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Gestão de Pessoas

Humanas / Sociais
Questão 9/10 Administração Estratégica 10:02:40 Uma cooperativa decidiu implantar um novo modelo de de cinco anos. Para isso, 0 setor de Gestão de Pessoas criou gestão programas pessoas de treinamento, para melhorar avaliação 0 desempenho de desempenho organizacional. e desenvolvimento A diretoria definiu de lideranças, como objetivo visando estratégico preparar os aumentar colaboradores a participação para atingir da cooperativa os objetivos no organizacionais. mercado nacional Ler em voz alta em Considerando a relação entre estratégia e tática nas organizações, a atuação do setor de Gestão de Pessoas descrita no texto representa: A $ A estratégia organizacional, pois envolve ações operacionais de treinamento e avaliação de desempenho. B A aplicação de táticas organizacionais para executar a estratégia definida pela organização. C A substituição da estratégia organizacional por políticas de Recursos Humanos D A definição da missão organizacional a partir das atividades de treinamento e desenvolvimento. 1 2 3 4 5 6 7 8 B B D (?) (?) (?) A (?) 9 10
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Ricardo rabello

há 2 meses

Respostas

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Ed Verified user icon

há 2 meses

Vamos analisar a questão: - A cooperativa definiu uma estratégia de longo prazo (modelo de cinco anos). - O setor de Gestão de Pessoas criou programas de treinamento, avaliação e desenvolvimento para apoiar essa estratégia. - O objetivo é preparar os colaboradores para atingir os objetivos organizacionais. Na relação entre estratégia e tática: - Estratégia é o planejamento geral e de longo prazo. - Tática são as ações específicas para executar a estratégia. Portanto, a atuação do setor de Gestão de Pessoas, criando programas para apoiar a estratégia, representa a aplicação de táticas para executar a estratégia definida. A alternativa correta é: B) A aplicação de táticas organizacionais para executar a estratégia definida pela organização.

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