193&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=245490&cmid=9193&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=245490&cmid=9193&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=245490&cmid=9193&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Quais são os três estilos do processo de aprendizado definidos pela Programação Neuro Linguística?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Cinestésico; detalhista; disperso.</p><p>b. Distração; convergência; cinestesia.</p><p>c. Auditivo; baseado em regras; intuitivo.</p><p>d. Visual; auditivo; cinestésico. ✓</p><p>e. Aprendizado; distração; confusão mental.</p><p>Feedback: item 6.1 – “Nesse sentido, a PNL divide o processo de aprendizado em três estilos ...”</p><p>A resposta correta é: Visual; auditivo; cinestésico.</p><p>No caso específico da comunicação "olho no olho", assinale a alternativa que representa uma das</p><p>barreiras que atrapalha esse processo.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Empatia entre os interlocutores.</p><p>b. Diferença entre a velocidade da mente e das palavras. ✓</p><p>c. Conteúdo do que está sendo comunicado.</p><p>d. Aparência física do mensageiro.</p><p>e. As interferências das ondas de rádio.</p><p>Feedback: item 6.1 – “No caso especifico da comunicação "olho no olho..." "</p><p>A resposta correta é: Diferença entre a velocidade da mente e das palavras.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 4</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Em relação ao uso de email, é importante saber que:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. A confirmação de recebimento pode ser considerada como uma evidência clara de que o</p><p>conteúdo foi entendido.</p><p>b. Mesmo que o destinatário envie uma confirmação de recebimento, isso não significa que a</p><p>mensagem tenha sido lida com atenção e assimilada.</p><p>✓</p><p>c. Quanto mais se escreve, maiores são as chances das palavras em excesso serem mal</p><p>interpretadas.</p><p>d. Ao enviar uma mensagem, quanto mais breve e direto possível na comunicação, melhor.</p><p>e. Uma vez que o destinatário tenha lido, pode-se considerar o processo de comunicação</p><p>completo.</p><p>Feedback: item 6.1 – “Em relação ao uso de email, mesmo que o destinatário..."</p><p>A resposta correta é: Mesmo que o destinatário envie uma confirmação de recebimento, isso não</p><p>significa que a mensagem tenha sido lida com atenção e assimilada.</p><p>De acordo com a PNL, por que é importante a repetição?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Para provocar o ouvinte a pensar e refletir sobre o que foi dito.</p><p>b. Para garantir um aumento das chances de que a informação fique retida na memória.</p><p>c. Para que haja mais de uma interpretação em relação à mensagem transmitida.</p><p>d. Para reforçar as mensagens e facilitar o entendimento. ✓</p><p>e. Para caso alguém não tenha ouvido da primeira vez, tenha uma nova chance.</p><p>Feedback: item 6.1 – “Levando em conta os estilos de aprendizado preconizados pela PNL, deve-</p><p>se ajustar a repetição ...”</p><p>A resposta correta é: Para reforçar as mensagens e facilitar o entendimento.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 6</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 7</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Deve-se fazer uma avaliação como parte do treinamento e/ou verificações apropriadas de campo</p><p>para:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Em caso de acidentes, provar aos órgãos do governo que a pessoa foi treinada.</p><p>b. Dar uma seriedade maior ao processo e ao sistema de gestão como um todo.</p><p>c. Garantir uma prova em caso de contestações ou processos.</p><p>d. Evidenciar ao auditor que o treinamento foi, de fato, realizado.</p><p>e. Determinar se uma competência foi alcançada. ✓</p><p>Feedback: item 6.2 – “Como parte desse cenário, é esperada que a eficácia do treinamento e o</p><p>nível resultante ...”</p><p>A resposta correta é: Determinar se uma competência foi alcançada.</p><p>A falta de preparação ao treinamento deixa claro aos funcionários que:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Se o instrutor não for especialista no assunto que estiver ensinando, pelo menos ele deve ter</p><p>bons exemplos de casos reais para compartilhar.</p><p>b. O material usado no treinamento pode conter alguns erros de digitação e/ou formatação, mas</p><p>isso não compromete o programa de capacitação.</p><p>c. O Instrutor, mesmo se for ousado demais ao se vestir, poderá cativar o público em função da</p><p>didática adotada.</p><p>d. O local do treinamento não preparado antes do encontro pode perfeitamente ser arrumado</p><p>no início da sessão, com a ajuda dos que serão treinados.</p><p>e. O desenvolvimento e o sucesso individual não são importantes para a empresa. ✓</p><p>Feedback: item 6.2 - “A falta de preparação ao treinamento deixa claro aos funcionários que o</p><p>desenvolvimento e o sucesso ...”</p><p>A resposta correta é: O desenvolvimento e o sucesso individual não são importantes para a empresa.