Com base no trecho apresentado e nos estudos do tema, correlacione o método de avaliação de cargos com a sua característica correspondente.

À medida que foram se desenvolvendo, os métodos de avaliação foram incorporando novos conceitos e, assim, aumentando a sua complexidade. Os métodos mais simples começaram a ser utilizados, e os gestores começaram a perceber que existiam lacunas que davam margem para contestações. Assim, sendo preenchidas, essas lacunas davam origem a outro método, e assim por diante. 

BOHLANDER, G. W. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2003.

Com base no trecho apresentado e nos estudos do tema, correlacione o método de avaliação de cargos com a sua característica correspondente.

I. Escalonamento

II. Graus predeterminados

III. Pontos

( ) Não apresenta critérios preestabelecidos.

( ) Apresenta fatores, graus e pontos.

( ) Apresenta graus de complexidade.

Assinale a opção que apresenta a sequência correta.

A) 

II, I, III.

B) 

III, II, I.

C) 

I, III, II.

D) 

III, I, II.

E) 

I, II, III.