Avaliação - Módulo 1 - Administração de Pessoas - Sest Senat

Prévia do material em texto

17/05/2021 Avaliação - Módulo 1
https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=2316435&cmid=11 1/5
(/meu-ambiente/)
 (https://ead.sestsenat.org.br/ava) Meus cursos  Pt_br
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Em relação às vantagens competitivas de grandes empresas, marque a
alternativa incorreta:
Escolha uma opção:
a. A capacitação, motivação e retenção do melhor pessoal
b. Valores que não acompanham a cultura e costumes locais. Assim, uma
empresa pode ser vantajosa, num determinado lugar, e em outro não ser
vantajosa. 
c. Código de ética e conduta que delineia como seus colaboradores devem
se comportar dentro do ambiente de trabalho.
d. Força de trabalho motivada, produtiva, estável e digital.
O planejamento estratégico de Recursos Humanos surge hoje, como um fator
de diferenciação competitiva e real para a organização, sendo a área mais
estratégica de uma organização.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
Iniciado em segunda, 17 Mai 2021, 14:34
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 17 Mai 2021, 14:39
Tempo empregado 4 minutos 37 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
H
id
e 
si
de
ba
rs
 Buscar cursos  ALLYF
https://ead.sestsenat.org.br/meu-ambiente/
https://ead.sestsenat.org.br/ava
https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=2316435&cmid=11&lang=pt_br
17/05/2021 Avaliação - Módulo 1
https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=2316435&cmid=11 2/5
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Quanto aos tipos de remuneração e benefícios, marque a alternativa incorreta.
Escolha uma opção:
a. A remuneração é um dos custos mais altos de uma organização, por
esse motivo a política de remuneração a ser adotada é estratégica, ao
praticá-la os gestores devem identi�car o cenário do mercado de trabalho
e as condições econômicas do País e do mundo.
b. Uma das causas que estão provocando a alteração dos custos com
salários �xos são as altas cargas tributárias.
c. A remuneração variável é uma parte do salário que varia conforme o
desempenho do trabalhador. É muito utilizada na área de vendas ou em
empresas onde a produtividade pode ser avaliada, bem como no
cumprimento de metas organizacionais, setoriais e individuais. Na
remuneração variável, existe a garantia de que o pro�ssional receba o
mesmo valor do salário praticado. 
d. Décimo terceiro salário ou grati�cação natalina: Corresponde ao
benefício pelo qual o trabalhador recebe um salário adicional.
Novas formas de trabalho podem se tornar uma ameaça para a maneira
convencional de se fazer as coisas, no entanto, as novas práticas de gestão de
pessoas criam um ambiente de trabalho mais aberto, colaborativo e
transparente, tornando a administração do comportamento organizacional a
maior fonte de vantagem competitiva sustentável que outras organizações não
podem comprar ou copiar.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
Gerir pessoas no trabalho administrando seu potencial criativo e produtivo, sua
capacidade de aprender e de colaborar é fator chave para o sucesso e se tornou
crucial para que as organizações alcancem um diferencial competitivo.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
H
id
e 
si
de
ba
rs

17/05/2021 Avaliação - Módulo 1
https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=2316435&cmid=11 3/5
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Alguns empresários entendem que motivação não tem uma relação direta com
aumento de custo, pois exige maiores salários, premiações, bônus ou outros
benefícios monetários.
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro
Quanto ao planejamento de recursos humanos, marque a alternativa incorreta:
Escolha uma opção:
a. Uma vez de�nidos os objetivos estratégicos e os processos
necessários para dar sustentação a estratégia, caberá aos gestores de
todos os processos em conjunto com o gestor de RH, fazer as projeções
de capital humano para o cumprimento dos objetivos traçados.
b. É primordial para o cumprimento dos objetivos estratégicos o
alinhamento do planejamento de RH ao planejamento estratégico.
c. O planejamento de Recursos Humanos não envolve a análise das
diretrizes e metas ajustadas à missão. 
d. Saber onde a organização se encontra é o primeiro passo para qualquer
ação. Decidir onde se deseja chegar é o segundo.
H
id
e 
si
de
ba
rs

17/05/2021 Avaliação - Módulo 1
https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=2316435&cmid=11 4/5
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Quanto ao desenvolvimento e retenção de talentos, marque a alternativa
incorreta.
Escolha uma opção:
a. No GUIA VOCÊ S/A - As Melhores Empresas para Você Trabalhar,
conquistaram as melhores pontuações no Índice de Felicidade no
Trabalho, que é calculado com base no Índice de Qualidade no Ambiente
de Trabalho (que mede a percepção do funcionário sobre a empresa) e o
Índice de Qualidade da Gestão de Pessoas (que avalia o que a companhia
oferece aos empregados).
b. No Vale do Silício, na Califórnia, estão grandes empresas exemplo de
diferencial competitivo. Para garantir a preferência e a permanência do seu
capital humano e talentos, se esmeram em criatividade e inovação.
c. Com a utilização de computadores, tecnologia e comunicação, muitas
transformações na vida do trabalhador e na sociedade ocorreram em
vários aspectos.
d. A qualidade de vida no trabalho (QVT) teve início a partir das
despreocupações da sociedade norte-americana com o bem-estar e a
saúde dos trabalhadores. 
Mobilizar esforços dos trabalhadores para o alcance dos objetivos estratégicos,
alinhando-os aos objetivos individuais é o desa�o constante dos gestores.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
Remuneração variável: inclui bônus, comissões, salários, planos de participação
nos lucros ou resultados, grati�cações de funções, entre outras formas de
remuneração.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
◄ Aula Interativa - Módulo 1 (https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/scorm/view.php?id=10&forceview=1)
H
id
e 
si
de
ba
rs

https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/scorm/view.php?id=10&forceview=1
17/05/2021 Avaliação - Módulo 1
https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=2316435&cmid=11 5/5
Seguir para...
Apostila - Módulo 2 ► (https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/resource/view.php?id=84&forceview=1)
Copyright © EaD SEST SENAT. Todos os direitos reservados.
H
id
e 
si
de
ba
rs

https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/resource/view.php?id=84&forceview=1