final discursiva fundamentos e teoria organizacional

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Acadêmico: Larissa Dobler Dias (1166158)
Disciplina: Fundamentos e Teoria Organizacional (ADG40)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual e sem Consulta ( Cod.:401143) ( peso.:4,00)
Prova: 6153815
Nota da Prova: 8,00
1. O benchmarking, de forma resumida, nada mais é do que a observação das melhores práticas efetuadas por
organizações, sejam concorrentes ou não, cujos modelos destas práticas o gestor adotará e adaptará de forma
melhorada em seus processos internos, visando ao ganho de melhorias. Neste sentido, disserte sobre os princípios
básicos do benchmarking.
Resposta Esperada:
1- Reciprocidade: é a troca e o compartilhamento de informações. 
2- Analogia: relação de semelhança entre os processos da organização. 
3- Medição: analisa o desempenho e obtém dados referente a ações que levam a resultados. 
4- Validação: cada empresa tem suas individualidades e necessita de uma análise criteriosa dos dados coletados.
2. Frederick Taylor é considerado uma das influências mais profundas para Henry Ford. Tal cenário caracteriza todo um
sistema de produção que foi nomeado de "fordismo". Ford definiu três princípios básicos: intensificação,
economicidade e produtividade. O princípio de produtividade está ligado ao aumento da capacidade de produção do
trabalhador. Tendo como base esse princípio, disserte sobre a sua relação com a Administração Científica.
Resposta Esperada:
O princípio de produtividade visa ao aumento de produção, portanto, está relacionado com os estudos empreendidos por
Taylor no que se refere aos tempos e aos movimentos, à divisão do trabalho, à especialização do operário, ao desenho de
cargos e tarefas e incentivos salariais. Essas eram algumas das formas encontradas por Taylor para promover o aumento
da produtividade dos operários. Dessa forma, Ford empregou essas práticas, formuladas por Taylor, em sua empresa, para
que possibilitasse o incremento produtivo, garantindo assim que o princípio fosse alcançado.