AVALIANDO APRENDIZADO 3 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL INTEGRADA

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COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL INTEGRADA
	Simulado: CCA0782_SM_201703194675 V.1 
	Aluno(a): INGRID HONORATO DE VACONCELOS
	Matrícula: 201703194675
	Desempenho: 0,4 de 0,5
	Data: 02/05/2017 09:27:54 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201703908921)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	É correta afimar sobre o Modelo Fordista:
		
	
	Nenhuma das alternativas.
	
	Visa à produção em série de produtos alimentícios.
	 
	Sua principal característica é a fabricação em massa, proposta por Henry Ford.
	
	Tem por objetivo conquistar mais clientes para a empresa.
	
	Todas as alternativas estão corretas.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201703336400)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	O termo House-organ é definido como:
		
	
	Todo o projeto organizado a ser apresentado pela Assessoria ao cliente;
	
	Estrutura básica que toda a Assessoria deve manter;
	 
	É um veiculo impresso ou eletrônico dirigido para públicos definidos;
	
	Relatório mensal enviado ao cliente com o balanço do trabalho realizado pela Assessoria.
	
	Documentos internos de uma Assessoria de Imprensa para se manter organizada;
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201703895053)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Sobre o treinamento de mídia (media trainning) é correto afirmar, exceto:
		
	 
	A pertinência do media trainning justifica-se na medida em que é comum que gestores tenham restrições à imprensa ou, no outro extremo, pensem que podem dizer qualquer coisa aos jornalistas.
	 
	O porta-voz de uma empresa deve ser orientado a citar o máximo de termos técnicos possíveis durante um entrevista. Assim, o jornalista e o público perceberão que ele tem domínio sobre o tema abordado.
	
	Cada vez mais as assessorias têm investido no treinamento de mídia, ou seja, na preparação dos principais gestores de uma empresa para falar em público.
	
	O treinamento para mídia esclarece aos gestores de uma empresa a importância do relacionamento com a imprensa e os prepara para estabelecer um diálogo claro, seguro e preciso.
	
	Os porta-vozes devem ponderar o risco em tomar posições pessoais radicais sobre temas polêmicos.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201703884635)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Quando Roger Cahen (2005, p. 38) afirma categoricamente que devemos esquecer a Via de Duas Mãos, como denomina o feedback e que pensemos numa Teia de Aranha repleta de fios, conexões, em qualquer alteração incide em impacto da informação ou comunicação, ele quer dizer que:
		
	
	A comunicação organizacional não é comunicação;
	 
	Ao pensarmos na relação que a empresa mantem com seus públicos é preciso considerar também a relação que esses públicos mantém entre si, nas redes de relacionamento, nas mídias sociais, nas relações interpessoais ou institucionais.
	
	A interação entre os públicos de interesse não é importante
	
	A relação entre empresa e funcionários tem que se dar de forma vertical;
	
	Todas as afirmativas estão erradas.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201703883697)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Assinale a alternativa que contém a sequência de palavras que completam, respectivamente e de forma correta, as afirmações abaixo:
I. A ________ de qualquer organização é uma função de como os diferentes públicos a percebem com base em todas as mensagens que ela envia.
II. Os públicos geralmente têm certa _________ sobre uma organização antes mesmo de começar a interagir com ela.
III. A _________ se diferencia da _________ por ser construída ao longo do tempo.
IV. A __________ é construída por elementos internos (a própria empresa)
		
	
	Reputação, imagem, percepção, Imagem, identidade.
	 
	Imagem, percepção, reputação, imagem, identidade.
	
	Identidade, imagem, imagem, percepção, reputação.
	
	Imagem, imagem, reputação, percepção, identidade.
	
	Identidade, percepção, imagem, reputação, imagem.