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 8</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 9</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Logo no início de um treinamento, o instrutor deve:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Se preparar e estudar com afinco o material que será explicado para dar bons exemplos e não</p><p>demonstrar nervosismo.</p><p>b. Verificar junto à empresa contratada se sua documentação está em ordem.</p><p>c. Tomar conhecimento do nome do novo funcionário e das suas funções exercidas</p><p>anteriormente, principalmente em outras empresas.</p><p>d. Aplicar um teste inicial para avaliar o grau de conhecimento sobre o que será ensinado.</p><p>e. Questionar sobre o conhecimento do conteúdo a ser apresentado e sobre a experiência de</p><p>cada um.</p><p>✓</p><p>Feedback: item 6.2 – “Cabe ao instrutor questionar, logo no início ...”</p><p>A resposta correta é: Questionar sobre o conhecimento do conteúdo a ser apresentado e sobre a</p><p>experiência de cada um.</p><p>Na escolha do colaborador interno que usualmente é designado para aplicar o treinamento, vários</p><p>fatores devem ser considerados e um deles é:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Vestimenta.</p><p>b. Tom de voz.</p><p>c. Didática. ✓</p><p>d. Carisma.</p><p>e. Simpatia.</p><p>Feedback: item 6.2 - “Em boa parte das empresas, em geral é o melhor colaborador que é</p><p>incumbido do treinamento, mas frequentemente ...”</p><p>A resposta correta é: Didática.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 10</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Quais são os três elementos que compõem um processo de treinamento?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Definição do conhecimento; Preparação; Aplicação.</p><p>b. Definição do conhecimento; Transferência do conhecimento; Acompanhamento. ✓</p><p>c. Definição do conteúdo; Preparação da didática; Avaliação.</p><p>d. Transferência do conhecimento; Acompanhamento; Feedback.</p><p>e. Acompanhamento; Feedback; Retroalimentação.</p><p>Feedback: item 6.2 – “Um processo de treinamento é composto basicamente por ...”</p><p>A resposta correta é: Definição do conhecimento; Transferência do conhecimento; Acompanhamento.</p><p>◄ Testes da Aula 6</p><p>Seguir para...</p><p>Fórum da Aula 6 ►</p><p>Table of contents</p><p>eST-101 - Introdução</p><p>à Engenharia de</p><p>Segurança do</p><p>Trabalho</p><p>›</p><p>Aula 1 : 04/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 2 : 11/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 3 : 18/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 4 : 25/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 5 : 01/04/2022 a</p><p>13/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 6 : 08/04/2022 a</p><p>20/04/2022</p><p>⌄</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9192&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/forum/view.php?id=9194&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/resource/view.php?id=9602&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 7 : 15/04/2022 a 27/04/2022 › Questionário da Aula 7</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Como o acidente de trabalho pode ser caracterizado?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Um momento onde o trabalhador se encontra lesionado diante de uma circunstância</p><p>negligenciada pela empresa.</p><p>b. Uma situação de trabalho que contém em si um potencial de dano e um evento disparador</p><p>que fornece as condições concretas para a passagem ao real.</p><p>✓</p><p>c. Uma combinação entre a oportunidade de algo dar errado associado a um momento de azar.</p><p>d. Uma potencial de dano associado a um evento disparador que contém condições abstratas</p><p>diversas para a passagem de algo fatídico.</p><p>e. Um passivo para a organização, pois um evento indesejado é o gatilho para ações trabalhistas.</p><p>Feedback: item 7.1 – “O acidente do trabalho é caracterizado, por muitos pesquisadores ...”</p><p>A resposta correta é: Uma situação de trabalho que contém em si um potencial de dano e um evento</p><p>disparador que fornece as condições concretas para a passagem ao real.</p><p>Iniciado em quarta-feira, 20 abr 2022, 21:52</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em terça-feira, 26 abr 2022, 19:25</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>5 dias 21 horas</p><p>Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-7</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9200</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=247321&cmid=9200&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=247321&cmid=9200&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=247321&cmid=9200&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=247321&cmid=9200&lang=en</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=247321&cmid=9200&lang=es</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=247321&cmid=9200&lang=es</p><p>mailto:atendimento@lacaseminusp.com.br</p><p>https://api.whatsapp.com/send?phone=5511996864702</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Como a taxa de gravidade é obtida?