A "gestão por objetivos" (GPO) é uma abordagem que visa alinhar as metas individuais dos colaboradores com as metas da organização, promovendo um foco em resultados e colaboração. Analisando as alternativas: A) Uma abordagem que prioriza os interesses dos gestores - Incorreto, pois a GPO busca alinhar interesses, não apenas dos gestores. B) Um método que alinha as metas individuais com as metas organizacionais - Correto, essa é a essência da GPO. C) Um processo que se concentra em penalizar o desempenho ruim - Incorreto, a GPO foca mais em recompensar e motivar. D) Um sistema de recompensas aleatórias - Incorreto, a GPO não é baseada em recompensas aleatórias, mas sim em resultados claros. Portanto, a alternativa correta é: B) Um método que alinha as metas individuais com as metas organizacionais.