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SNACKS GESTÃO DE ROTINAS TRABALHISTAS E FOLHA DE PAGAMENTO 
Profª Marta Chaves 
@martttachaves 
 
1) Ana recebe R$ 12,00 por hora com uma jornada de trabalho de 220 horas mensais, fez 6 horas 
extras com 50% e 8 horas extras com 100%, resultando o total de horas extras de: 
 
2) Vanessa trabalha na empresa WWW S/A 8 horas de segunda a sexta-feira e 4 horas no sábado 
com um salário contratual de R$ 3.080,00. Qual o valor da hora de trabalho de Vanessa? 
 
3) Maria Jose, funcionária mensalista, marcou seu cartão durante 04 dias úteis às 22 horas, seu 
horário normal de saída é às 18 horas. Calcular o valor da hora extra sabendo que seu 
acréscimo é de 50% e o reflexo do DSR variável, sabendo-se que o salário é de R$ 1.777,00 
com uma jornada de trabalho de 220 horas mensais e neste mês houve 4 domingos, 1 feriado 
e 26 dias uteis. 
 
4) Ariane Matos funcionária mensalista trabalha das 06 horas às 14 horas, marcou seu cartão 
durante 10 dias úteis, exatamente às 16h00, fazendo assim 20 horas extras com o acréscimo é 
de 50%. Calcular a hora extra e o reflexo do DSR variável, que deverá ser pago, sabendo-se 
que seu salário é de R$1.940,00 por mês com base em 220 horas, além do salário base a 
funcionária recebe insalubridade em grau máximo sobre o salário mínimo e no referido mês 
houve 5 domingos, 1 feriado e 25 dias uteis, a soma de todos os proventos de Ariane Matos 
resultara na remuneração bruta de: 
 
5) Liana Lima funcionaria mensalista que trabalha das 14 horas às 22 horas, trabalhou durante 2 
dias até às 00 horas, perfazendo um total de 4 horas normais de 60 minutos, porem receberá 
o equivalente a 4,57 resultado obtido após as 4 horas serem convertidas para horas noturnas, 
resultado este obtido pelo cálculo: 4 horas x 1,1428 (Índice de conversão da hora noturna). 
Calcular a remuneração bruta da Liana sabendo que no mês houve 4 domingos, 2 feriados e 
24 dias uteis e seu salário contratual é no valor de R$ 1.800,00. 
 
6) Rosa recebe por mês R$ 1.800,00 com adicional de insalubridade de 20%. Qual a remuneração 
bruta da funcionária. 
 
7) Inara trabalha na empresa XXX S/A 44 horas semanais,com um salário mensal de R$ 3.300,00. 
Em um determinado mês com 24 dias uteis e 4 não uteis a funcionária fez 9 horas extras com 
o acréscimo de 50% e 20 horas com acréscimo de 100%. A remuneração bruta de Inara neste 
mês foi: 
 
8) O salário do funcionário Pedro Paulo é de R$ 7,52 por hora com base em 220 horas mensais 
tendo como referência o mês de fevereiro, qual o valor do desconto de INSS ? 
 
9) Claudia Ponte recebe adicional de periculosidade, sabendo-se que recebe o salário mínimo 
vigente por mês base 220 horas – regime CLT –. Calcular a respectiva remuneração. 
 
10) Daniele Moreira recebe o salário de R$ 16,50 p/hora com base em 220 horas mensais, calcular 
o valor do salário bruto, sabendo-se que o funcionário recebe adicional de insalubridade de 40 
% com base salário mínimo vigente. 
 
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11) Helena Claudia tem 06 dependentes, tendo eles 02, 07, 09, 11, 15 e 16 anos. Sabendo-se que 
seu salário mensal contratual é equivalente ao salário mínimo vigente e conforme a tabela de 
salário família em prática, qual a remuneração bruta da funcionária? 
 
