Além da liderança, é fundamental compreender a relação de poder que o líder exerce sobre sua equipe e como essa influência pode afetar diretamente o comportamento, a motivação e o desempenho das pessoas no ambiente organizacional. O poder, quando bem utilizado, contribui para a construção de relações saudáveis e produtivas. Em contrapartida, seu uso inadequado pode gerar conflitos e desmotivação. Nas organizações, esse poder pode ser classificado em cinco tipos distintos, cada um com características e impactos específicos. Quais são os tipos de poder que o líder deve exercer para que haja uma liderança consistente e estruturada no gerenciamento de pessoas? Assinale a alternativa correta:
Respostas
Ed 
há 2 meses
Os cinco tipos de poder que o líder deve conhecer e exercer para uma liderança consistente e estruturada são: 1. Poder legítimo: baseado na posição formal do líder na organização. 2. Poder de recompensa: capacidade de oferecer benefícios ou recompensas. 3. Poder coercitivo: capacidade de aplicar punições ou sanções. 4. Poder de referência: influência baseada no carisma e na identificação dos liderados com o líder. 5. Poder de especialista: influência derivada do conhecimento e habilidades do líder. Esses tipos de poder, quando usados de forma equilibrada e ética, contribuem para o bom desempenho, motivação e relações saudáveis na equipe.
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