egundo Pomi (2002), para uma gestão de RH ser eficaz, é necessário o uso de indicadores que permitam municiar os administradores com dados e inform...

egundo Pomi (2002), para uma gestão de RH ser eficaz, é necessário o uso de indicadores que permitam municiar os administradores com dados e informações confiáveis. A soma das ausências não planejadas durante as jornadas de trabalho é um parâmetro muito utilizado no monitoramento desses processos. Qual é o nome desse indicador? Assinale a alternativa correta. Fonte: POMI, R. M. Manual de gestão de pessoas e equipes: estratégias e tendências: indicadores de desempenho em gestão do capital humano. São Paulo: Gente, 2002. Alternativas: Absenteísmo. Retenção de talentos. Produtividade. Investimento em treinamento. Turnover. Código da questão: 65126