Gestão de Conflitos em Hospitais

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estácio sala de aula Pesquisar EAD Pesquisar Prova AV Gestão De Pessoas Em Organizações Hospitalares Marcar para revisão 6 Questão 6 Em um hospital universitário, os gestores enfrentam frequentes conflitos entre equipes médicas e administrativas devido a diferenças nas prioridades e objetivos. A administração do hospital decidiu 1 2 implementar um programa de treinamento em resolução de conflitos para melhorar a comunicação entre as equipes. Qual abordagem de gerenciamento de conflitos é mais apropriada para reconciliar diferenças entre as 6 7 partes envolvidas, incentivando soluções funcionais? Respondida Estilo de evitação, onde as partes envolvidas ignoram o conflito na esperança de que ele se resolva A sozinho. Finalizar B Estilo de acomodação, que envolve ceder às demandas da outra parte para manter a harmonia. C Estilo competitivo, onde uma das partes busca vencer o conflito às custas da outra. D Estilo de compromisso, que combina assertividade e cooperação para encontrar uma solução E Estilo de colaboração, que busca reconciliar as diferenças de maneira a criar uma solução que beneficie todas as partes Feedback G SAMSUNG Esc F1 F2 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9 F10 F11 F12 Fn Insert ! @ 2 2 # 3 Lock $ Prt Sc £ % 7 2 & * 3 4 ( 5 ) 6 + 7 8 9 W § E R T Y ? U I O P A S D F G H J K L Z