PROVA JOGOS EMPRES. TENT 1

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Avaliação Online 1
Entrega 8 nov em 23:59 Pontos 15 Perguntas 10
Disponível 2 nov em 0:00 - 8 nov em 23:59 7 dias Limite de tempo 120 Minutos
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 10 minutos 15 de 15
As respostas corretas estarão disponíveis em 9 nov em 0:00.
Pontuação desta tentativa: 15 de 15
Enviado 7 nov em 11:15
Esta tentativa levou 10 minutos.
Leia com atenção as orientações abaixo antes de iniciar esta prova:
Serão permitidas duas tentativas para realizar esta avaliação, prevalecendo a maior nota.
Programe-se para realizar suas avaliações com tranquilidade, pois você terá 120 minutos
cronometrados (por tentativa) para conclusão e envio das respostas.
Ao iniciar a avaliação o cronômetro não para, independentemente da plataforma estar aberta ou não;
Durante a realização da prova:
Será exibido uma questão por vez, podendo “Avançar” ou “Voltar” quando necessário dentro do
período da tentativa;
A tentativa somente será contabilizada após clicar no botão “Enviar”.
Fazer o teste novamente
1,5 / 1,5 ptsPergunta 1
Com a aplicação dos jogos empresariais o grupo é conduzido a aplicar quais
habilidades e competências? Assinale a alternativa correta.
Técnicas e individuais
1,5 / 1,5 ptsPergunta 2
O Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV) é:
Abordagem metodológica que permite que seus participantes utilizem de uma
situação-problema (ou desafio) para dar sentido às suas experiências.
1,5 / 1,5 ptsPergunta 3
O conceito de universidade corporativa tem evoluído e tem como estratégia
proporcionar melhor aprendizagem e adaptação dos conhecimentos no
ambiente organizacional. Qual o principal foco da aprendizagem
organizacional?
Proporcionar mudanças no comportamento das pessoas envolvidas
de modo que melhorem também a sua atuação na vida profissional e
pessoal.
1,5 / 1,5 ptsPergunta 4
Considerando as opções apresentadas a seguir, todas são etapas de
planejamento de um jogo, EXCETO:
Escolher o jogo junto aos colaboradores.
1,5 / 1,5 ptsPergunta 5
O Brainstorming é um exemplo de jogo que dá suporte à metodologia ativa.
Informe a opção que apresenta o conceito correto de Brainstorming de acordo
com o apresentado no material de estudo.
Jogo no qual os funcionários são estimulados a apresentarem novas
ideias e liberação da criatividade.
1,5 / 1,5 ptsPergunta 6
A matriz SWOT é uma ferramenta muito utilizada no âmbito empresarial para
analisar forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Marque a opção de
análise do ambiente externo.
Análise do mercado
1,5 / 1,5 ptsPergunta 7
O maior desafio do facilitador é perceber os benefícios da aplicação dos jogos
no desenvolvimento profissional. Após a aplicação, o RH poderá direcionar
qual estratégia de crescimento profissional?
Assinale a alternativa correta.
Promoções
1,5 / 1,5 ptsPergunta 8
A batalha do mar de Bismarck, representa o ataque do exército japonês a
tropa de Lae. Selecione abaixo a alternativa que represente o motivo pelo qual
os japoneses perderam a guerra.
Falha na estratégia em conhecer todos os detalhes mais relevantes
sobre o exercito de Lae.
1,5 / 1,5 ptsPergunta 9
O equilíbrio de Nash é considerado um dos principais conceitos da historia da
teoria dos jogos por apresentar uma das principais características da vida
humana. Marque a opção que confirma essa afirmativa.
Traz consigo que nossas crenças e valores influenciam nossas
decisões.
1,5 / 1,5 ptsPergunta 10
A melhor estratégia que se aplica para ambos os interessados é aquela que
mais se aproxima visando atender os resultados esperados.
Essa análise se aplica a definição do(a):
Equilíbrio de Nash 
Pontuação do teste: 15 de 15