Direito trabalhista 2

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Exercício de Direito Trabalhista 
 
Questão 1 
Sobre o contrato de trabalho, assinale a alternativa correta: 
 
A) O contrato de trabalho pode ser exclusivamente verbal, independentemente da 
duração do vínculo empregatício. 
 B) O contrato por prazo determinado não pode exceder dois anos, salvo em 
situações excepcionais previstas em lei. 
C) A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não exige o registro da carteira de 
trabalho para contratos inferiores a 90 dias. 
D) O contrato de trabalho temporário pode durar até cinco anos, desde que haja 
acordo entre as partes. 
E) A rescisão do contrato por justa causa dá ao empregado o direito ao aviso 
prévio e ao saque do FGTS com multa de 40%. 
 
Resposta: B 
 
Questão 2 
O aviso prévio é um direito do empregado e do empregador. Sobre este instituto, 
marque a alternativa correta: 
 
A) O aviso prévio é sempre de 30 dias, independentemente do tempo de serviço do 
empregado. 
B) O aviso prévio pode ser trabalhado ou indenizado, a critério exclusivo do 
empregador. 
C) O empregado pode se recusar a cumprir o aviso prévio trabalhado sem 
qualquer consequência. 
 D) Para cada ano trabalhado, o aviso prévio é acrescido de três dias, podendo 
chegar ao máximo de 90 dias. 
E) Caso o empregado solicite demissão, ele sempre tem direito ao aviso prévio 
indenizado. 
 
Resposta: D 
 
Questão 3 
Sobre as férias do trabalhador, assinale a alternativa correta: 
 
A) O empregador pode decidir quando o empregado irá tirar férias, sem 
necessidade de consulta. 
B) O período de férias deve ser concedido dentro de 24 meses após o período 
aquisitivo. 
 C) As férias podem ser divididas em até três períodos, sendo que um deles não 
pode ser inferior a 14 dias corridos. 
D) O trabalhador tem direito a vender integralmente suas férias para o 
empregador, se desejar. 
E) O trabalhador que falta ao serviço por mais de 30 dias no período aquisitivo 
perde automaticamente o direito às férias. 
 
Resposta: C 
 
Questão 4 
Sobre a jornada de trabalho, assinale a alternativa correta: 
 
 A) A jornada normal de trabalho é de oito horas diárias e 44 horas semanais, 
salvo exceções previstas em lei ou acordo coletivo. 
B) O intervalo intrajornada é facultativo e pode ser suprimido sem compensação. 
C) O trabalhador não pode exceder duas horas extras por dia, independentemente 
de acordo com o empregador. 
D) O trabalho realizado aos domingos não gera direito a folga compensatória. 
E) O banco de horas é uma prática ilegal na legislação trabalhista brasileira. 
 
Resposta: A 
 
Questão 5 
Sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), assinale a alternativa 
correta: 
 
A) O FGTS é depositado mensalmente pelo empregador, correspondendo a 10% 
do salário do empregado. 
B) O trabalhador pode sacar o FGTS a qualquer momento, desde que tenha mais 
de cinco anos de contribuição. 
 C) O saque do FGTS é permitido em casos de demissão sem justa causa, 
aposentadoria e compra da casa própria, entre outros. 
D) O empregador pode descontar o valor do FGTS do salário do empregado. 
E) O FGTS é um benefício opcional, podendo ser negociado entre empregador e 
empregado. 
 
Resposta: C 
 
Questão 6 
Em relação à estabilidade no emprego, assinale a alternativa correta: 
 
A) A empregada gestante tem estabilidade no emprego até o término da licença-
maternidade. 
B) O empregado acidentado tem garantia de estabilidade por 24 meses após a alta 
médica do INSS. 
 C) O dirigente sindical possui estabilidade desde o registro da candidatura até 
um ano após o fim do mandato. 
D) O trabalhador que adquire estabilidade pode ser demitido sem justa causa a 
qualquer momento. 
E) A estabilidade no emprego só se aplica a servidores públicos, não existindo no 
setor privado. 
 
Resposta: C