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<p>Iniciado em quinta-feira, 17 out. 2024, 12:56</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em quinta-feira, 17 out. 2024, 13:57</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>1 hora 1 minuto</p><p>Questão 1</p><p>Completo</p><p>Vale 4,00 ponto(s).</p><p>A departamentalização é uma forma de sistematização da estrutura organizacional que visa agrupar</p><p>atividades que possuem uma mesma linha de ação com o objetivo de melhorar a eficiência operacional da</p><p>empresa. Dessa forma, a empresa consegue juntar recursos, unidades e pessoas que tenham essas</p><p>habilidades e tarefas em comum. Com base nos princípios da departamentalização, marque a resposta</p><p>correta.</p><p>a. Princípio da supressão da concorrência: tarefas de supervisão devem ser separadas das tarefas de</p><p>execução.</p><p>b. Princípio de separação do controle: a supervisão de uma tarefa deve ficar a cargo do departamento</p><p>e do gerente que tem mais interesse em ter essa tarefa realizada com sucesso</p><p>c. Princípio do maior uso: o departamento que mais realiza uma determinada tarefa deve ser</p><p>responsável por ela.</p><p>d. Princípio de maior interesse: as atividades de um departamento não podem ser realizadas também</p><p>por outro. Caso essa repetição seja detectada, é preciso que a função seja restrita a apenas um</p><p>departamento para se evitar o desperdício de recursos e tempo</p><p>17/10/2024, 13:58 Avaliação Final: Revisão da tentativa | AVA - IFMG Ribeirão das Neves</p><p>https://ead.ifmg.edu.br/ribeiraodasneves/mod/quiz/review.php?attempt=111036&cmid=39593 1/7</p><p>Questão 2</p><p>Completo</p><p>Vale 4,00 ponto(s).</p><p>Dentre as afirmativas abaixo, há uma que está incorreta. Identifique-a..</p><p>a. A cooperação no ambiente de trabalho é quando os funcionários trabalham juntos de forma</p><p>colaborativa para alcançar um objetivo comum. A cooperação envolve compartilhar</p><p>conhecimentos, habilidades e recursos, e colaborar para tomar decisões que beneficiem a equipe</p><p>como um todo.</p><p>b. Para que o trabalho em equipe seja efetivo, é importante que cada membro da equipe saiba qual é</p><p>o seu papel e responsabilidade na equipe, e que haja uma clara compreensão das metas e objetivos</p><p>do projeto.</p><p>c. Todo feedback serve para ajudar a construir confiança e tem como objetivo de ajudar a pessoa a</p><p>crescer e melhorar.</p><p>d. O autoconhecimento é extremamente importante no ambiente de trabalho, pois permite que os</p><p>indivíduos entendam suas próprias características, habilidades, valores, limitações e objetivos pessoais</p><p>e contribui para a melhora na tomada de decisões; melhora na comunicação e maior</p><p>autoconfiança.</p><p>17/10/2024, 13:58 Avaliação Final: Revisão da tentativa | AVA - IFMG Ribeirão das Neves</p><p>https://ead.ifmg.edu.br/ribeiraodasneves/mod/quiz/review.php?attempt=111036&cmid=39593 2/7</p><p>Questão 3</p><p>Completo</p><p>Vale 4,00 ponto(s).</p><p>Marque  Verdadeiro ou Falso, conforme o caso.</p><p>a. Diferentemente dos documentos físicos, os documentos digitais não precisam atender</p><p>a critérios de armazenamento de forma que possam ser acessados com agilidade quando necessários.</p><p>b.   Os métodos de arquivamento podem ser direto, indireto ou neutro e pode ser</p><p>numérico, alfanumérico e por estilo de letra para facilitar a localização.</p><p>c.   A Gestão de documentos e arquivos consiste em um conjunto de medidas e rotinas</p><p>visando à racionalização e eficiência na criação, tramitação, classificação, uso primário e avaliação</p><p>de arquivos.