12) O salário mensal do funcionário Antônio Elias na empresa RH Sucesso é de R$ 6.590,00, ele 
tem 3 dependentes de 03,05 e 06 anos. De acordo com uma decisão judicial é descontado em 
seu pagamento pensão alimentícia no valor de R$ 1.000,00, e seu recolhimento para o INSS é 
sobre o teto máximo, no valor de R$ 405,86. Diante de todas as informações e a tabela 
progressiva abaixo, qual o valor do desconto de IRRF do Antônio Elias? 
 
13) Segundo o Art. 71 da CLT, quando o intervalo para repouso e alimentação previsto não for 
concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente, o 
que inclui todos os intervalos de 10 minutos dos mecanógrafos e digitadores, os de 15 
minutos da jornada de 4 a 6 horas, os de 1 a 2 horas da jornada de 6 a 8 horas, e também ao 
intervalo de 11 horas consecutivas entre o término de uma jornada ao início da outra. Esta 
determinação estabelece, sobre a remuneração da hora normal, o acréscimo de no mínimo: 
 
14) Dalva foi contratada para trabalhar no horário de 22:00 às 5 horas e com um salário mensal 
de R$ 2.860,00. Qual a remuneração bruta da funcionária Dalva? 
 
15) Francisca recebe por mês R$ 1.500,00 e trabalha em um posto de combustível, por este 
motivo recebe periculosidade. Qual o valor da remuneração liquida da funcionária de acordo 
com a tabela do INSS abaixo e o deposito de FGTS? 
 
16) João Paulo, ganha R$ 2.850,00 por mês com base em 220 horas. Qual o valor do deposito de 
seu FGTS, considerando que ele teve 4 faltas injustificadas, sem desconto do DSR? 
 
17) Considerando um salário fixo de R$ 2.600,00 por mês, identifique o valor de 21 dias desse 
salário? 
 
18) Considerando um salário fixo de R$ 4.500,00 por mês, identifique o valor de 17 dias desse 
salário? 
 
19) Se um trabalhador receber de salário fixo R$ 2.680,00 e tiver faltado 3 dias de quanto será o 
desconto pelas faltas? 
 
20) Se um trabalhador receber de salário fixo R$ 3.680,00 e tiver faltado 6 dias de quanto será o 
desconto pelas faltas? 
 
21) Para um empregado que somente trabalha no período noturno. Qual o valor do adicional 
noturno, sabendo-se que o salário era de R$ 1.900,00? 
 
22) Considerando um empregado remunerado por salário fixo mensal de R$ 1.950,00. Esse 
empregado trabalha em uma jornada de 220 horas mês. Tendo sido apurado no controle de 
frequência desse empregado que o mesmo faltou 02 dias e durante o mês teve 8 horas de 
atrasos, tudo sem justificativa legal. Indaga-se: qual o valor correspondente às faltas e qual o 
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valor correspondente aos atrasos? 
 
23) Sabendo-se que o colaborador recebe apenas salário variável, a base de comissão, cujo 
percentual é de 3%. Esse colaborador teria vendido o valor de R$ 35.500,00. Informe qual o 
valor da comissão desse empregado? 
 
24) Com base na tabela oficial do INSS, identifique para os salários abaixo, qual o percentual a ser 
aplicado para a contribuição dos empregados ao INSS? 
 
I. R$ 1.412,00 
II. R$ 2.860,00 
III. R$ 4.930,00 
IV. R$ 5.050,00 
V. R$ 7.600,00 
 
25) Informe qual será o valor da quota do salário família, considerando os seguintes salários de 
contribuição: 
 
I. R$ 1.412,00 com 2 filhos menores de 14 anos 
II. R$ 1.460,00 com 2 filhos menores de 14 anos e 1 de 23 portador de invalidez 
III. R$ 1.700,00 com 1 filho de 16 anod 
IV. R$ 2.050,00 com 3 filhos menores de 14 anos 
V. R$ 3.400,00 com 2 filhos menores de 14 anos 
 
26) Para o salário de R$ 3.200,00, considerando 01 (um) dependente, informe qual o valor a ser 
descontado do empregado a título de Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)? 
 
