A gestão do conhecimento identifica fontes de informações sobre os colaboradores, clientes, concorrentes e demais envolvidos nas organizações. No q...
A gestão do conhecimento identifica fontes de informações sobre os colaboradores, clientes, concorrentes e demais envolvidos nas organizações. No que se refere às análises da gestão do conhecimento, assinale a alternativa CORRETA:
A aprendizagem nas organizações não é considerada um acontecer.
O gestor de pessoas é quem menos participa da gestão de conhecimento nas organizações.
O gerente de setor é o único formador diante da gestão de conhecimento.
Existem vários focos a destacar, inclusive o comportamento humano.
A aprendizagem nas organizações não é considerada um acontecer.
O gestor de pessoas é quem menos participa da gestão de conhecimento nas organizações.
O gerente de setor é o único formador diante da gestão de conhecimento.
Existem vários focos a destacar, inclusive o comportamento humano.
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💡 1 Resposta
Ed 
Com base nas opções fornecidas, a alternativa correta seria: "Existem vários focos a destacar, inclusive o comportamento humano." Isso porque a gestão do conhecimento envolve a identificação de fontes de informações sobre colaboradores, clientes, concorrentes e outros envolvidos nas organizações, e o comportamento humano é um dos aspectos relevantes a serem considerados nesse processo.
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