</p><p>d.   Uma comunicação eficaz é muito importante para as pessoas na organização,</p><p>independente do nível organizacional em que se encontra. Uma comunicação para ser eficaz deve</p><p>conter palavras não usuais, independentes do público alvo, para que o locutor seja admirado.</p><p>e.   Uma comunicação com palavras de fácil entendimento faz com que os ouvintes não</p><p>dê a devida credibilidade ao emitente da mensagem e isso torna a mensagem ineficaz.</p><p>f.   "A departamentalização é uma técnica de gestão que consiste em monitorar as</p><p>atividades de uma organização em departamentos ou áreas funcionais, de acordo com a sua</p><p>importância. O objetivo principal da departamentalização é criar uma estrutura organizacional</p><p>eficiente, que possibilite uma melhor coordenação das atividades e um maior aplicação dos recursos</p><p>da empresa.</p><p>g.   As funções básicas do Administrador, segundo Fayol eram Planejar, organizar</p><p>comandar, coordenar e controlar e atualmente diz-se que as funções básicas do administrador são:</p><p>planejar, organizar, dirigir e controlar.</p><p>h.   O método de arquivamento Alfabético: É mais apropriado para casos em que o</p><p>nome da pessoa, ou localidade está em destaque. Leva em consideração o nome para arquivar o</p><p>documento. Pode ser nome da pessoa, nome do país, nome da instituição, etc.</p><p>i.   O valor primário dos documentos se refere ao seu caráter administrativo, fiscal e legal.</p><p>Enquanto o valor secundário se refere ao valor histórico, probatório e informativo.</p><p>j.   O método de arquivamento ideográfico: leva em conta o assunto do documento. É</p><p>mais difícil de localizar considerando que um mesmo documento pode tratar de diferentes assuntos.</p><p>Falso</p><p>Falso</p><p>Verdadeiro</p><p>Falso</p><p>Falso</p><p>Falso</p><p>Verdadeiro</p><p>Verdadeiro</p><p>Verdadeiro</p><p>Verdadeiro</p><p>17/10/2024, 13:58 Avaliação Final: Revisão da tentativa | AVA - IFMG Ribeirão das Neves</p><p>https://ead.ifmg.edu.br/ribeiraodasneves/mod/quiz/review.php?attempt=111036&cmid=39593 3/7</p><p>Questão 4</p><p>Completo</p><p>Vale 4,00 ponto(s).</p><p>Questão 5</p><p>Completo</p><p>Vale 4,00 ponto(s).</p><p>Qual a representação gráfica que  pode ajudar a esclarecer as responsabilidades e nível de autoridade dos</p><p>funcionários, permitindo que eles entendam como seu trabalho se encaixa no quadro geral da empresa?</p><p>a. Cronograma</p><p>b. Fluxograma</p><p>c. Pictograma</p><p>d. Histograma</p><p>e. Organograma</p><p>Henry Fayol teve o esforço para separar as funções da empresa das funções administrativas. As funções da</p><p>empesa contribuem para melhor funcionamento da organização e as funções administrativas para uma</p><p>gestão mais eficiente. Assim, as habilidades exigidas de um gestor vão desde as habilidades técnicas, as</p><p>quais estão relacionadas ao saber fazer, até as conceituais, que correspondem ao conhecimento de</p><p>conceitos mais amplos que envolvem a organização e o ambiente no qual estão inseridas. Com base no</p><p>exposto, complete os espaços abaixo com (habilidades técnicas), (habilidades humanas) e (habilidades</p><p>conceituais), sabendo-se que essas habilidades que devem ser desenvolvidas pelos gestores.</p><p>Habilidade que é igualmente exigida dos gestores, de forma equilibrada, em todos os níveis organizacionais.</p><p>Habilidade que está relacionada com o saber fazer e quanto mais se alto se encontra na estrutura</p><p>organizacional, menos lhe é exigida.