Coaching em essência

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Coaching em essência (Avaliação Virtual)
1)Para atuar como coach é necessário características de personalidade específicas, o domínio de várias áreas, conceitos e forte inclinação para esta atividade PORQUE trabalhar com pessoas exige talento e envolve vários detalhes já que cada coachee é único.
Alternativas:
As duas afirmações são falsas
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira
Resolução comentada:
Para atuar como coach é necessário traços de personalidade específicos, forte vocação para a prática e o domínio de várias áreas, conceitos e técnicas para poder desempenhar com talento a função já que trabalhar com pessoas envolve detalhes porque cada coachee possui características diferentes.
Código da questão: 19304
2)Algumas características necessárias ao coachee para que possa elevar a chance de eficácia no processo de coaching são:
I. comprometimento
II. honestidade
III. não ficar na defensiva
IV. saber fazer perguntas
Estão corretas as afirmativas:
Alternativas:
I, II e IV
 I, III e IV
II, III e IV
I, II, III e IV
I, II e IIIcheckCORRETO
Resolução comentada:
Algumas características ao coachee para aumentar a chance de eficácia no processo de coaching são: comprometimento, honestidade e não ficar na defensiva, dentre outras.
Código da questão: 18632
3)Em relação ao processo de coaching, pode-se afirmar que:
I. O coach precisa conhecer e dominar a área de atuação do coachee
II.O coach não oferece respostas e sim questionamentos através de perguntas abertas
III. Durante o processo, coach e coachee precisam determinar objetivos que podem ser medidos.
IV. A metodologia de coaching tem como uma das metas facilitar o desenvolvimento do coachee, através do seu desenvolvimento no campo pessoal ou profissional.
Estão corretas as afirmações:
Alternativas:
I, II e III
II, III e IVcheckCORRETO
I, III e IV
I e II
I, II, III e IV
Resolução comentada:
No coaching, o coach não precisa dominar a área de atuação do coachee; ele também não oferece soluções e sim reflexões através de perguntas; ambos devem estabelecer metas que podem ser medidas e o processo como um todo tem como um de seus alvos ajudar no desenvolvimento pessoal ou profissional do coachee.
Código da questão: 18629
4)A roda da vida, uma ferramenta de avaliação pessoal auxilia o coachee a:
Alternativas:
mapear seu perfil comportamental, prevendo e compreendendo sua conduta, ou seja, como se comporta na vida pessoal e profissional.
a efetuar uma reflexão sobre sua vida no momento atual e o que deseja obter, quais são sua preferências e que dimensões tem dado pouca ou nenhuma ênfase, impedindo seu crescimento.checkCORRETO
movê-lo em direção ao seu desejo ao invés de olhar o passado e focar para trás, justificando o que já se passou.
compreender como lida com o ambiente no qual está inserido bem como os motivos para que apresente determinadas ações e reações.
conhecer seus pontos fortes e limitações, bem como seu estilo de comunicação, o que o motiva, seus receios básicos e qual sua tendência a atuar sob pressão.
Resolução comentada:
A roda da vida é uma ferramenta de avaliação pessoal que auxilia o coachee a refletir sobre sua vida no momento atual e o que deseja obter, bem como quais são suas preferências, interesses e quais dimensões importantes têm dado pouco ou nenhuma ênfase, impedindo seu crescimento.
Código da questão: 19348
5)Em relação aos benefícios que o coaching proporciona, há que se entender que é um método de interação entre coach e coachee no qual o primeiro fornece conselhos, estruturas e soluções ao segundo porque durante o processo o coachee é direcionado a procurar novos entendimentos, alternativas e escolhas que o levem a atingir suas realizações.
Alternativas:
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeiracheckCORRETO
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas afirmações são falsas.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira
Resolução comentada:
Em termos de benefícios, há que se entender que a prática de coaching é formada por um conjunto de procedimentos e ações que tem por objetivo atingir as metas propostas, no qual o coachee é guiado a procurar novos entendimentos, soluções e opções que façam com que ele alcance suas realizações.
Código da questão: 18964
6)Um coachee com baixa autoestima pode atrapalhar o papel do coach e a prática do coaching ao:
i. rejeitar feedback do coach
ii. rejeitar o parecer do coach
iii. rejeitar os conselhos do coach
iv. rejeitar os ensinamentos do coach
Marque a alternativa que corresponde as afirmações CORRETAS:
Alternativas:
i, ii, iii e iv
i, ii e iii
i e iiCORRETO
ii e iii
ii, iii e vi
Resolução comentada:
Acerca do processo de coaching, não há ensinamentos ou aconselhamentos, mas sim uma estrutura em analise e questionamentos para que o próprio coachee desperte e se desenvolva.
Código da questão: 41214
7)Um dos itens do processo de coaching está concentrado no ser humano porque o coach se especializa em gerar informações e insights para ampliar a visão e o conhecimento de possibilidades.
Alternativas:
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsacheckCORRETO
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira
As duas afirmações são falsas
Resolução comentada:
Um dos itens nos quais a prática de coaching se apoia é o ser humano
pois o coach compreende e se especializa em tudo o que se refere ao ser humano
e ao processo de mudança e desenvolvimento de performance.
Código da questão: 18961
8)O coaching de vida tem como propósito:
Alternativas:
auxiliar o coachee a tornar sua liderança mais efetiva.
ajudar o coachee a fazer melhor escolha de carreira e tornarem-se mais produtivos.
melhorar a satisfação do coachee, com foco em metas de seu contexto pessoal.checkCORRETO
alinhar as habilidades do coachee com a aspiração da organização.
auxiliar o coachee em sua progressão na carreira.
Resolução comentada:
O coaching de vida tem em vista melhorar o bem-estar do coachee, com foco em metas de seu contexto pessoal.
Código da questão: 18322
9)Num processo de coaching, coach e coachee desempenham respectivamente, os seguintes papeis:
Alternativas:
Enquanto o coach guia, conduz e acompanha o coachee no seu desenvolvimento, este por sua vez adquire conhecimentos em como atuar em determinadas situações.
Enquanto o coach guia, conduz e acompanha o coachee no seu desenvolvimento, este por sua vez adquire informações a fim de ampliar a visão e o conhecimento de possibilidades futuras.
Enquanto o coach guia, conduz e acompanha o coachee no seu desenvolvimento, este por sua vez adquire conhecimentos e experiências necessários para a prática profissional.
Enquanto o coach guia, conduz e acompanha o coachee no seu desenvolvimento, este por sua vez promove ações de autodescoberta e autoconhecimento, com o objetivo de fazer emergir potenciais adormecidos.checkCORRETO
Enquanto o coach guia, conduz e acompanha o coachee no seu desenvolvimento, este por sua vez emprega ações para eliminar as causas do mal-estar e das dificuldades percebidas.
Resolução comentada:
O coach é aquele que guia, conduz e acompanha o coachee no seu desenvolvimento. Por sua vez, o coachee é o que promove ações de autodescoberta e autoconhecimento, com o objetivo de fazer emergir potencialidades latentes tendo em vista seu desempenho pessoal e profissional.
Código da questão: 19400
10)Apesar da metodologia do coaching não prometer resultados da noite para o dia, essa prática desafia o coachee:
Alternativas:
a extrair o máximo da experiência do coachem seu aprendizado
a absorver e aplicar o treinamento realizado pelo coach
a colocar em prática os conselhos do coach
a tomar decisões
a descobrir e a utilizar ao máximo seu potencial