A empresa JKL Serviços, especializada em consultoria empresarial, está passando por um processo de reestruturação interna. Durante esse processo, a equipe de Recursos Humanos decidiu realizar uma pesquisa de clima organizacional para entender melhor a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. A pesquisa revelou que muitos funcionários se sentiam desmotivados e desconectados dos valores e objetivos da empresa. Com base nos resultados da pesquisa, a equipe de RH decidiu implementar várias iniciativas para melhorar o clima e a cultura organizacional. Entre essas iniciativas, destacam-se a promoção de uma comunicação mais transparente, o reconhecimento e a valorização dos colaboradores, e a criação de oportunidades de desenvolvimento profissional. A empresa também passou a incentivar a participação dos funcionários em decisões importantes e a promover atividades de integração e lazer. Considerando o contexto apresentado, assinale a alternativa correta. Selecione uma alternativa: a) O clima organizacional é determinado exclusivamente pela remuneração dos colaboradores. b) A cultura organizacional não influencia a motivação dos funcionários. c) A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta importante para entender a