Exercícios 2. Para que possamos compreender melhor a eficácia e eficiência de uma gestão global de recursos humanos, devemos considerar que a mesma se assemelha à gestão de pessoas convencional, porém, com algumas particularidades. Portanto, de acordo com o texto-base Gestão de Recursos Humanos, de John M. Ivancevich, o que é importante de ser considerado neste tipo de gestão são as questões: A. culturais. B. de localização. C. de lucros e de dividendos. D. de sustentabilidade. E. de força de trabalho. 2 de 5 perguntas