Comportamento organizacional

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Comportamento organizacional
Comportamento organizacional é de grande importancia para o setor organizacional pois permite uma visão mais abrangente sobre o capital humano disponível e auxiliam na gestão de pessoas.
 Alguns exemplos dessas situações são: diversidade, maturidade, coletividade, qualidade dos relacionamentos interpessoais, nível de integração entre equipes, organização e conflitos internos.
A cultura e clima organizacional interferem nos resultados da empresa
influenciando na motivação e no desemprenho dos colaboradores
e refletindo no ambiente interno das empresas.
 Logo, é preciso se preocupar não só com o que é feito, mas com o modo como é feito, verificando se a organização está conseguindo concretizar sua visão fazenda busca constante de melhoria no desempenho de toda a equipe.