A mera existência de conflito não significa nada. Não reflete habilidade de administrar. Lidar bem com conflitos quando eles aparecem e antever fut...

A mera existência de conflito não significa nada. Não reflete habilidade de administrar. Lidar bem com conflitos quando eles aparecem e antever futuros problemas são as capacidades dos administradores, pois a mera existência de conflito não significa nada. Não reflete habilidade de administrar. A afirmação está relacionada a qual interpretação errônea, que as pessoas costumam julgar?


a. Se não dermos atenção ao conflito, ele se resolverá sozinho
b. A raiva é sempre negativa e destrutiva
c. Conflito entre funcionários é sinal de baixo conceito da organização
d. A presença de conflito em uma organização é sinal de má administração
e. Confrontar resultados ou pessoas é sempre desagradável