Um plano de .................................. é uma estratégia para substituir rapidamente ocupantes de posições - chave da organização, com uma t...

Um plano de .................................. é uma estratégia para substituir rapidamente ocupantes de posições - chave da organização, com uma tendência em associar as posições - chave aos cargos de alta direção, mas não é somente no topo da pirâmide que eles se encontram. Assinale a alternativa CORRETA. A ) ( ) manutenção B ) ( ) talento C ) ( ) aplicação D ) ( ) sucessão