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O processo de socialização organizacional vivenciado pelo novo funcionário pode ser dividido em dois momentos: a socialização primária e a socializ...

O processo de socialização organizacional vivenciado pelo novo funcionário pode ser dividido em dois momentos: a socialização primária e a socialização secundária. Sobre esses momentos, assinale a alternativa correta:

Na socialização secundária, o conhecimento existente na organização é internalizado por meio da linguagem.
Na socialização secundária, a aceitação do novo membro pelo grupo é determinada pela forma da divisão do trabalho e pela distribuição do conhecimento na empresa.
Na socialização primária, o novo funcionário aprende como se portar e como agir para ser aceito pelo grupo social formado pelos demais funcionários.
A socialização primária consiste no momento em que o funcionário é introduzido aos diversos setores da empresa.
Na socialização secundária, o novo funcionário se torna membro de um grupo social representado pela empresa.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas a afirmativa II está correta.
c) Apenas a afirmativa III está correta.
d) Apenas a afirmativa IV está correta.
e) Apenas a afirmativa V está correta.

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Recrutmento e seleção de pessoas - prova presencial
6 pág.

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💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C) Apenas a afirmativa III está correta. Na socialização primária, o novo funcionário aprende como se portar e como agir para ser aceito pelo grupo social formado pelos demais funcionários. Na socialização secundária, o conhecimento existente na organização é internalizado por meio da linguagem. A aceitação do novo membro pelo grupo é determinada pela forma da divisão do trabalho e pela distribuição do conhecimento na empresa. O novo funcionário se torna membro de um grupo social representado pela empresa. O momento em que o funcionário é introduzido aos diversos setores da empresa não é a socialização primária, mas sim parte do processo de socialização organizacional.

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