ap de legislação 3

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1a Questão (Ref.:201708409664) Acerto: 0,0 / 1,0
Em determinadas situações o segurado pode vir a ficar incapacitado parcial ou totalmente para o exercício das suas
atividades laborativas. Em relação a aposentadoria por invalidez podemos afirmar que
é precedida de auxilio doença e independe de constatação para a sua concessão;
nunca será precedida de auxilio doença;
 as vezes será precedida de auxílio doença, se for constatada a incapacidade total do segurado para o trabalho,
poderá ser concedida a aposentadoria por invalidez de imediato
deverá sempre ser precedida de auxilio doença por prazo nunca inferior a 15 anos para sua concessão
 sempre será precedida de auxílio doença;
Respondido em 30/10/2019 19:20:19
2a Questão (Ref.:201708890368) Acerto: 0,0 / 1,0
Quais as espécies de aposentadoria existem no Regime Geral da Previdência Social brasileiro:
 Aposentadoria por idade, aposentadoria especial, aposentadoria por tempo de contribuição e aposentadoria por
invalidez.
Aposentadoria por idade, aposentadoria especial e aposentadoria por invalidez.
Aposentadoria por idade, aposentadoria especial, aposentadoria por tempo de serviço e aposentadoria por
invalidez.
 Aposentadoria por idade, tempo de serviço e especial.
Aposentadoria por invalidez, aposentadoria especial e aposentadoria por tempo de serviço.
Respondido em 30/10/2019 19:20:57
3a Questão (Ref.:201708409687) Acerto: 1,0 / 1,0
Somente os segurados filiados a previdência poderão fazer jus aos benefícios. Por este raciocínio, para que o segurado
possa reivindicar um beneficio, por exemplo, auxilio doença, é necessário que o INSS seja informado do fato. Que nome
recebe a concessão de um beneficio, quando o segurado encontra-se incapacitado para o trabalho e impossibilitado de se
comunicar com o INSS?
concessão mediata.
concessão retardada;
concessão imediata;
 concessão de oficio
concessão fictícia;
Respondido em 30/10/2019 19:22:33
4a Questão (Ref.:201708944705) Acerto: 1,0 / 1,0
Nos primeiros 15 dias de afastamento do trabalhador o responsável pelo pagamento do auxílio-doença acidentário é da
empresa e partir do 16º dia em diante pela Previdência Social. Analise as opções abaixo e assinale aquela em que não
contempla um dos segurados apto a receber o beneficio acima mencionado:
o empregado;
 trabalhador eventual não facultativo;
segurado especial;
o médico-residente.
o trabalhador avulso; ;
Respondido em 30/10/2019 19:23:33
5a Questão (Ref.:201708944817) Acerto: 1,0 / 1,0
Em relação ao tema fontes do direito do trabalho, leia o texto e assinale a alternativa que corresponde a fonte com a
subdivisão correta e adequada de acordo com as nossas aulas respectivamente: ¿são as formas de exteriorização do
direito e quando as fontes decorrem de entendimento das partes¿.
informal e autônoma;
imaterial e heterônoma.
material e heterônoma;
textual e autônoma;
 formal e autônoma;
Respondido em 30/10/2019 19:24:22
6a Questão (Ref.:201708944808) Acerto: 0,0 / 1,0
Em relação ao tema fontes do direito do trabalho, leia o texto e assinale a alternativa que corresponde a fonte adequada
de acordo com as nossas aulas:¿ são o conjunto de fatores que ocasionam o surgimento de normas, envolvendo fatos e
valores. Leva-se em consideração os fatores sociais, psicológicos, econômicos, históricos ..,¿
imaterial;
 formal;
informal
textual;
 material;
Respondido em 30/10/2019 19:24:54
7a Questão (Ref.:201708923319) Acerto: 1,0 / 1,0
Tanto o estagio obrigatório, quanto o não obrigatório não geram vínculo empregatício, desde que preenchidos os
requisitos, exceto:
Quatro horas diárias e vinte horas semanais ¿ educação especial, anos finais do ensino fundamental.
Limite de jornada.
Celebração termo de compromisso ¿ educando, parte concedente estágio e instituição ensino.
Matrícula e frequência em curso superior, profissional, ensino médio, educação especial.
 Incompatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de compromisso.
Respondido em 30/10/2019 19:25:25
8a Questão (Ref.:201708923309) Acerto: 0,0 / 1,0
Trabalhador intermediado pelo Órgão Gestor de Mão de Obra:
 Trabalhador Autônomo.
Trabalhador Voluntário.
Trabalhador Eventual.
 Trabalhador Avulso.
Trabalhador Estrangeiro.
Respondido em 30/10/2019 19:25:47
9a Questão (Ref.:201711519364) Acerto: 0,0 / 1,0
Com o intuito de contribuir para o aprendizado dos alunos de uma escola da rede pública municipal, Sherazade oferece,
gratuitamente, seus serviços como ¿contadora de histórias para crianças¿. A Diretora da escola aceita a proposta,
especificando os dias da semana em que o trabalho deverá ser desenvolvido, bem como algumas diretrizes a serem
observadas pela ofertante. Depois de cinco anos atuando como ¿contadora de histórias¿ na escola municipal, Sherazade
propõe reclamação trabalhista em face do Município, solicitando o reconhecimento de vínculo empregatício. O Procurador
Municipal incumbido de elaborar a respectiva contestação deverá sustentar que a alegada relação de trabalho jamais
existiu porque não caracterizados os seguintes elementos indispensáveis à configuração do vínculo empregatício:
não eventualidade e instrumento contratual.
 onerosidade e subordinação.
 subordinação e pessoalidade.
instrumento contratual e subordinação.
pessoalidade e não eventualidade.
Respondido em 30/10/2019 19:26:25
10a Questão (Ref.:201708409813) Acerto: 0,0 / 1,0
o empregado está subordinado ao empregador, contudo não esqueça que essa subordinação é jurídica, sujeitando-se a
sua vontade dentro dos limites estabelecidos no contrato de trabalho. Em relação ao texto podemos afirmar que esse
poder é o de:
 direção.
remuneração.
 onerosidade.
determinação.
tergiversação.
Respondido em 30/10/2019 19:26:49