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<p>22/04/2022 10:50 Atividade Avaliativa - Liderança (18/abril a Revisão da tentativa Painel / Meus cursos / 2022ED Projeto Integrador Institucional: Competências Pessoais - G91-1374EAD1A / UNIDADE 3 - LIDERANÇA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL / Atividade Avaliativa - Liderança (18/abril a Iniciado em sexta, 22 Abr 2022, 10:01 Estado Finalizada Concluída em sexta, 22 Abr 2022, 10:49 Tempo 47 minutos 36 segundos empregado Avaliar 1,25 de um máximo de 2,50(50%) Questão 1 Correto Atingiu 0,25 de 0,25 Segundo o autor Stephen Paul Robbins, o líder costuma obter da equipe exatamente aquilo que ele espera da mesma. Por essa razão e de acordo com ele, quando o líder não tem grandes ou boas expectativas com relação aos seus colaboradores, precisa cuidar de seus comportamento e manter isso em segredo, a fim de que os mesmos não percebam, pois, se isso acontecer, a tendência é de que correspondam à baixa expectativa da liderança e apresentem resultados medíocres. Com base na leitura dos textos da coletânea, as asserções acima são: Escolha uma opção: a. Parcialmente corretas. b. Totalmente corretas. C. Totalmente incorretas. A resposta correta é: Parcialmente corretas. Questão 2 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,25 Com base na leitura da coletânea de textos, percebemos que foram aspectos para a sobrevivência dos mineiros do incidente no Chile: Escolha uma opção: a. O sentimento de utilidade e o controle da rotina. b. As atividade de distração e a ausência de conflitos interpessoais. C. A esperança e o racionamento de comida e água. A resposta correta é: sentimento de utilidade e o controle da rotina. 1/5</p><p>22/04/2022 10:50 Atividade Avaliativa Liderança (18/abril a Revisão da tentativa 3 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,25 Em leitura aos textos da coletânea e de acordo com o autor Marcelo Veras, para liderar "é preciso criar as condições para que cada um dê o seu melhor, visando sempre o resultado do time. E isso se consegue, entre outras coisas, dando o exemplo, sofrendo e vibrando com a equipe". De acordo com ele, engajar não é uma tarefa fácil e é algo que poucos líderes conseguem. Para Veras, engajar um time demanda: Escolha uma opção: a. Um objetivo claro, uma relação de confiança, comunicação assertiva e entusiasmo e pensamento positivo por parte do líder. b. Um objetivo claro, muito trabalho, comunicação assertiva e um ambiente onde impere a meritocracia, o respeito e o senso de equipe. C. Uma relação de confiança, entusiasmo e bom-humor por parte do líder e um ambiente onde impere a meritocracia, o respeito e o senso de equipe. A resposta correta é: Um objetivo claro, muito trabalho, comunicação assertiva e um ambiente onde impere a meritocracia, o respeito e o senso de equipe. Questão 4 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,25 Liderança não é apenas o que você faz, mas principalmente o que você demonstra ser, por meio de suas portanto, se você deseja realmente conquistar a das pessoas e reforçar seu/sua como líder, viva de forma que elas pensem da seguinte maneira: "As atitudes do meu líder falam tão alto, que eu não consigo ouvir sua voz". Com base nos textos da coletânea, podemos afirmar que as palavras que completam respectiva e corretamente as lacunas acima são: Escolha uma opção: a. Atitudes. Confiança. Autoridade. b. Palavras. Confiança. Poder. C. Palavras. Admiração. Autoridade. d. Atitudes. Admiração. e. Ações. Confiança. Poder. A resposta correta é: Atitudes. Confiança. Autoridade. 