Dentro do planejamento de carreira dos colaboradores de uma organização, existe um quesito que é considerado fundamental para o sucesso desse proce...

Dentro do planejamento de carreira dos colaboradores de uma organização, existe um quesito que é considerado fundamental para o sucesso desse processo que deve ser gerenciado pela liderança. Assinale esse quesito e avalie se o significado associado a ele está adequado ao processo de planejamento de carreira, assinalando a resposta correta.

A) 

Flexibilidade – significa a possibilidade de estabelecer uma trajetória compatível, que percebe e se adequa às expectativas do indivíduo e ao mesmo tempo da organização.

B) 

Ambiente saudável – desenvolver, através do planejamento de carreira, uma consciência e pensamento sustentável em relação ao meio-ambiente, ao planeta, assim como sua vida pessoal.

C) 

Pensamento global – significa planejar a carreira dos colaboradores de forma a adquirirem pensamento global, assumindo assim um papel fundamental no processo de planejamento estratégico da empresa frente os desafios mundiais.

D) 

Êxito individual – significa a capacidade do colaborador avançar em todos os níveis de sua área de atividade na empresa, sempre tendo em mente os seus objetivos pessoais.

E) 

Crescimento econômico – significa a capacidade e os esforços do colaborador em contribuir, independente do reconhecimento, para a realização de atividades em diferentes áreas da empresa.