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A respeito de e a teoria de assinale a alternativa correta: A Explica que nem sempre oposto de satisfação será insatisfação, pode ser apenas que tr...

A respeito de e a teoria de assinale a alternativa correta: A Explica que nem sempre oposto de satisfação será insatisfação, pode ser apenas que trabalho não gere nenhuma satisfação profissional. B Segundo Alderfer, a motivação é um processo estimulada por fatores externos, que podem ser fatores higiênicos ou fatores motivacionais. C Para Alderfer, as necessidades podem ser divididas em apenas três categorias: necessidades de estima, relacionamento e crescimento D Segundo Alderfer, as necessidades podem ser divididas em apenas três categorias: existenciais, de relacionamento e de crescimento.

A Explica que nem sempre oposto de satisfação será insatisfação, pode ser apenas que trabalho não gere nenhuma satisfação profissional.
B Segundo Alderfer, a motivação é um processo estimulada por fatores externos, que podem ser fatores higiênicos ou fatores motivacionais.
C Para Alderfer, as necessidades podem ser divididas em apenas três categorias: necessidades de estima, relacionamento e crescimento
D Segundo Alderfer, as necessidades podem ser divididas em apenas três categorias: existenciais, de relacionamento e de crescimento.

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Cultura e Clima Organizacional 15
1 pág.

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A alternativa correta é a letra D: "Segundo Alderfer, as necessidades podem ser divididas em apenas três categorias: existenciais, de relacionamento e de crescimento." A teoria de Alderfer é conhecida como Teoria ERG, que afirma que as necessidades humanas podem ser agrupadas em três categorias: necessidades existenciais, relacionais e de crescimento. Essas categorias são mais amplas do que as categorias de necessidades de Maslow, que são fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização.

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