</p><p>Quanto mais alta é a posição na estrutura hierárquica, maior é o nível de exigências.</p><p>.</p><p>habilidades humanas</p><p>habilidades técnica</p><p>habilidades conceitual</p><p>17/10/2024, 13:58 Avaliação Final: Revisão da tentativa | AVA - IFMG Ribeirão das Neves</p><p>https://ead.ifmg.edu.br/ribeiraodasneves/mod/quiz/review.php?attempt=111036&cmid=39593 4/7</p><p>Questão 6</p><p>Completo</p><p>Vale 4,00 ponto(s).</p><p>Marque a resposta correta</p><p>a. As qualidades individuais no relacionamento é a forma como as pessoas se relacionam umas com as</p><p>outras, e pode ser fundamental para o sucesso pessoal e profissional. Dentre outros elementos, a</p><p>comunicação com qualidade e a empatia são fundamentais. A primeira se refere à  capacidade de</p><p>se colocar no lugar do outro e entender seus sentimentos e necessidades,  enquanto a segunda deve</p><p>ser objetiva e respeitosa, ouvindo e entendendo o ponto de vista do outro,</p><p>b. Hard Skills são todas as habilidades técnicas que desenvolvemos ao longo da vida. Na maioria das</p><p>vezes, esse tipo de habilidade é adquirida através de uma educação formal ou treinamento. Já as</p><p>Soft Skills são habilidades pessoais que dizem respeito ao comportamento social e à forma com que</p><p>nos expressamos emocionalmente. Isto é, são habilidades comportamentais que influenciam em</p><p>como trabalhamos e interagimos com outras pessoas.</p><p>c. Ética no ambiente de trabalho refere-se à capacidade de um indivíduo ou equipe de lidar com</p><p>desafios, pressões e mudanças no ambiente de trabalho, mantendo um nível de desempenho</p><p>positivo e produtivo. É importante</p><p>no mundo corporativo porque o ambiente de trabalho pode ser</p><p>imprevisível e estressante, exigindo que os funcionários sejam capazes de se adaptar a mudanças e</p><p>superar obstáculos.</p><p>d. A resiliência é um ramo da filosofia que possibilita a reflexão sobre a forma de agir, avaliando as</p><p>consequências e considerando os valores fundamentais, com o objetivo de entender, alcançar e</p><p>praticar um comportamento moralmente correto e uma convivência harmoniosa com os outros. Por</p><p>isso, a ética é imprescindível em todos os campos no âmbito pessoal e profissional.</p><p>e. Os documentos finalísticos são aqueles em curso ou que, mesmo sem movimentação, constituam</p><p>objeto de consultas frequentes. Já os documentos correntes são aqueles que, não sendo de uso</p><p>corrente nos órgãos produtores, por razões de interesse administrativo, aguardam a sua eliminação</p><p>ou recolhimento para guarda permanente</p><p>17/10/2024, 13:58 Avaliação Final: Revisão da tentativa | AVA - IFMG Ribeirão das Neves</p><p>https://ead.ifmg.edu.br/ribeiraodasneves/mod/quiz/review.php?attempt=111036&cmid=39593 5/7</p><p>Questão 7</p><p>Completo</p><p>Vale 4,00 ponto(s).</p><p>Questão 8</p><p>Completo</p><p>Vale 4,00 ponto(s).</p><p>Considerando as diversas abordagens relacionadas aos estudos da administração, complete os espaços</p><p>abaixo.</p><p>a. Teoria que surgiu como consequência da experiência de Howthorne. Desenvolvida por Elton Maio com</p><p>maior foco na humanização, se refere à .</p><p>b. Tempos e movimentos, especialização, divisão da tarefa, se refere à .</p><p>c. Abordagem que compara a organização a um organismo vivo; "O todo é maior do que a soma das</p><p>partes", entropia, se refere à .</p><p>d. Hierarquia das Necessidades, (fisiológica, segurança, social, estima e auto-realização). se refere à</p><p>.