O termo "clima organizacional" refere-se à percepção que os colaboradores têm sobre o ambiente de trabalho e as relações dentro da organização. É uma medida subjetiva que envolve aspectos como a cultura, a comunicação, a motivação e o relacionamento entre os membros da equipe. Analisando as alternativas: a) A temperatura média do ambiente de trabalho - Isso se refere a uma condição física, não ao clima organizacional. b) A forma como os colaboradores percebem o ambiente organizacional - Esta é a definição correta de clima organizacional. c) As condições físicas do local de trabalho - Isso se refere a aspectos tangíveis, não à percepção dos colaboradores. d) A política de remuneração dos colaboradores - Isso é um aspecto da gestão de pessoas, mas não define clima organizacional. e) As regras de segurança no trabalho - Isso é importante, mas não está relacionado ao clima organizacional. Portanto, a alternativa correta é: b) A forma como os colaboradores percebem o ambiente organizacional.