27) Considerando que um empregado tenha recebido em seu contracheque, as seguintes verbas: 
Salário Mínimo Vigente – Horas Extras de R$ 160,00 – DSR de R$ 27,00 – Ajuda de custo de R$ 
250,00. Informe qual será o valor correspondente ao depósito do FGTS desse empregado? 
 
28) Informe, diante dos valores apresentados, que estão relacionados no contracheque do 
empregado, as bases de INSS, FGTS e IRRF: Salário Fixo de R$ 2.800,00 – Horas extras de R$ 
230,00 – DSR de R$ 39,00 – Adicional noturno de R$ 560,00 – Diferença salarial no valor de R$ 
1.200,00 – Descontos por ter faltado sem justificativa legal no valor de R$ 375,00 
 
I. Base de cálculo do INSS: 
II. Base de cálculo do FGTS: 
III. Base de cálculo do IRRF: 
 
29) Partindo-se do exercicio anterior, considerando que tal situação ocorrera em um mês de 30 
dias, com 04 domingos e 01 feriado. Informe o valor do DSR correspondente? 
 
30) Um empregado admitido no dia 22/03/X2, por ocasião dopagamento do 13º salário, em 
dezembro/20X2, informe, discriminadamente, os valores a serem pagos e descontados desse 
empregado, sabendo-se que seu salário fixo em dezembro é de R$ 3.800,00 e que em 
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agosto/20X2, esse empregado recebeu a título de adiantamento do 13º o percentual de 40%? 
 
31) Considerando um empregado que receba somente salário variável, tendo recebido no ano de 
20X2 (jan à dez) a soma de R$ 25.500,00, informe o valor do 13º salário a ser pago em 
dezembro/20X2, assim como os respectivos descontos, sabendo-se que esse empregado já 
recebeu a título de adiantamento do 13º, em novembro/20X2, o percentual de 40%? 
 
32) Diante do fornecimento, opcional do empregador, de ticket refeição no valor de R$ 10,00 por 
dia ao empregado, considerando que o salário desse empregado venha ser de R$ 1.300,00 
fixo mensal, informe o valor corresponde ao desconto do empregado para o mês de 
julho/20X3 
 
33) Suponha que o empregado usa vale transporte e que seu empregador adota como critério a 
base pelos dias úteis do mês. O salário mensal do empregado é o salário mínimo Vigente. O 
mês em referência é maio/20X2. Informe o respectivo desconto do Vale Transporte? 
 
34) Admitindo que um empregado tenha sido contratado no dia 23/03/20X1. Informe o período 
aquisitivo e concessivo de férias? 
 
35) Considerando que um empregado, no período aquisitivo de férias tenha tido 18 dias de faltas, 
sendo que dessas faltas, 08 foram justificadas por atestados médicos e por consequência 
foram remuneradas as demais não. Informe qual será á duração das férias desse período 
aquisitivo? 
 
36) Suponha que o empregador irá conceder férias normais de 30 dias a seu empregado, com 
intenção de início em 01/junho/20X3, quais atitudes preliminares deverão ser respeitadas por 
esse empregador e em que data esse empregado retornará ao serviço? 
 
37) Considerando que um empregado receba de salário mínimo vigente. Informe os respectivos 
valores a serem pagos por ocasião do gozo de férias e os descontos legais? 
 
38) Considerando que o empregado tenha sido admitido no dia 10 de abril de 20X2. Esse 
empregado foi demitido em 30 de junho de 20X2, data essa já considerada o aviso prévio 
trabalhado. Esse empregado tem férias vencidas do último período aquisitivo. Informe os 
títulos e valores a serem pagos a este empregado, sabendo-se que seu último salário foi de 
correspondente ao Salário Mínimo Vigente, e qual a data limite para quitação? 
 