</p><p>abordagem humanística</p><p>abordagem clássica</p><p>abordagem sistêmica)</p><p>abordagem comportamental</p><p>As representações gráficas tem como objetivo facilitar a comunicação e torná-la mais compreensível. Na</p><p>rotina das empresas são usados, diversos tipos de representações gráficas, desde as mais básicas até as</p><p>avançadas.  Com base no exposto, escolha a alternativa que melhor explica o que é o organograma</p><p>a. É uma ferramenta de qualidade utilizada para identificar e analisar as possíveis causas de um</p><p>problema específico</p><p>b. É uma representação gráfica ou uma tabela que mostra a sequência de eventos ou atividades</p><p>planejadas em determinado período de tempo. É utilizado para programar e organizar tarefas,</p><p>projetos ou eventos, estabelecendo datas e prazos para cada atividade a ser realizada.</p><p>c. É uma representação visual da estrutura  organizacional da empresa. Ele mostra como a empresa</p><p>está organizada hierarquicamente e como as diferentes unidades e departamentos estão</p><p>interconectados.</p><p>d. É uma representação gráfica de processos que auxilia na compreensão, análise e otimização;</p><p>aplicado em diversas áreas como engenharia, negócios, programação etc.</p><p>e. É um gráfico de barras que representa a distribuição de frequência de dados em intervalos ou</p><p>classes. É usado para visualizar a distribuição e a concentração de dados numéricos</p><p>17/10/2024, 13:58 Avaliação Final: Revisão da tentativa | AVA - IFMG Ribeirão das Neves</p><p>https://ead.ifmg.edu.br/ribeiraodasneves/mod/quiz/review.php?attempt=111036&cmid=39593 6/7</p><p>Questão 9</p><p>Completo</p><p>Vale 4,00 ponto(s).</p><p>Questão 10</p><p>Completo</p><p>Vale 4,00 ponto(s).</p><p>Considerando o que você aprendeu sobre departamentalização, faça a devida associação.</p><p>É uma técnica de gestão que consiste em agrupar as atividades de</p><p>uma organização em departamentos ou áreas funcionais, de acordo</p><p>com a localização dos clientes, fornecedores ou unidades de</p><p>produção da empresa</p><p>É uma técnica de gestão que consiste em agrupar as atividades de</p><p>uma organização em departamentos ou áreas funcionais, de acordo</p><p>com os produtos ou serviços oferecidos pela empresa</p><p>É uma técnica de gestão que consiste em agrupar as atividades de</p><p>uma organização em departamentos ou áreas funcionais, de acordo</p><p>com o tipo ou perfil do público atendido pela empresa.</p><p>Consiste em agrupar as atividades de uma organização em</p><p>departamentos ou áreas funcionais de acordo com o a</p><p>especialização dos funcionários de forma que os conjunto de</p><p>atividades.</p><p>É um modelo de organização empresarial em que as equipes são</p><p>organizadas em torno de projetos específicos em vez de funções ou</p><p>departamentos tradicionais</p><p>Departamentalização geográfica</p><p>Departamentalização por produto</p><p>Departamentalização por cliente</p><p>Departamentalização por função</p><p>Departamentalização por projeto</p><p>O trabalho qualificado e superespecializado, de acordo com Chiavenato, passou a ser humilhante para os</p><p>trabalhadores pela destituição dos significados psicológicos. Esta crítica à abordagem clássica refere-se:</p><p>a. Ao extremo profissionalismo da administração</p><p>b. Ao mecanicismo da administração científica</p><p>c. À abordagem incompleta da organização</p><p>d. À visão macroscópica do homem</p><p>e. Ao grande conhecimento do operário</p><p>17/10/2024, 13:58 Avaliação Final: Revisão da tentativa | AVA - IFMG Ribeirão das Neves</p><p>https://ead.ifmg.edu.br/ribeiraodasneves/mod/quiz/review.php?attempt=111036&cmid=39593 7/7</p>