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Através de um cálculo que leva em conta dias perdidos e dias debitados. ✓</p><p>b. Através da quantificação do número de ocorrências dentro de um período.</p><p>c. Através de uma subtração entre número de ocorrências e total de horas trabalhadas.</p><p>d. Através de uma soma entre total de horas trabalhadas e tipo de lesão.</p><p>e. Através de um gráfico, no cruzamento do tipo de lesão e do número de trabalhadores</p><p>expostos.</p><p>Feedback: item 7.1 – “A taxa de gravidade é a medida que expressa ...”</p><p>A resposta correta é: Através de um cálculo que leva em conta dias perdidos e dias debitados.</p><p>Por que a compreensão do fenômeno “acidente do trabalho” é importante?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Porque resulta numa maior alocação</p><p>de recursos por parte da organização.</p><p>b. Porque reduz significativamente as taxas de gravidade.</p><p>c. Porque confere maior credibilidade aos representantes do empregador.</p><p>d. Porque contribui para o desenvolvimento das práticas de prevenção. ✓</p><p>e. Porque auxilia na defesa das ações trabalhistas.</p><p>Feedback: item 7.2 – “A compreensão do fenômeno “acidente do trabalho” é importante para ...”</p><p>A resposta correta é: Porque contribui para o desenvolvimento das práticas de prevenção.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 4</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Assinale a alternativa que NÃO representa um método de investigação de eventos indesejados.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Diagrama de Ishikawa.</p><p>b. MORT.</p><p>c. Teoria de Bergman. ✓</p><p>d. 5 porquês.</p><p>e. ICAM.</p><p>Feedback: item 7.2 – “Existe uma série de métodos de investigação de eventos indesejados ...”</p><p>A resposta correta é: Teoria de Bergman.</p><p>Na Roda de Nertney, a parte chamada de ambiente de trabalho controlado, está diretamente</p><p>relacionada:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. À engenharia de fatores humanos.</p><p>b. Aos processos de gerenciamento de resíduos industriais.</p><p>c. Aos agentes de que trata a NR-15 em seus diversos anexos. ✓</p><p>d. Aos controles de engenharia e de eliminação.</p><p>e. Apenas ao ruído ambiental.</p><p>Feedback: item 7.2 - “A parte chamada de “ambiente de trabalho controlado”, representado</p><p>pelo lado externo da roda, está diretamente relacionada ...”</p><p>A resposta correta é: Aos agentes de que trata a NR-15 em seus diversos anexos.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 6</p><p>Incorreto</p><p>Atingiu 0,00 de 1,00</p><p>Questão 7</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Qual a influência do modelo do “Queijo Suíço” apresentado por James Reason nas organizações?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Ele funciona como um estímulo ao programa de Qualidade de Vida no Trabalho.</p><p>b. Ele está levando as empresas a mudar de atitudes reativas para ações proativas.</p><p>c. Ele sugere que no processo de investigação, a cadeia de eventos inicia com um projeto</p><p>inadequado das barreiras de controle.</p><p>d. Ele auxilia na estruturação de um programa nutricional para os colaboradores.</p><p>e. Ele está induzindo as empresas a focarem mais a atenção nos atos inseguros. ×</p><p>Feedback: item 7.2 - “O enfoque apresentado por James Reason está...”</p><p>A resposta correta é: Ele está levando as empresas a mudar de atitudes reativas para ações proativas.</p><p>De onde nasceu a análise de árvore de falhas?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Da explosão de uma grande indústria química.</p><p>b. Da necessidade de provar a lógica binária através dos portões “E” e “OU”.</p><p>c. Da necessidade do programa militar americano de mísseis prever os acidentes. ✓</p><p>d. Da política do governo japonês durante a primeira guerra mundial.</p><p>e. Do acidente com a Challenger.</p><p>Feedback: item 7.2 – “A análise de árvore de falhas nasceu da necessidade ...”</p><p>A resposta correta é: Da necessidade do programa militar americano de mísseis prever os acidentes.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 8</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 9</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Qual a ideia associada à teoria dominó?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Os acidentes e as doenças relacionadas com o trabalho são possíveis de ocorrer e facilmente</p><p>desencadeados a partir de uma força que dispara a primeira peça</p><p>b. Há uma complexidade organizacional e qualquer turbulência é capaz de iniciar o efeito</p><p>dominó.</p><p>c. Qualquer energia fora de controle ou qualquer falha latente pode desencadear o início da</p><p>queda das peças.</p><p>✓</p><p>d. A compreensão e os princípios das peças de dominó se assemelham ao efeito carrossel:</p><p>qualquer distúrbio afeta todo o circuito.