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Disciplina: Gestão de Pessoas (ADM70) Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:446978) ( peso.:4,00) Prova: 9392630 Nota da Prova: 5,75 1 . Atualmente, o gestor de pessoas tem vários papéis relacionados à preparação dos profissionais das organizações. Dentre eles, o mais recente é o processo de Coaching, citado em vários sites educacionais e empresariais. Esse processo vem proporcionando a evolução na área de recursos humanos. Diante dessa afirmação, descreva de que maneira funciona o processo de Coaching nas organizações. Resposta Esperada: Esse processo tem como finalidade integrar o profissional ao conhecimento próprio, integrando-o ao desenvolvimento gerencial e ao plano de carreira. Analisa as potencialidades e as fragilidades tanto das organizações quanto dos colaboradores, proporcionando, assim, a motivação, a qualidade de vida no trabalho e as constantes melhorias nos processos de treinamento e desenvolvimento dos profissionais envolvidos no processo de Coaching. 2 . Todas as organizações devem manter um controle de pessoas. Para isso, é necessário que orientem seus funcionários a respeito de um bom comportamento e para que saibam as regras e os procedimentos exigidos pela organização. Disserte sobre os meios de controle que as organizações podem aplicar. Resposta Esperada: É através da orientação sobre a cultura da organização que os funcionários podem obter um bom comportamento, definindo meios não muito rígidos, mas também não tão flexíveis a ponto que possam manter um relacionamento estável entre organização e seus funcionários. A organização deve definir, assim, regras e procedimentos possíveis de serem aplicados e obedecidos por ambas as partes.
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