39) Considerando que uma categoria tenha como data base de revisão salarial o mês de junho de 
cada ano. O empregador promoveu a demissão de um empregado em 12 de abril/20X3. 
Informe os direitos desse empregado, sabendo-se que sua admissão foi em 03/01/X3 e seu 
salário na data de demissão era de 2.150,00. O aviso prévio foi indenizado e qual a data limite 
para quitação? 
 
40) Para um empregado que tenha sido contratado pelo prazo de experiência de 90 dias, com 
início em 01/03/X3. O contrato não se renovou. Considerando como o último salário o valor 
de R$ 1.800,00, informe os direitos no TRCT desse empregado e qual a data limite para 
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quitação? 
 
41) Pedro trabalha na empresa VamosqueVamos e seu salario contratual é de um salário mínimo 
vigente com uma jornada de trabalho de 220h/mês. Qual o valor da hora e do dia de trabalho 
de Pedro levando em conta o mês março/X4? 
 
42) Gardênia é funcionaria na empresa Criativa e seu salario contratual é de um salário mínimo 
vigente com uma jornada de trabalho de 180h/mês. Qual o valor da hora e do dia de trabalho 
de Gardênia levando em conta o mês janeiro/X4? 
 
43) Henrique é analista de DP na empresa RH Soluções, seu salario contratual é de R$ 1.950,00 e 
esta contratado com uma jornada de trabalho de 220h/mês. Qual o valor da hora e do dia de 
trabalho de Henrique levando em conta o mês fevereiro/X4? 
 
44) Bruno é colaborador da empresa Mel Doce e esta lotado no departamento de contabilidade. 
Seu salario contratual é de R$ 2.320,00. No mês de março/X4 Bruno fez 6 horas extras com o 
acréscimo de 50%. Qual o valor do acréscimo de uma hora extra de Bruno? 
 
45) Marcus trabalha na empresa Sopa de Pedra e seu salario contratual é de R$ 3.410,00 com 
uma jornada de trabalho de 180 h/mês. No mês de março/X4 Março fez 2 horas extras com o 
acréscimo de 50%. Qual o valor total da hora extra de Marcus? 
 
46) Rosalinda trabalha como assistente de DP na empresa Palha sobre Palha e seu salario 
contratual é de R$ 1.620,00. Qual o valor equivalente a 1 avo de salario de Rosalinda? 
 
47) Arnaldo é colaborador na empresa JaDeuCero e trabalha como vendedor de planos de saúde. 
Seu salário contratual é de R$ 1.620,00 e no mês de março/X4 recebu de comissão o valor de 
R$ 3.120,00. Qual o valor da remuneração de Arnanldo no mês de março/X4? 
 
48) Arnaldo é colaborador na empresa JaDeuCero e trabalha como vendedor de planos de saúde. 
Seu salário contratual é de R$ 1.620,00 e no mês de março/X4 recebu de comissão o valor de 
R$ 3.120,00. Qual o valor da hora normal de trabalho de Arnanldo no mês de março/X4? 
 
49) Arnaldo é colaborador na empresa JaDeuCero e trabalha como vendedor de planos de saúde. 
Seu salário contratual é de R$ 1.620,00 e no mês de março/X4 recebu de comissão o valor de 
R$ 3.120,00. Qual o valor do dia de trabalho de Arnanldo no mês de março/X4? 
 
50) Vitória trabalha como constureira na fabrica CosturaCerta, recebe como salário contratual o 
valor de R$ 2.000,00 e deve ter uma produção mínima de 100 peças/mês por conta do salário 
contratual. No mês de março/X4 Vitória produziu 400 peças/mês e por cada peça produzida 
além da cota mínima a Fábrica CosturaCerta paga o valor de R$ 9,50. Com base nestes dados, 
responda qual o valor da remuneração de Vitória, valor da hora normal e dia de trabalho 
sabendo que sua jornada de trabalho é de 220 h/mês.