AVALIANDO 3 DIREITO DO TRABALHO I

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1a Questão (Ref.:201707888717) Pontos: 0,1 / 0,1 
O juiz do trabalho, ao proferir sentença, declarou a existência da relação de 
emprego entre reclamante e reclamado. O magistrado entendeu que não pode 
prevalecer o contrato de prestação de serviços autônomos celebrado entre as 
partes, pois ficou demonstrado cabalmente que o trabalhador reunia todos os 
requisitos da relação empregatícia. Neste caso, o juiz aplicou qual princípio: 
 
 princípio da primazia da realidade; 
 princípio da irredutibilidade salarial. 
 princípio da integralidade salarial; 
 princípio da isonomia; 
 princípio da continuidade da relação de emprego; 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201708015455) Pontos: 0,1 / 0,1 
1) (OAB/PR 125 adaptada) Indique o princípio que corresponde ao seguinte 
enunciado: a relação jurídica estipulada pelos contratantes, ainda que, sob 
capa simulada, não corresponde à realidade. 
 
 Princípio dispositivo. 
 Princípio da vedação do retrocesso social 
 Princípio da eventualidade. 
 Princípio da primazia da realidade. 
 Princípio in dúbio pro operário. 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201707411812) Pontos: 0,1 / 0,1 
(OAB/RJ 26º EXAME- Dez. 2004) Genésio, empregado da empresa XXX, 
recebe de seu empregador a determinação de assinar contrato social de uma 
cooperativa na qualidade de cooperativado. A partir de então, embora 
Genésio permanecesse realizando as mesmas funções e recebendo salário, a 
empresa não mais efetuou o pagamento das férias, 13º salário e adicional de 
horas extras. Sobre a hipótese, se pode afirmar como VERDADEIRO: 
 
 Constatou-se a permanência dos elementos fático-jurídicos 
caracterizadores da relação de emprego e incompatíveis com o 
cooperativismo tal qual imposto pela Lei 5.764/71; 
 Genésio acumulou o contrato de emprego com o contrato de 
cooperativado. 
 Houve sucessão de empregadores, nos termos dos arts. 10 e 448 da 
CLT, passando Genésio a subordinar-se à cooperativa; 
 Genésio deixou de ser empregado posto que sua qualidade de 
cooperativado exclui a relação de emprego, nos termos do art.442, 
parágrafo único da CLT; 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201707488855) Pontos: 0,1 / 0,1 
Considerando a legislação e a jurisprudência uniformizada do Tribunal 
Superior do Trabalho em relação à remuneração e salário, assinale a 
alternativa INCORRETA: 
 
 Integram o salário, pelo seu valor total e sem efeitos indenizatórios, as 
diárias de viagem que excedam a 50% (cinqüenta por cento) do salário 
do empregado, enquanto perdurarem as viagens. 
 O trabalhador readaptado em nova função por motivo de deficiência 
física ou mental atestada pelo órgão competente da Previdência Social 
não servirá de paradigma para fins de equiparação salarial. 
 Considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo 
cliente ao empregado, como também aquela que for cobrada pela 
empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer título, e 
destinada à distribuição aos empregados. 
 O vale para refeição, fornecido por força do contrato de trabalho, tem 
caráter salarial, integrando a remuneração do empregado, para todos os 
efeitos legais 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201707483886) Pontos: 0,1 / 0,1 
VI Exame Unificado da OAB) No direito brasileiro, a redução do salário é: 
 
 possível, em caso de acordo entre empregado e empregador, desde que 
tenha por finalidade evitar a dispensa do empregado sem justa causa. 
 possível mediante convenção ou acordo coletivo de trabalho. 
 possível mediante autorização da Superintendência Regional do 
Trabalho e Emprego. 
 impossível.