Avaliação II - Individual Contabilidade e Legislação Trabalhista

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20/04/22, 08:35 Avaliação II - Individual
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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:738813)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 45000115
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
Todo trabalhador registrado no regime CLT tem direito ao FGTS, sigla para o Fundo de Garantia do
Tempo de Serviço. Ele foi criado em 1966 com o objetivo de proteger funcionários demitidos sem
justa causa e, desde então, aparece na folha de pagamento dos trabalhadores de todo o Brasil.
Qual a alíquota utilizada para cálculo do FGTS?
A 7%.
B 9%.
C 6%.
D 8%.
O Decreto 6.042/2007 instituiu a aplicação, acompanhamento e avaliação do Fator Acidentário de
Prevenção – FAP através da inclusão do artigo 202-A no Regulamento da Previdência Social. O Fator
Acidentário de Prevenção - FAP é um índice aplicado sobre a Contribuição do Grau de Incidência de
Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho. Sobre o FAP, classifique V
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Mede o desempenho da empresa, considerando a natureza da atividade econômica e a incidência
de acidentes de trabalho em um determinado intervalo de tempo.
( ) Tem como objetivo instigar a melhoria das condições de trabalho e da saúde do trabalhador,
incentivando as organizações a adotar e praticar políticas mais efetivas de saúde e segurança no
trabalho para reduzir a incidência de acidentes de trabalho.
( ) Varia em um intervalo fechado contínuo de 0,5000 a 2,0000, e é definido segundo o CNAE –
Código Nacional de Atividades Econômicas - preponderante da empresa.
( ) É uma contribuição previdenciária paga pelo empregador, para cobrir os custos da Previdência
com trabalhadores vítimas de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - V - F.
B F - V - V - F.
C V - F - F - V.
D F - F - V - V.
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O INSS Patronal é a Contribuição Previdenciária paga pelo empregador para garantir a Seguridade
Social da população, custeando alguns serviços básicos, como saúde, previdência e assistência social.
Para calcular o percentual do INSS da empresa quando esta for do Lucro Presumido ou Real, deverão
ser utilizados alguns valores. Com relação aos percentuais a serem utilizados para apuração do INSS
Patronal, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- INSS Parte Empresa. II- SAT/RAT. III- Parte de Terceiro. ( ) 5,8%. ( ) 20%. ( ) 1 a 3%.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - III - II.
B II - I - III.
C I - II - III.
D III - I - II.
O salário é a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste
salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado. O salário tem
algumas subcategorias. Sobre essas subcategorias, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Salário-Mínimo. II- Piso Salarial. III- Salário in natura. 
( ) É instituído por meio de Convenção Coletiva de Trabalho, mediante acordo entre sindicatos
patronais e sindicato de trabalhadores.
( ) Seu valor é divulgado anualmente por meio de lei federal, seu objetivo é satisfazer, em qualquer
região do país, as necessidades vitais básicas do empregado e de sua família.
( ) Também é conhecido como salário utilidade, ou seja, compreende tudo que não for dinheiro, mas
é útil.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - II - III.
B III - II - I.
C II - I - III.
D I - III - II.
É fundamental para o profissional que realizará o processo de atualização de informações e entrega
de obrigações sociais conhecer profundamente a atividade da empresa, sua constituição societária e
todas as siglas pertinentes ao departamento. Sobre as siglas relacionadas à área trabalhistas, analise as
opções a seguir:
I- PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador. 
II- DIRF – Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte. 
III- EFD-REinf – Escrituração Fiscal Digital de Retenções e outras Informações Fiscais. 
IV- FAP – Fundo de Amparo à Previdência.Assinale a alternativa CORRETA:
A As opções I, II e IV estão corretas.
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B As opções I, II e III estão corretas.
C As opções I e IV estão corretas.
D As opções I, III e IV estão corretas.
O Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT – foi criado pela Lei nº 6.321/76, que trata da
possibilidade das empresas e pessoas jurídicas, deduzir as despesas com a alimentação de seus
trabalhadores no Imposto de Renda (IR) devido.
Qual o percentual previsto em legislação a título de desconto no IR?
A Até 7%.
B Até 10%.
C Até 5%.
D Até 4%.
A base de cálculo da contribuição social previdenciária dos segurados do Regime Geral da
Previdência Social (RGPS) é o salário de contribuição, observados os limites mínimo e máximo que
são apresentados anualmente. 
Qual o teto máximo de contribuição ao INSS?
A 805,66.
B 713,08.
C 701,80.
D 694,30.
A sigla SEFIP significa Sistema Empresa de Fundo de Garantia e Informação à Previdência Social. O
SEFIP é um aplicativo/software que foi desenvolvido pela Caixa Econômica Federal e que deve ser
baixado, via download, e, em seguida instalado em um computador, para então ser utilizado. É
utilizado pelo empregador para recolhimento e consolidação das informações referentes às empresas
e aos seus trabalhadores, para posteriormente ser repassada ao FGTS e à Previdência Social. Sobre as
SEFIP, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A realização da impressão do imposto do FGTS independe do envio do arquivo do SEFIP. 
( ) O envio do SEFIP acontece sempre até o dia 7 do mês seguinte e é obrigatório para todas as
empresas e equiparados.
( ) Para enviar o SEFIP, a empresa precisa do certificado digital e-CNPJ ou procuração eletrônica. 
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( ) As prestadoras de serviço não devem fazer a informação em GFIP, pois já estão vinculadas em
seus respectivos tomadores de serviço.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B V - V - F - F.
C F - F - V - V.
D V - F - F - V.
Sobre o seguinte provento: é pago ao empregado de uma única vez para atender despesas por ele
realizadas em razão do trabalho externo. Tem caráter indenizatório (nunca salarial),
independentemente do seu valor.
De qual proventos estamos falando?
A Ajuda Externa.
B Auxílio Indenizatório.
C Despesas de Viagem.
D Ajuda de Custo.
Calcular a folha de pagamento não é algo simples. Exige uma pessoa dedicada para isto ou é preciso
contar com a ajuda externa de um contador e profissional de RH (Recursos Humanos). O lançamento
da movimentação do funcionário na folha de pagamento é conhecido como evento. 
Quais são os eventos mais conhecidos?
A Salário e Horas Extras.
B Proventos e Descontos.
C Proventos e Remunerações.
D Descontos e Contribuições.
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