Mapa Mental - Direito Trabalhista

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Recursos Trabalhistas Verbas Rescisórias Recurso Ordinário é cabível Incluem saldo de salário, contra sentenças e decisões férias vencidas e originárias do TRT proporcionais, 13° salário Agravo de Petição impugna proporcional decisões na fase de execução Não são devidas em caso de trabalhista justa causa, conforme artigo Recurso de Revista exige 482 da CLT prequestionamento e trata de Multa de 40% do FGTS é questões legais devida salvo em hipóteses Embargos de Declaração corrigem específicas previstas em lei omissões, contradições ou Cálculo das verbas deve obscuridades observar prazos e critérios legais para evitar litígios Direito Processo Trabalhista Vínculo Empregatício Petição inicial inicia Trabalhista Requisitos essenciais: processo com fatos, pessoalidade, subordinação, fundamentos e pedidos claros onerosidade e não Audiências são etapas eventualidade essenciais para instrução e Exclusividade não é requisito produção de provas para configuração do vínculo Sentença encerra a fase de de emprego conhecimento, podendo ser Trabalho remoto é equiparado objeto de recursos ao presencial para fins de Execução visa garantir vínculo empregatício cumprimento da sentença com Grupo econômico implica penhora e expropriação Prescrição e Prazos responsabilidade solidária Prazo para ajuizamento da entre empresas envolvidas reclamação trabalhista é de dois anos após término do Princípios do Direito do Trabalho contrato Ações Especiais Trabalhistas Princípio da proteção visa garantir Cobrança de créditos condições mais favoráveis ao trabalhador trabalhistas abrange OS Ação de Consignação em Pagamento últimos cinco anos anteriores Primazia da realidade valoriza fatos busca extinguir obrigação mediante à ação depósito judicial concretos sobre documentos formais Prescrição intercorrente Inquérito para apuração de falta Indisponibilidade dos direitos impede renúncia ou transação que OS prejudiquem ocorre quando exequente não grave é obrigatório para dispensa de cumpre decisão judicial no empregado estável Princípio da não discriminação assegura prazo Mandado de Segurança protege direito igualdade no emprego e remuneração Prazos para recursos e líquido e certo contra ilegalidade de impugnações são curtos e autoridade devem ser rigorosamente Ação Rescisória permite desconstituir observados decisão transitada em julgado em hipóteses legais