</p><p>e. O avanço na melhoria das condições de trabalho está associado às peças do dominó: se uma</p><p>cair, não é possível conter a sequência.</p><p>Feedback: item 7.2 – “Na verdade, qualquer energia fora de controle ...”</p><p>A resposta correta é: Qualquer energia fora de controle ou qualquer falha latente pode desencadear o</p><p>início da queda das peças.</p><p>De acordo com alguns estudos, qual é a relação entre os custos diretos e os custos indiretos</p><p>associados a um acidente do trabalho?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. 1 para 4. ✓</p><p>b. 1 para 2.</p><p>c. 6 para 8.</p><p>d. 2 para 5.</p><p>e. 1 para 1.</p><p>Feedback: item 7.3 – “Estudos informam que a relação entre os custos diretos e os indiretos...”</p><p>A resposta correta é: 1 para 4.</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>Questão 10</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Assinale a alternativa que NÃO corresponde a um dos possíveis danos sofridos pelos trabalhadores</p><p>que sobrevivem a infortúnios.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Cirurgias e remédios.</p><p>b. Depressão e traumas.</p><p>c. Próteses e assistência médica.</p><p>d. Aumento do poder aquisitivo. ✓</p><p>e. Sofrimento físico e mental.</p><p>Feedback: item 7.3 – “Os trabalhadores que sobrevivem a esses infortúnios são também</p><p>atingidos por danos que se materializam em ...”</p><p>A resposta correta é: Aumento do poder aquisitivo.</p><p>◄ Testes da Aula 7</p><p>Seguir para...</p><p>Fórum da Aula 7 ►</p><p>Table of contents</p><p>eST-101 - Introdução</p><p>à Engenharia de</p><p>Segurança do</p><p>Trabalho</p><p>›</p><p>Aula 1 : 04/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 2 : 11/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 3 : 18/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 4 : 25/03/2022 a</p><p>06/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 5 : 01/04/2022 a</p><p>13/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 6 : 08/04/2022 a</p><p>20/04/2022</p><p>›</p><p>Aula 7 : 15/04/2022 a</p><p>27/04/2022</p><p>⌄</p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9199&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/forum/view.php?id=9201&forceview=1</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/resource/view.php?id=9815&forceview=1</p><p>História Programa Empresas parceiras⌄ Mídias Cursos⌄ Imprensa Contato Meus cursos ⌄(21) </p><p></p><p>eST-101 - Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho - 2022</p><p>Painel › Cursos › eST-2022 › eST-101-2022 › Aula 8 : 22/04/2022 a 04/05/2022 › Questionário da Aula 8</p><p></p><p>Painel</p><p></p><p>Página inicial do site</p><p></p><p>Todos os cursos</p><p>⚙</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Course dashboard</p><p>Os modelos de jornada de maturidade em gestão de SST têm como base os princípios de:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Crescimento sustentável, rápido e alinhado com os objetivos e metas organizacionais.</p><p>b. Evolução paulatina, coerente e sustentável. ✓</p><p>c. Avanço gradual, sem considerar o histórico de falhas e de acidentes.</p><p>d. Alinhamento aos valores da empresa e comprometimento da alta liderança e dos profissionais</p><p>de SST.</p><p>e. Crescimento vertical acelerado, expansão horizontal controlada e envolvimento de diferentes</p><p>níveis hierárquicos.</p><p>Feedback: item 8.1 - “Princípios de evolução paulatina, coerente e sustentável...”</p><p>A resposta correta é: Evolução paulatina, coerente e sustentável.</p><p>Iniciado em quarta-feira, 27 abr 2022, 20:54</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em quarta-feira, 4 mai 2022, 14:14</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>6 dias 17 horas</p><p>Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)</p><p> EST2022.FABIANA.OLIVEIRA A A A✉ </p><p>C</p><p>o</p><p>u</p><p>rs</p><p>e</p><p>d</p><p>a</p><p>sh</p><p>b</p><p>o</p><p>a</p><p>rd</p><p>H</p><p>id</p><p>e</p><p>s</p><p>id</p><p>e</p><p>b</p><p>a</p><p>rs</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/historia/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/sobre-o-programa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/midias/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/cursos/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/imprensa/</p><p>https://gmirmusp.com.br/site/contato/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/courses.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/index.php?categoryid=16</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/view.php?id=168#section-8</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=9207</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/my</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/?redirect=0</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/course/</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=248887&cmid=9207&lang=pt_br</p><p>https://gmirmusp.com.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=248887&cmid=9207&lang=pt_br</p>