2/5</p><p>22/04/2022 10:50 Atividade Avaliativa - Liderança (18/abril a Revisão da tentativa Questão 5 Correto Atingiu 0,25 de 0,25 Quando lemos a descrição dada por Max Gehringer para os personagens Pena e Raul, percebemos que o estilo de liderar de Raul se assemelha ao Modelo de Liderança: Escolha uma opção: a. Aproveitador. b. Facilitador ou Apoiador. C. Autêntico. d. Carismático. e. Situacional. A resposta correta é: Facilitador ou Apoiador. Questão 6 Correto Atingiu 0,25 de 0,25 Quando (em) alguém, supomos que a pessoa agirá honesta e sinceramente e que seja confiável e previsível. Também supomos que essa pessoa não se beneficiará de nossa confiança. é a essência da liderança, porque é impossível liderar pessoas que não acreditam em você. A partir da leitura dos textos sugeridos, assinale a alternativa cujas palavras melhor completam as asserções acima. Escolha uma opção: a. Confiamos e Confiança. b. Acreditamos e Admiração. C. Aprovamos e Segurança. A resposta correta é: Confiamos e Confiança. Questão 7 Correto Atingiu 0,25 de 0,25 Para o autor Stephen Paul Robbins, a essência da liderança é a confiança. De acordo com ele, "atualmente, talvez mais do que em qualquer época do passado, a eficácia de uma liderança depende da habilidade de ganhar a confiança dos seguidores". Com base nesta premissa e segundo Robbins, assinale a alternativa cujas ações reforçam consideravelmente a relação de confiança entre subordinados e líderes. Escolha uma opção: a. Transparência, integridade, cumprimento de promessas, autenticidade e respeito mútuo. b. Transparência, ética, honestidade, relação de justiça e capacidade de delegar. C. Transparência, relação de justiça, verdade, consistência e cumprimento de promessas. A resposta correta é: Transparência, relação de justiça, verdade, consistência e cumprimento de promessas. 3/5</p><p>22/04/2022 10:50 Atividade Avaliativa - Liderança (18/abril a Revisão da tentativa Questão 8 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,25 De acordo com o filósofo Mario Sergio Cortella, a tarefa fundamental que desenvolve a liderança é ser capaz de inspirar as pessoas. Muita gente não é capaz de inspirar, só é capaz de expirar. Tirar a animação, tirar a vitalidade. Segundo ele, se você é alguém que só expira, talvez não consiga ser líder, mas pode ser chefe, o que, para o autor, também é positivo, uma vez que as pessoas precisam de uma referência e de suporte nas organizações, independente se isso venha de um líder ou de um chefe. Com base na leitura da coletânea de textos, podemos afirmar que as asserções acima são: Escolha uma opção: a. Totalmente incorretas b. Parcialmente corretas. C. Totalmente corretas. A resposta correta é: Parcialmente corretas. Questão 9 Correto Atingiu 0,25 de 0,25 Com base nos textos da coletânea e de acordo com os conceitos do filósofo Mario Sergio Cortella, analise as afirmativas a seguir, associando-as corretamente às alternativas disponíveis. líder é capaz de animar as pessoas. Verdadeiro Chefiar é inspirar pessoas, ideias, projetos, situações. Falso Às vezes, o líder é alguém que consegue apenas expirar, desanimar, tirar a vitalidade da equipe. Falso A tarefa fundamental que desenvolve a liderança é ser capaz de inspirar as pessoas. Verdadeiro Tem líder que expira, aquele que te desanima o tempo todo. Aí não é líder, é só chefe. Verdadeiro líder é aquele que infla vitalidade. Verdadeiro A resposta correta é: líder é capaz de animar as pessoas. - Verdadeiro, é inspirar pessoas, ideias, projetos, situações. - Falso, vezes, o líder é alguém que consegue apenas expirar, desanimar, tirar a vitalidade da equipe. Falso, A tarefa fundamental que desenvolve a liderança é ser capaz de inspirar as pessoas. - Verdadeiro, Tem líder que expira, aquele que te desanima o tempo todo. Aí não é líder, é só chefe. - Verdadeiro, líder é aquele que infla vitalidade. - Verdadeiro. 4/5</p><p>22/04/2022 10:50 Atividade Avaliativa - Liderança (18/abril a Revisão da tentativa Questão 10 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,25 Contradições entre palavras e ações podem ser devastadoras para um líder que tenta obter a confiança de seus colaboradores. Um líder que detém a confiança de seus subordinados é aquele que é considerado como o que nunca se aproveita das pessoas ou situações. Os colaboradores só irão confiar em um líder que fala uma coisa e faz outra se realmente tiverem muito respeito e consideração por ele. Quando os subordinados admiram muito seu líder costumam relevar contradições entre o que é dito e o que é feito por eles. De acordo com o ponto de vista do autor Stephen Paul Robbins, podemos dizer que as afirmativas acima estão: Escolha uma opção: a. Totalmente corretas. b. Parcialmente corretas. C. Totalmente incorretas. A resposta correta é: Parcialmente corretas. 5/5</p>