Adg1 - Inovações em Aplicação de Pessoas

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Adg1 - Inovações em Aplicação de Pessoas
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Informações Adicionais
Período: 17/02/2020 00:00 à 13/06/2020 23:59
Situação: Cadastrado
Protocolo: 483385887
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Impressionante como os profissionais não possuem o preparo para a Aposentadoria, vão protelando e
quando se aposentam não sabem o que fazer e aí bate aquele desespero
Como o RH pode contribuir para os colaboradores se prepararem para a aposentadoria?
Alternativas:
Apoiá-los requer aconselhamento e apoio psicossocial  Alternativa assinalada
Apoiá-los requer muita conversa e paciência neste momento
Apoiá-los requer muito aconselhamento e apoio fraternal
Apoiá-los requer muito aconselhamento e apoio psiquiátrico
Apoiá-los requer muito aconselhamento e apoio pedagógico
A empresa Aquarela Produtos Sustentáveis verificou que a empresa estava “patinando” em vários
aspectos ligados a pessoas, e gente hoje em dia nas organizações faz parte do negócio, ter pessoas
trabalhando com mais avinco, com motivação é crucial, nesta linha de pensamento foi contratado
recentemente um profissional estratégico para a área de Recursos Humanos
Qual foi o objetivo da empresa Aquarela Produtos Sustentáveis ter contratado um profissional de nível
estratégico para o seu RH?
Alternativas:
https://www.colaboraread.com.br/aluno/timeline/index/2339302003?ofertaDisciplinaId=1182284
https://www.colaboraread.com.br/notificacao/index
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Para mostrar as demais empresas que temos cargos executivos representado pelo sexo feminino.
Para impor respeito dentro da organização e principalmente ao chão de fábrica
Para que este profissional entregue os maus colaboradores para suas devidas chefias
Para instalar um ambiente motivador, instalar um novo modus operante,
implantar os subsistemas, ter experiência em empresas familiares.
 Alternativa assinalada
Para ser a representante oficial da diretoria
Quando um ex-funcionário recebe o benefício da ex-empresa de ser recolocado, é como ele fosse
reconhecido por todos os anos que ele se dedicou para aquela determinada empresa, isso parece gerar um
impacto positivo de ambas as partes.
Podemos dizer que toda empresa que oferece o trabalho de Outplacement/Recolocação está ativando qual
componente primordial da organização para o público interno e externo?
Alternativas:
A sua Marca
A sua Bondade
A sua Imagem  Alternativa assinalada
A sua Benevolência
O seu Reconhecimento
Cada empresa é um iceberg no oceano, lembram da imagem?, então, cada empresa guarda os seus
segredos, suas “cartas na manga”, seu “jeitão de trabalhar”, de agir, de vender, será isso o grande sucesso
de grandes empresas que estão no mercado há tanto tempo e que guardam o segredos a sete chaves?
Para entender melhor o capital humano, é preciso entender as habilidades que determinam qualquer
tarefa, processo ou negócio, qual habilidade está ligada a expertise da organização?
Alternativas:
Habilidade do tipo commodity
Habilidades alavancadas
Habilidades humanas
Habilidades proprietárias  Alternativa assinalada
Habilidades do capital humano